5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Personal unt Materialmangel
Was ist das. Buckel!
Hinter dem Rücken wird geredet.
Lügen wie gedruckt!
Wenn es zu spät ist.
Buckel unter Zeitdruck
Alle Material immer da, immer sauber, Corona Zeiten auch alles da
Wenig Geld, wenig Anerkennung, keine Dankbarkeit, Mitarbeiter können nicht mitessen, essen wird lieber weggeschmissen
Ich fand die ödül dort sehr schrecklich total launisch und jedes Mal musste man Bange haben wie sie denn heute drauf ist, die stellv pdl die heute Leitung ist ist eine sehr liebe Person gewesen , die Stelle pdl ist dominant und rechthaberisch null Empathie mit den Arbeitern , ist ein junges Ding die kaum Erfahrung hat mit Führung und die Menschen rumkommandiert , wenn man auf Akkordarbeit steht ist man dort richtig
Die Kollegen waren wirklich sehr gut
Sieht toll aus von außen wie von innen
12 Tage am Stück einen Tag frei, sehr sehr oft spät früh Wechsel , Fortbildungen werden sehr oft abgesagt oder versprechen von Lehrgängen nicht eingehalten
Viel versprechen wenig dahinter
Im Nachhinein denke ich 22 Tage im Monat arbeiten für knapp 2000€ einfach zu wenig , Sommer Wintergeld in brutto, wenn man dazwischen oft krank war wird es davon abgezogen, hatte Sommergeld brutto 456€ und nach Steuern Abzug 200€ ca mehr …. Wenn man danach kündigen möchte muss man das Geld zurück zahlen
Sind auf dem besten Weg
Teils teils, zum Ende hin gab es kaum Zusammenhalt
Ältere Kollegen machen überwiegend Büro Tätigkeiten
Die ehemalige Leitung wurde rausgemobbt, ihre stellvertretende Leitung sollte es übernehmen doch die stellvertretende Pflege übernahm es …. Komisch ..
Kaffee und Wasser kann man trinken, Rest wird strenge kontrolliert , alles sehr sauber, genug Arbeitsmaterialien vorhanden, genug Dienstkleidung ,
Kommunikation an die Führungskräfte ist katastrophal gewesen jede Aufgabe wird verschoben und immer an den nächsten weitergegeben
Männer werden bevorzugt, bekommen mehr Geld als Frauen, Landsleute werden bevorzugt, Hautfarben Trennung findet statt, nur für Fotos werden dunkel Häutige, kopftuchtragende Mitarbeiter aus Vietnam/ china gezeigt , diese Personen bekommen keinerlei eine Führungskraft Rolle , total schade
Sehr interessante Krankheitsbilder man lernt viel , überwiegend psychosomatische Beschwerden
Mehr Gehalt
Die Kommunikation
Mehr dem Arbeitnehmer zuhören
Es ist ganz gut nur manchmal ist die führungsetage sehr hochnasig
Wie im hotel
Zum Ende hin war viel Arbeit wenig personal
Immer Fortbildungen
Zu wenig
Das war der einzige Grund warum ich 5 Jahre da war
Dienste werden angepasst, wenn man aufgrund seines Alters nicht mehr so viel arbeiten kann, kommt man dem nach
Wegen corona angespannt. Sonst zuvor war es angenehmer
Ich habe viel geredet aber keiner hörte mir zu
Mehr Frauen an führungsetage, zuvor gab es Männer als wbl danach nicht mehr
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
Familiefreundliche Arbeitszeiten, unterstützt Weiterbildung, kümmert sich darum das Mitarbeiter regelmäßig an Fortbildung teilnehmen,
Das es kein Arbeitsnachweis gibt
Nicht soviel Papier verschwenden, Umwelt bewusster Arbeiten,
Könnte manchmal besser sein
Ich denke schon das da eine gute Balance vorhanden ist, es wird auf jeden Fall darauf geachtet das Überstunden keine überhand nimmt
Der Arbeitgeber ist daran interessiert und Unterstützt dieses auch
Umwelt da könnte man in jeden Fall noch dran arbeiten
Teams, Gehalt, Arbeitsbedingungen,
Führungsebene, Umgangston, rassistisches Verhalten, utopische Forderungen, unzuverlässige Dienstplanung
Austausch der obersten Führungsebene im Heim.
Die Arbeit mit bestimmten Teams ist super. Die Arbeit mit der Führungsebene aber nicht
Vor der Führungsebene wird gut geredet, hinter dem Rücken aber sehr schlecht!
Es gibt nur bestimmte bereiche wo der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut ist.
Die Heimleitung wirkt überheblich, herablassend und nennt die eigenen Mitarbeiter: das Fussvolk. Grüßt keine Mitarbeiter und ist sehr rassistisch gegenüber Mitarbeiter die aus einem anderen Land stammen und die deutsche Sprache noch nicht so gut beherrschen.
Unter den Mitarbeitern eine gute Kommunikation, Mitarbeiter und Führungskräfte nicht.
Die Krankheitsbilder sind Sehr interessant.