Ein Arbeitgeber, den man sich wünschen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als aktuell aktives Mitglied in unserer Firma muss ich jetzt wirklich mal was loswerden! Das was durch die beiden Bewertungen hier gerade vermittelt wird, sieht mir stark danach aus, als wolle man seinem ehemaligem Arbeitgeber Schaden zufügen. Und das wirklich zu unrecht! Es ist immer einfach, anonym Bewertungen zu hinterlassen, statt aufrichtig zu sagen, was einen stört.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem alles reibungslos funktioniert hat. Es gab immer Momente in früheren Unternehmen, in denen mal ungenügend kommuniziert wurde, Missverständnisse herrschten, Abteilungen oder Prozesse nicht gut miteinander harmoniert haben. Aber das was die Geschäftsführung jeden Tag hier bei uns antreibt, ist unermüdlich: jede Kritik, jeden Verbesserungsvorschlag von uns anzuhören und in vieler, mühevoller Arbeit für uns umzusetzen. Ich habe noch nie Geschäftsführer gesehen, die mit so viel Herz und Umsicht eine Firma geleitet haben, wir hier.
Wir haben tolle Projekte, wir haben tolle Kunden. Wir bauen in jeder Abteilung gerade die Grundpfeiler für ein wachsendes Unternehmen. Und wir lieben es! Wir lieben die Herausforderung, dass man etwas aus dem Boden stampft, um es immer besser zu machen, um uns zukunftsfähig und erfolgreich zu machen.
Die Kritik die hier geübt wird, ist eine Kritik am ganzen Team. An ein Team, dass jeden Tag sein bestes gibt. Das neue Menschen von der DMG überzeugen will. Weil es einfach mega ist hier zu arbeiten. So viel Offenheit und Transparenz habe ich noch nirgends erlebt. Sogar die Finanzen werden hier komplett veröffentlicht, man wird dazu motiviert, Lösungsansätze zu entwickeln, aktiv Dinge zu hinterfragen und ein kleiner Unternehmer im Unternehmen zu sein.
Was mich als aktives Mitglied des Unternehmens gerade so enttäuscht ist, dass eigene Fehler oder Leistungsdefizite nicht aufgezeigt werden. Es wird nicht transparent dargestellt, weshalb man am ersten Urlaubstag anruft. Es wird nicht dargestellt, warum man alle Rechte entzogen bekommt oder welche Geschichte ein Unternehmen geschrieben hat. Und das ist der feine Unterschied, den man sich als Mensch, der Austritt, ansehen sollte und bewusst sein sollte, bevor man versucht, seinen ehemaligen Arbeitgeber so zu diffamieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine kraftvollen Worte und das klare Statement! Deine Sichtweise zeigt, wie engagiert und leidenschaftlich unser Team an den gemeinsamen Zielen arbeitet.
Danke für deinnen Einsatz für die Firma und das offene Wort zur Kritik, die wir als Chance zur Verbesserung sehen. Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Offenheit und Transparenz zu pflegen, in der jeder Einzelne ermutigt wird, sich einzubringen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Dass du die Leitung und die Art, wie wir unser Unternehmen und unsere Projekte vorantreiben, so positiv hervorhebst, bestärkt uns in unserem Handeln. Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt ist, aber unser gemeinsamer Wille, ständig zu verbessern und für einander da zu sein, macht uns aus.
Deine Worte über die Herausforderungen und die Leidenschaft, mit der wir sie angehen, sind inspirierend. Sie zeigen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind, etwas Besonderes zu schaffen.
Wir schätzen deine Loyalität und dein Engagement zutiefst und sind dankbar, dass du ein so wichtiger Teil dieses Teams bist. Lasst uns gemeinsam weiterhin die DMG als einen Ort gestalten, an dem jeder stolz sein kann, zu arbeiten.
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team