Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAls aktuell aktives Mitglied in unserer Firma muss ich jetzt wirklich mal was loswerden! Das was durch die beiden Bewertungen hier gerade vermittelt wird, sieht mir stark danach aus, als wolle man seinem ehemaligem Arbeitgeber Schaden zufügen. Und das wirklich zu unrecht! Es ist immer einfach, anonym Bewertungen zu hinterlassen, statt aufrichtig zu sagen, was einen stört.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem alles reibungslos funktioniert hat. Es gab immer Momente in früheren Unternehmen, in denen ...
Das es der GF wichtig ist, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem man gerne ist und sein volles Potenzial entfalten kann. Ich bin beeindruckt er mit dem Team zusammen aufgebaut hat. Obwohl wir alle Remote arbeiten haben wir ein sehr schönes miteinandern.
Da die Firma aktuell etwas im Umbau ist, kann man sich auch außerhalb seiner Aufgabenbereiche einbringen. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen und umgesetzt.
- das Miteinander
- die Aufgaben
- die Wertschätzung
- das Team
- die Benefits
….
- Die wertschätzende Unternehmenskultur.
- Das Vertrauen und die Flexibilität.
Ich hatte hier bereits einen längeren Text stehen, was ich an diesem Arbeitgeber schlecht finde, allerdings wurde dieser mehrmals gemeldet und dann offline genommen.
Daher kann ich leider nicht erklären, was ich schlecht finde. Schade!
Das scheint auch andere kritische Bewertungen, die ich hier gelesen habe, zu betreffen. Hier gab es noch ein paar mehr Bewertungen mit 1 oder 2 Sternen, die nun nicht mehr zu finden sind.
Man wird gedrängt Feedback zu allem zu geben. Tut man das und das Feedback fällt anders aus als gewünscht, fällt man in Ungnade.
Konnte bisher nichts finden, was ich schlecht finden würde.
Schlechtes fällt mir nicht ein. Vielleicht das es euch noch nicht länger gibt.
Es gibt keine schlechten Punkte.
Das einhalten was man predigt.
Wichtig sind leider nicht die Mitarbeiter sondern einzig und allein die Außendarstellung und einen Schein zu wahren.
Meiner eigenen Ansicht nach sollte man sich von einer bestimmten Person schnellstens trennen!
Da haben wir viele, die wir intern voran treiben und uns so permanent weiterentwickeln. Ich mag, dass hier niemand stehn bleiben will.
Hab ich nicht - ich finde euch super, so wie ihr seid!
Aktuell gibt es hier keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Michael Gorski Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man arbeitet fast nur zu Hause, weswegen man für seine Arbeitsbedingungen mehr oder weniger selbst verantwortlich ist. Meine gewünschte Technik wurde mir ohne Diskussion zur Verfügung gestellt. Das Management ist sehr darauf bedacht, dass man optimale Arbeitsbedingungen hat, und fragt aktiv nach, ob man noch irgendwas braucht.
Alle Stellen sind Full-Remote, somit liegt es an einem selbst ein optimales Umfeld zu schaffen. Von der technischen Ausstattung hat man die Wahl zwischen Windows oder Mac und auch anderes Equipment wird bei Wunsch sehr zügig bereitgestellt.
Klasse!! Alle dürfen Remote arbeiten, sich ihre Zeiten selbstständig einteilen. Es finden regelmäßig für wichtige Themen und Teams Austausch-Meetings statt um up-to-Date zu bleiben.
Es werden moderne Arbeitsmittel gestellt, wenn benötigt. Aufgrund von 100% remote ist jeder Mitarbeiter frei in der Gestaltung seiner Arbeitsumgebung.
Ich arbeite Remote. Von daher gestalte ich meinen Arbeitsplatz selber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Beide Geschäftsführer wollen die Mitarbeiter bestmöglich dabei unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird gefördert und individuell mit einem Abgestimmt.
Bisher bilde ich mich intern weiter
Die eigenen Interessen werden voll berücksichtigt, Gold Standard Fortbildungen werden angeboten
Zu jeder Zeit gegeben, auch Höhe und Grad der Weiterbildung wird sehr individuell ausgestaltet
