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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler Arbeitgeber in der Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber benimmt sich seinen Mitarbeitern gegenüber sehr "überlegen", teilweise sogar seinen Patienten gegenüber. Emphatie und Mitgefühl sind kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder andere Fortbildung zur Mitarbeiterführung würde dem Arbeitgeber sicher gut tun. Auch emphatie und echtes Mitgefühl gegenüber Patienten wäre mehr angebracht. Nicht immer nur fordern sondern auch mal loben wenn etwas gut gemacht wurde, Stichwort; Mitarbeitermotovation. Mehr Wertschätzung seiner Mitarbeitern gegenüber, im Grunde sind es seine Angestellten die Die Praxis am laufen halten und organisieren und da wäre etwas mehr "Danke" und weniger Selbstverständlichkeit sicher schön.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist eher angespannt, aufgrund immer wiederkehrendem Personalwechsel kommt nie Ruhe ins Team was die Atmosphäre unruhig und auch unsicher macht. Durch mehrfach cholerischen Verhalten des Arbeitgebers ist der Ablauf angespannt.
Image
Teils, Teils. Da die Praxis im ländlichen Raum liegt dringen Informationen recht schnell nach außen, dementsprechend ist der Ruf.
Work-Life-Balance
Des Öfteren wird man gebeten einzuspringen oder durch andauernden Mitarbeiterwechsel gezwungen an anderen Standorten und zu anderen Arbeitszeiten zu arbeiten. Bei Kolleginnen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen auf Kindergartenöffnungzeiten oder ob die Kinder versorgt sind. So das so manche Kollegin ihr Kind z.B beim Notdienst mitbringen musste.
Positiv ist jedoch das dass umziehen der Kleidung mit zur Arbeitszeit gerechnet wird und das Überstunden ab der ersten Minute geltend gemacht werden und diese in Freizeit (mal früher gehen oder später anfangen) vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird so gut es geht geachtet (z.B Mülltrennung)
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungs Möglichkeiten. Wenn sie der Praxis nutzen und zum Aufgabenbereich der jeweiligen Mitarbeiterin passen sind Fortbildungen meist kein Problem und werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Auch die Kosten werden für die an und Abreise bezahlt (der übliche kilometersatz pro Kilometer). Bei großen Weiterbildungen (1-2-3jahre) werden Kompromisse geschlossen bei Fahrtgeld, übernahme der Kosten bzw. Arbeitszeitbindung.
Kollegenzusammenhalt
Bei Teamgesprächen wird von Zusammenhalt gesprochen aber beim arbeiten macht sich das durch Eigenbrödlerei, Zickigkeit und null Teamgedanke nicht wirklich bemerkbar. In der Mittagspause nette Gespräche und Kontakte untereinander aber beim arbeiten eher Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitsgeber macht große Unterschiede was Gleichberechtigung der Mitarbeiter angeht. Wird des Öfteren laut und ist launisch.
Seine Angestellten Zahnärzte sind aber meist Fair und können konstruktive Gespräche führen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Praxis, moderne Geräte und schöne Räumlichkeiten. Einziges Manko, keine Klimaanlage was das Arbeiten im Sommer sehr unangenehm macht für Patienten und auch für das Personal.
Kommunikation
Eher schlecht, über dritte oder cholerisch schreiend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, teils übertariflicher Gehalt und Tankgutschein für die Örtliche Tankstelle im monatlichen Wert von 40€. Vermögenswirksame Leistungen werden auf Wunsch gezahlt.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte macht große Unterschiede bei den Mitarbeitern was sich bei Lob und Tadel bemerkbar macht und auch bei seiner Laune und Gesprächen (mit einigen Kollegen wird gescherzt, geredet und gelacht und andere Kolleginnen werden mit Ignoranz und schweigen behandelt).
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat bestimmte Aufgabengebiete die er zu übernehmen und zu überprüfen hat und in denen er (falls nötig bzw. falls vorhanden) Fortbildungen absolvieren kann bzw. darf.
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