Dr. Neumaier ist nicht mehr das was es mal wahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4 Tage Woche und die Möglichkeit mehr aus sich zu machen wenn man das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Wertschätzung für ihre Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
Kommunikation
Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen herrscht unter sich bis auch ein paar Menschen die Unruhe rein bringen eigentlich ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Wegen der 4 Tage Woche hat man genug Freizeit. Einziger Haken an der Sache ist das man trotzdem eine reguläre 40 Stunden Woche hat. (In Vollzeit)
Vorgesetztenverhalten
Keiner fühlt sich für irgendwas zuständig aus der oberen Chefetage. Nur die Standortleiter geben sich größte Mühe das nicht alles aus dem Ruder läuft.
Gleichberechtigung
Die Gehälter gehen teilweise sehr weit auseinander und harte Arbeit wird nicht so wertgeschätzt wie gute Beziehungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte verdienen eigentlich standardmäßig untertariflich und eine Gehaltsanpassung wird abgelehnt auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit. Sie stützen sich auf ein Bonussystem das an Bedingungen geknüpft ist. Z. B. 95% Anwesenheit im Quartal.
Image
Die neue Führung hat den Namen Neumaier kaputt gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.