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Dr. 
Neumaier 
MVZ 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
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Die 4 Tage Woche und die Möglichkeit mehr aus sich zu machen wenn man das möchte.
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Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
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Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht mehr auf die Qualität der Arbeit geachtet. Es wird schlampig
gearbeitet. Es wird überall gespart. Vorallem an den Gehältern.
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Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
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Finanzinvestor strebt nur nach Profit und führt entsprechend Änderungen durch.
Patienten und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
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unter-Schätzung. Keine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Die Bezahlung und Wertschätzung für ihre Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
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Bessere Bezahlung, Inflationsprämie zahlen. Die Mitarbeiter wieder mehr schätzen.
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Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
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Mehr/bessere Kommunikation
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bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


vielfältige Tätigkeiten
5
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Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
5
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wären vorhanden
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben - sehr interessant - es wird nie langweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
1
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von der Führungsspitze zum AN ganz schlecht
1
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keine Transparenz
1
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nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
4
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es werden in der Chefetage bzw. Leitung viele neue Jobs geschaffen
4
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Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
5
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nicht erwähnenswert
3
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Es finden laufend Schulungen und Weiterbildungen statt, für alle Abteilungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Neumaier MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Neumaier MVZ gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Dr. Neumaier MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Neumaier MVZ als eher modern.
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