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Dr. 
Neumaier 
MVZ 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score15 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Neumaier MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kompromisse machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Neumaier MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
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Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
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Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Veränderungen
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Die 4 Tage Woche und die Möglichkeit mehr aus sich zu machen wenn man das möchte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
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Finanzinvestor strebt nur nach Profit und führt entsprechend Änderungen durch.
Patienten und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
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Kommunikation, Projektplanung, Projektumsetzung
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Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
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unter-Schätzung. Keine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
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bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
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Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
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werden nicht angenommen.
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Bessere Bezahlung, Inflationsprämie zahlen. Die Mitarbeiter wieder mehr schätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
4
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Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
5
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vielfältige Tätigkeiten
5
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Sind vorhanden.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben - sehr interessant - es wird nie langweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leichte Kommunikation, vorallem mit den übrigen, wird erschwert durch unnötige Verzweigungen.
3
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In der oberen Etage wird viel geredet.
2
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Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
1
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keine Transparenz
1
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nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
1
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Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
5
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Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
4
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Es finden laufend Schulungen und Weiterbildungen statt, für alle Abteilungen.
5
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Arbeitgeber öffnet Türen für Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Neumaier MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Neumaier MVZ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Dr. Neumaier MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Neumaier MVZ als eher modern.
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