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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Veränderungen
Die 4 Tage Woche und die Möglichkeit mehr aus sich zu machen wenn man das möchte.
Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
Finanzinvestor strebt nur nach Profit und führt entsprechend Änderungen durch.
Patienten und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Kommunikation, Projektplanung, Projektumsetzung
Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
unter-Schätzung. Keine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
werden nicht angenommen.
Bessere Bezahlung, Inflationsprämie zahlen. Die Mitarbeiter wieder mehr schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
vielfältige Tätigkeiten
Sind vorhanden.
Abwechslungsreiche Aufgaben - sehr interessant - es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Neumaier MVZ ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leichte Kommunikation, vorallem mit den übrigen, wird erschwert durch unnötige Verzweigungen.
In der oberen Etage wird viel geredet.
Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
keine Transparenz
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
Es finden laufend Schulungen und Weiterbildungen statt, für alle Abteilungen.
Arbeitgeber öffnet Türen für Aufstiegsmöglichkeiten.
