15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer weniger Fachpersonal, immer mehr Quereinsteiger !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann niemanden mehr trauen.
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
Gehalt/Sozialleistungen
95 % von einem bereits nicht mehr gültigen Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erwähnenswert
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen zu teuer. Sind fast keine mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise grenzwertig. Betriebsrat wird schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
passend
Kommunikation
In der oberen Etage wird viel geredet.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden.
Image
Gleichberechtigung
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Der Gewinn steht im Fokus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Versuch der Gewinnmaximierung, leidet die Atmosphäre sehr.
Image
Also großes Unternehmen mit oft Alleinstellungsmerkmal, kennt man die Firma als zuverlässig.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche und keine Dienste am Wochenende sind sehr gut. Der 10 Stunden Tag ist allerdings grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Weiterbildungen mehrmals im Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr an Verhandlungsgeschick und Zusatzaufgaben geknüpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Aktionen gestartet, um zum Beispiel Strom zu sparen, oder Verpackung zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams rücken zusammen und geben sich Halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht extra bevorzugt oder benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Nur auf Gewinne fixiert.
Arbeitsbedingungen
Volle Pläne, keine Zeit, Lieferverzögerungen.
Kommunikation
Leichte Kommunikation, vorallem mit den übrigen, wird erschwert durch unnötige Verzweigungen.
Gleichberechtigung
Wer gut verhandeln kann bekommt auch mehr.
Interessante Aufgaben
Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
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Viel Chaos durch neuen französischen Investor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Projektplanung, Projektumsetzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
Image
Früher war das Image laut Kollegen Top, seit dem Aufkauf… schwindet der Ruf
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Bezahlung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Inflationsprämie zahlen. Die Mitarbeiter wieder mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
zunehmend schlechter seit Praxisverkauf
Image
wird immer schlechter, viele Patienten bemängeln dies. GF ingnoriert das schlechte Image ! Vor Praxisübernahme, wurde hier sehr viel Wert darauf gelegt.
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht erwähnenswert
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Tarif, kein Inflationsprämie, kein Coronabonus oder ähnliches,
seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhungen !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Augenmerk
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal hält gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat den Anschein, als wäre die GF froh, wenn ältere Mitarbeiter gehen.
Vorgesetztenverhalten
ignorant, auf Fragen nur ausweichende antworten, man wird immer nur vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Bürostühle teilweise sehr alt, keine höhenverstellbare Arbeitsplätze, IT zweckmäßig
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht erwähnenswert
Interessante Aufgaben
vielfältige Tätigkeiten
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Nach Übernahme etwas holprig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr/bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dr. Neumaier ist nicht mehr das was es mal wahr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4 Tage Woche und die Möglichkeit mehr aus sich zu machen wenn man das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Wertschätzung für ihre Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
Image
Die neue Führung hat den Namen Neumaier kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Wegen der 4 Tage Woche hat man genug Freizeit. Einziger Haken an der Sache ist das man trotzdem eine reguläre 40 Stunden Woche hat. (In Vollzeit)
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden wenn man das möchte. Nicht kommt es vor das Anmeldungskräfte (auch Azubis) die Lust haben auch in die Technik eingearbeitet werden. Leider steigt nicht automatisch das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen herrscht unter sich bis auch ein paar Menschen die Unruhe rein bringen eigentlich ein gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Keiner fühlt sich für irgendwas zuständig aus der oberen Chefetage. Nur die Standortleiter geben sich größte Mühe das nicht alles aus dem Ruder läuft.
Kommunikation
Seit die Praxis an Finanzinvestoren verkauft wurde fühlt sich keiner der aus dem Boden gestampften Chefposten zuständig wenn man etwas braucht und es wird immer alles weitergeschoben
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte verdienen eigentlich standardmäßig untertariflich und eine Gehaltsanpassung wird abgelehnt auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit. Sie stützen sich auf ein Bonussystem das an Bedingungen geknüpft ist. Z. B. 95% Anwesenheit im Quartal.
Gleichberechtigung
Die Gehälter gehen teilweise sehr weit auseinander und harte Arbeit wird nicht so wertgeschätzt wie gute Beziehungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Gratis Obstkorb und heiße bzw. kalte Getränke sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Gebäude gliedert sich um helle Innenhöfe an, welche den Mitarbeiter:innen ein natürliches Arbeitsfeeling bieten.
Image
MVZ Dr. Neumaier ist zu einem Aushängeschild der radiologischen Behandlungen geworden. Nicht nur in der Stadt und Raum Regensburg sondern weit darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitszeitgestaltung, sechs Wochen Urlaub und eine übertarifliche Bezahlung bieten den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Job und Privatleben bestmöglich zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
erfolgsabhängige Zusatzvergütung, betriebliche Altersversorgung usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität wir bei Dr. Neumaier MVZ durch freundliche, sowie hilfsbereite Kolleg:innen gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeiten mit älteren Kollegen ist sehr freundlich und informativ.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter:innen ist stets freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung entspricht dem Standart 2023 und bietet somit eine gute Basis seinem Job nachzugehen.
Kommunikation
Durch individuelle Telefonnummern und E-Mail Zugang wird ein bestmöglicher Kontakt in der Praxis, sowie zu allen anderen Standorten der GmbH, geschaffen.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit verschiedenen Ethnien oder individueller Vielfalt wird im MVZ Dr. Neumaier positiv als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber öffnet Türen für Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
13.Monatsgehalt. Gehalt wird immer pünktlich oder sogar 1-2 Tage früher ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn aus Kollegen Freunde werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleginnen die seit 20-25Jahren hier arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finanzinvestor hat Familienunternehmen gekauft und saugt MVZ hinsichtlich Profit aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzinvestor strebt nur nach Profit und führt entsprechend Änderungen durch.
Patienten und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Work-Work Balance wäre richtig. Life-Work Balance wird zwar in Stellenanzeigen beworben, Schichtdienst wird aber eingeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen deutlich weniger Gehalt als Bestandsmitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Stress durch Umstrukturiernug durch Finanzinvestor
Kommunikation
keine Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Neumaier MVZ durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Dr. Neumaier MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Neumaier MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.