Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Als führende Experten für Wasserbehandlung und Wasseraufbereitung engagieren wir uns bei Dr. Hartmann Chemietechnik seit mehr als 90 Jahren aktiv für eine nachhaltige Zukunft. Unser Familienunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeitet partnerschaftlich mit einer Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zusammen.
Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen und darauf abgestimmte Services für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Denn wir wissen: It's all about water.
Wir entwickeln und produzieren innovative chemische Spezialprodukte, die höchste Prozess- und Hygienesicherheit gewährleisten und liefern passend darauf abgestimmte Anlagentechnik. Als erfahrener Partner bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Serviceportfolio – von Beratung und Systemoptimierung über Wasseranalysen und Schulungen bis hin zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen.
Unser Anspruch: maximale Kundenzufriedenheit. Jede Aufgabe ist für uns eine neue Herausforderung, bei der wir unseren Kunden die bestmögliche Betriebssicherheit bieten – stets mit einem optimalen Gleichgewicht zwischen Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
Als führendes Familienunternehmen der industriellen Wasserbehandlung bieten wir motivierten Mitarbeitern eine ausgezeichnete Chance, Verantwortung zu übernehmen und unsere Unternehmenszukunft aktiv mitzugestalten. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Kollegialität, Hilfsbereitschaft und der Freude, gemeinsam etwas zu bewegen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl attraktiver Benefits:
· Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und gesund wachsenden Familienunternehmen
· Helle Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT-Ausstattung
· Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
· Kostenfreie Parkplätze und Jobfahrradleasing
· Kollegiales Miteinander geprägt von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Gesundheitsaktionen
· Betriebsverpflegung sowie kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Obst
Vision, Leistungsbereitschaft und Leidenschaft sind die Schlüssel zum Erfolg. Eigenschaften, die Dr. Hartmann Chemietechnik und seinen Mitarbeitern eigen sind. Wir fördern und fordern jeden Einzelnen und wissen, dass die besten Ergebnisse im Team erzielt werden. Genau dies ist eine unserer Stärken und zeichnet uns aus.
Erfolgreiches Wassermanagement ist die Summe richtiger Entscheidungen.
Hier geht's zu unserer Karriereseite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Hartmann Chemietechnik GmbH & Co. KG.
Bereits seit 1997 befindet sich unsere Firmenzentrale mit einer Büro-, Produktions- und Lagerfläche von mehr als 5600m² in Vaihingen / Enz - Kleinglattbach. Direkt am Gebäude befinden sich kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie überdachte Fahrradstellplätze inkl. kostenfreier Lademöglichkeit für E-Bikes.
Zudem haben wir mit unseren Tochterfirmen Dr. Hartmann Chemietechnik GmbH und Dr. Hartmann Chemietechnik Schweiz GmbH zwei Niederlassungen in Österreich (Wien) und der Schweiz (Rotkreuz), wodurch wir die gesamte DACH-Region optimal bedienen können.
Eine Firma die Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legt und weitsichtig handelt. Hier fühlt man sich auch langfristig gut aufgehoben.
Das man unterstützt wird und für alles gesorgt wird.
Sehr menschenorientierter Arbeitgeber und sehr angenehmes persönliches Umfeld. Bereits im Vorstellungsgespräch wird klar dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut zur Erreichung der gesteckten Ziele sind.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man kann mit den Chefs reden. Es gibt kurze Entscheidungswege bei einer flachen Hierarchie.
Eigentlich alles was wichtig ist.
Die einzige Kleinigkeit die mich ein bisschen stört, Entscheidungen sollten manchmal schneller getroffen werden.
Dem Mitarbeiter noch mehr Vertrauen schenken und mehr Entscheidungsgewalt geben, das spart Wege und beschleunigt Abläufe. Homeoffice-Regelung außerhalb Corona lockern.
Interne Kommunikation-> offene Kommunikation-> mehr Transparenz
Den Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als ökonomisch interessante Größe.
-Konfliktmanagement einführen und leben
-Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
-Mehr Gleichberechtigung zwischen Innen-Außendienst
Integration von Partner/Familie der Mitarbeiter in Form von gemeinsamen Betriebsevent
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hartmann Chemietechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt sowie eingestellt.
Hier werden keine Unterscheidungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hartmann Chemietechnik ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma Dr. O. Hartmann, welche 1932 in Stuttgart gegründet wurde, spekuliert heute zu den führenden Spezialisten der industriellen Prozesswasserbehandlung zu gehören.
Es ist kein Image vorhanden. Das Unternehmen ist unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen werden unkompliziert zur Verfügung gestellt, hier werden Mitarbeiter aktiv unterstützt.
Es wird in Weiterbildung und Entwicklung investiert!
Weiterentwicklung ist möglich (z.B. Service Wechsel zu Vertrieb oder Technik), aber aufgrund der Unternehmensgröße nicht laufend der Fall.
Weiterbildungen sind möglich helfen jedoch intern nicht beim Aufstieg.
Weiterbildung wird stets unterstützt