19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma die Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legt und weitsichtig handelt. Hier fühlt man sich auch langfristig gut aufgehoben.
Nichts :-)
Lockere Arbeitsatmosphäre und den Mitarbeitenden wird sehr viel Vertrauen geschenkt. Eine Umgebung in der man persönlich Wachsen kann und seiner Arbeit mit Wasser :-) mit Spaß nachgehen kann.
Einwandfrei, jeder hat ein Ohr wenn man es braucht
Top! Ein Vorbild für manch anderes Unternehmen.
Die Führungsebene hat für Probleme ein offenes Ohr.
Durch meine Arbeit spart der Kunde viel Wasser ein :-)
Das man unterstützt wird und für alles gesorgt wird.
Sehr menschenorientierter Arbeitgeber und sehr angenehmes persönliches Umfeld. Bereits im Vorstellungsgespräch wird klar dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut zur Erreichung der gesteckten Ziele sind.
Die einzige Kleinigkeit die mich ein bisschen stört, Entscheidungen sollten manchmal schneller getroffen werden.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte :) und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die sich im gesamten Unternehmen wiederfindet.
Für viele Außenstehende ist das Unternehmen eher unbekannt. Dr. Hartmann muss "sein Licht nicht unter den Scheffel stellen" und hat ein sehr gutes Image bei den Kunden. Produkte, Knowhow und Dienstleistungen werden von Kunden sehr geachtet und das Unternehmen steht für Konstanz und Arbeitsplätze in der Region.
Es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird, auf besondere Situationen wird Rücksicht genommen und die Gleitzeit/Home Office-Regelung ist gut.
Weiterbildung und Schulungen werden unkompliziert zur Verfügung gestellt, hier werden Mitarbeiter aktiv unterstützt.
Sehr bedacht auf Einhaltung der Standards und darüber hinaus
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Gemeinsames Gefühl als „Dr. Hartmann“
Gute Vorgesetzte die sich auch Zeit nehmen bei Bedarf
Gute Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und tolle Terrasse speziell im Sommer :)
In Kommunikation wird viel investiert und es gibt (informelle) Meetings auf allen Ebenen und die Entscheidungswege sind kurz.
Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Das Resultat zählt, nicht das Geschlecht!
Eigentlich alles was wichtig ist.
Dem Mitarbeiter noch mehr Vertrauen schenken und mehr Entscheidungsgewalt geben, das spart Wege und beschleunigt Abläufe. Homeoffice-Regelung außerhalb Corona lockern.
Gut und immer besser. Es wird viel be- und gesprochen und gelacht. Steife alte Strukturen sind auch mit einer aufgejüngten Belegschaft aufgebrochen worden, man duzt sich meist.
In der Branche sehr gut angesehen.
Durch Corona gibt es gerade wieder eine Phase mit zwei Teams, bei dem eins im Homeoffice ist. Außerhalb dieser Regelung ist es aber nur mit einem "Grund" möglich ins Homeoffice zu gehen. Es ist gut die Kollegen für eine direkte Kommunikation um sich zu haben, aber z.B. jeden Monat 2-3 frei wählbare Homeofficetage zu gewähren, wäre etwas tolles und eigentlich deutlich mehr bei vielen Firmen schon Standard.
Es wird in Weiterbildung und Entwicklung investiert!
Letzte Aktionen waren im Zusammenhang mit Corona. Jeder Mitarbeiter wurde schon mehrfach mit Mundschutz und Desinfektionmittel ausgestattet und es gab auch große Desinfektionsmittelspenden an Einrichtungen der Umgebung.
Super. Reicht von rein fachlich/professionell bis hin zu freundschaftlich. Intrigen, Gemeinheiten oder irgendwas hintenrum gibt es praktisch nicht.
Sehr korrekt und voll ok, auch in den meisten Fällen sehr entspannt und über den Abteilungsleitern kommt direkt die Geschäftsführung.
Manches wird in Besprechnungen viel zu viel besprochen. Die großen Runden sind manchmal etwas zu viel, aber so wird auch jeder an Entscheidungen beteiligt, den es etwas angeht und jeder kann sich einbringen. Also an sich eine positive Sache, weil mesit nicht von oben herab entschieden wird.
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt. Das kommt auch der Arbeitsatmosphäre zugute und macht das Arbeiten sehr angenehm.
Das Vorgesetztenverhalten war zu jeder Zeit einwandfrei und transparent.
Die Aufgaben waren vielseitig und interessant. Zudem konnte man eigene Ideen einbringen und sich so stets fachlich weiterentwickeln.
Gutes Betriebsklima, sehr nette Kollegen.
Ich darf als Auszubildende Projekte eigenständig erarbeiten und bei vielen Themen meine Vorschläge/meine Meinung mit einbringen
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich! Man lernt täglich etwas Neues dazu.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man kann mit den Chefs reden. Es gibt kurze Entscheidungswege bei einer flachen Hierarchie.
Interne Kommunikation-> offene Kommunikation-> mehr Transparenz
In der Branche sehr gut, aber darüber hinaus eher unbekannt
Unternehmen legt viel Wert auf Gesundheit der Mitarbeiter und bietet unregelmäßig, aber immer wieder Gesundheitsaktionen an (Yoga, Achtsamkeit, Ernährung)
Weiterentwicklung ist möglich (z.B. Service Wechsel zu Vertrieb oder Technik), aber aufgrund der Unternehmensgröße nicht laufend der Fall.
Tolle Stimmung unter den Kollegen. Gemeinschaftliches Grillen in der Mittagspause und Film schauen am Abend!
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Stühlen
Ich bedanke mich herzlichst für meine neue Zukunft!
Mit hochqualifiziertem Fachpersonal, Berufsanfängern, Quereinsteigern, Leiharbeitern, Teilzeitkräften und weiteren Profis wird Gutes noch Guter gemacht.
Die Firma Dr. O. Hartmann, welche 1932 in Stuttgart gegründet wurde, spekuliert heute zu den führenden Spezialisten der industriellen Prozesswasserbehandlung zu gehören.
Zur Wahrnehmung der Aufgabe als fürsorglicher Arbeitgeber, habe ich der Firma Dr. O. Hartmann die erforderlichen Kompetenzen übertragen. Im Großen und Ganzen führte die Firma diese Aufgabe ausreichend aus. Sie hat sich stets bemüht, die ihr übertragene Arbeitgeberverantwortung zu erfüllen und sich im Rahmen ihrer Fähigkeiten eingesetzt.
Zu ihren Aufgabenbereichen gehörte insbesondere ein besonders verständnisvoller und fairer Umgang, weshalb fortgesetzte Fluktuation gänzlich abstrus erscheint.
Das Verhalten der Geschäftsleitung der zweiten Generation gegenüber Hilfsarbeitern, Angestellten und Kunden war stets höflich und korrekt.
"erfrischende Offenheit" sein Verhalten war überwiegend spannungsfrei und gab selten zu Klagen Anlass
Durch umfangreiche Zusatzangebote wie z.B. zwanglose Turnübungen oder wegweisende Ernährungsberatung, zeigte sie durchweg zusätzlich erfrischende Ideen.
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