Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dr. 
Oetker 
Tiefkühlprodukte 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Masse statt klasse

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Masse als klasse

Verbesserungsvorschläge

Mal nachdenken wie man mit dem personal umgeht….. ohne personal kein Produkt

Arbeitsatmosphäre

Da die Leute nur gestresst sind ist das arbeiten nicht schön

Kollegenzusammenhalt

An manchen Linien ist der Zusammenhalt gut

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Kommunikation

Findet nicht statt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dr. OETKER Wittlich

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles....traurig aber wahr......
Das Gehalt stimmt ...

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Linien ständigcschneller zu stellen bei gleichzeitigem Personslabbau

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind voll gestresst...

Image

Hat sehr stark nachgelassen

Work-Life-Balance

Urlaub wird selten genehmigt ( wenn man mal1 Tag frei braucht zur Regeneration) Aussage.:wir haben keine Leute... die Absage kommt immer 1 Tag vorher...

Kollegenzusammenhalt

An meiner Linie ist der gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden nicht geschätzt....immer nur drauf ,bisces nicht mehr geht.

Vorgesetztenverhalten

Läßt sehr zu wünschen übrig....fragt man was, bekommt man blöde Komentare....

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist sehr hoch, deshalb Ohrenschutz

Kommunikation

Vorgesetzte geben keine Info weiter an uns

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist gut

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist schon über die Grenze hinaus......man geht täglich auf dem Zahnfleisch nach Hause.....alles tut weh


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein jeder kann,wenn er will von lohngruppe zu lohngruppe wandern

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat Chancen wenn man sie wahr nimmt

Gehalt/Sozialleistungen

Ungekürzte Kräfte verdienen mehr als nur genug

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Kulturen

Umgang mit älteren Kollegen

Leisten genauso wie jüngere


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dr.Oetker in Wittlich ist nicht so schlecht wie oft gesagt wird

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf die einzelnen Bereiche an

Work-Life-Balance

Man hat geregelte Arbeitszeiten und kann keine Arbeit mit nach Hause nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist im Umkreis einer der best bezahlenden Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Gibt einige sehr schlechte von welchen man sich trennen sollte. Aber auch sehr gute die einen fördern und unterstützen.

Kommunikation

Könnte oftmals besser sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mieser Umgang mit Arbeitern

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit produktionsmitarbeiter , auch mal die "Damen" in die Schranken weisen

Arbeitsatmosphäre

Produktion muss laufen , stress pur da ständig zuwenig Personal da ist

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Wechsel im Betrieb wird angeboten aber ewig herausgezogen

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang bekommst du nix extra

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur pr

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Krankheit gnadenlos aussortiert

Vorgesetztenverhalten

Nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht

Arbeitsbedingungen

Schlimm

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Leg dich besser nicht mit den frauen an

Interessante Aufgaben

Ist halt Fließband maloche , Kopf aus und durch


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Gehalt und Urlaub kann man sich nicht beschweren. Durch Urlaubstage und AZV sind im Jahr auch mal 40 freie Tage möglich.

Arbeitsbedingungen

Technik ist wirklich gut. Höhenverstellbare Schreibtische wären noch schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Umkreis von 50km der beste Arbeitgeber beim Thema Sozialleistungen. Allerdings nicht nur nehmen, auch geben.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Oetker Tiefkühlprodukte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dr. Oetker Tiefkühlprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Oetker Tiefkühlprodukte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden