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DR. 
PAUL, 
HARTMANN 
& 
COLL. 
GmbH 
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Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Peine

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DR. PAUL, HARTMANN & COLL. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DR. PAUL, HARTMANN & COLL. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DR. PAUL, HARTMANN & COLL. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Monatliche Mitarbeiter-Meetings finden statt, in dem man über Neuerungen informiert wird.

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5,0
Work-Life-Balance

Für wirklich jeden wird die Arbeitszeit so "gestrickt", dass es passt * Teilzeit-Modelle * Homeoffice

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5,0
Vorgesetztenverhalten

"Open-Door"-Mentalität * Jederzeit ansprechbar * Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern

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5,0
Interessante Aufgaben

Man wird gefördert und gefordert * Regelmäßige Fortbildungen sind hier "Programm" * ... in Steuerrecht/Wirtschaftsprüfung sind die Aufgaben nie langweilig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wundervolle Arbeitsatmosphäre. Die Berater stehen immer zu 100% hinter den Angestellten und auch mit Lob und Anerkennung wird nicht gegeizt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Berater findet zwischen durch immer ein offenes Ohr. Aber spätestens in den monatlichen Mitarbeitermeetings findet man Gehör.

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