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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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Dr.
Peter
Dehning,
Dr.
Luther,Dr.
Wilhelm,Dr.
Landry,
Dr.
Günzel,
Prof.
Dr.
Müller,
Dr.
Baner,Dr.Sonnekalb
Bewertung

Immer noch Dankbar, dass ich für 10 Jahre so einen tollen Job hatte, mit sehr kompetenten Chefs und Mitarbeiter.

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

Dr. Peter Dehning, Dr. Luther,Dr. Wilhelm,Dr. Landry, Dr. Günzel, Prof. Dr. Müller, Dr. Baner,Dr.Sonnekalb Bewertung