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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Pfleger Arzneimittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was zählt, ist der Mensch. - Das ist unser Werteleitsatz, nach dem wir unsere gesamte Unternehmenskultur ausrichten. Eine starke Gemeinschaft, ein freundliches Arbeitsumfeld, effiziente Prozesse und flache Hierarchien. Das sind wir. Und gemeinsam verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Wir wollen insp ...
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu viel mitgeteilt, auf vielen unübersichtlichen Kanälen, nervt und hilft nichts
In der gleichen Stufe auf jeden Fall
Muss jeder selber regeln, der eine kann es, der andere nicht
Viel Inkompetenz vorhanden und die merken es nicht. Mitarbeiter werden teilweise schlecht behandelt
Im Gebiet weit weg von Bamberg alles gut
Solange man von den sogenannten Führungskräften nichts hören muss, ist alles einigermaßen gut