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Dr. Reckeweg & Co. GmbH Logo

Dr. 
Reckeweg 
& 
Co. 
GmbH
Bewertung

Im Grunde ist es ein gutes Unternehmen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Reckeweg & Co. GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung ist ein großer Schwachpunkt im Unternehmen. Manchmal bekommt man keine Rückmeldung. Da gehe ich lieber zu meinem Vorgesetzten, da man sich auf die Aussagen zumindest verlassen kann. Es gibt wenig Unterstützung bei Anliegen. Ich habe das Gefühl, dass die Personalabteilung keine Struktur hat.

Abgesehen davon habe ich kein Vertrauen zu der Führung der Personalabteilung!

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist im Allgemeinen gut. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und es gibt regelmäßige Besprechungen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen. Dennoch könnte die Kommunikation manchmal schneller sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es kann pünktlich Feierabend gemacht werden. Homeoffice ist für bestimmte Mitarbeiter möglich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Sie sind für uns ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr. Es ist alles sehr transparent in der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind wenig abwechslungsreich und spannend. Es wiederholt sich immer wieder das Gleiche.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Alter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und hat sich in den letzten Monaten verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sollte verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlten und die Kommunikation sowie Gleichberechtigung als sehr gut empfunden haben. Erster Ansprechpartner bei offenen Fragen oder Anliegen sollte immer die direkte Führungskraft sein. Prima, dass dies bei Ihnen so gut funktioniert hat.

Umso mehr bedauern wir, dass es uns nicht gelungen ist, eine gemeinsame Vertrauensbasis aufzubauen. Vertrauen ist immer ein Zustand zwischen Wissen und Nicht-Wissen. Wir im HR-Bereich unterliegen einer besonderen Geheimhaltungspflicht und haben eine sehr hohe datenschutzrechtliche Verpflichtung gegenüber dem gesamten Unternehmen. Somit kann der Eindruck entstehen, distanziert oder undurchsichtig zu sein. Auch unsere Strukturen unterliegen strengen datenschutzrechtlichen Vorgaben, welche für Abteilungsfremde nicht immer gut verständlich sind. Nichtsdestotrotz nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und sind dankbar für jede Anregung, wie wir uns verbessern können.

Wenn Sie mehr Einzelheiten zu Ihrer Bewertung mit uns teilen möchten, melden Sie sich gerne unter: Personalwesen@Reckeweg.de

Freundliche Grüße vom Team-HR

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