34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Personalabteilung und die Führungskräfte nehmen alle Anliegen ernst und versuchen gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Ist gut, hat sich in den letzten Jahren viel positives getan.
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich sehr gut.
Ist super.
Meine Vorgesetzten sind super. Ich kann alle Probleme besprechen.
Ich kann alle meine Probleme mit meinem Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung besprechen. Alle sind sehr nett und man versucht immer eine gute Lösung zu finden. Danke dafür.
Mit der neuen Führungsgeneration zeigt sich ein Wandel in Richtung Moderne. Es wurden im Laufe der letzten Jahre viele Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft umgesetzt. Man findet immer ein offenes Ohr, sei es bei der Personalabteilung oder der Geschäftsführung direkt.
Wir sind hier auf der Arbeit, man kann es nicht immer allen zu jeder Zeit recht machen.
40 Stunden Vollzeit, Gleitzeit, freitags bis 12:00 Uhr. Homeoffice. Auf individuelle Bedürfnisse wird sofern möglich immer eingegangen.
Wir arbeiten hier nicht in einem Pharma-Großkonzern. Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel z.B. in Form von regelmäßigen Erhöhungen getan. Was versprochen wurde, das wurde immer eingehalten. Vieles wird bezuschusst. Es gibt sogar die Inflationsausgleichsprämie, was absolut nicht selbstverständlich ist.
Hier wird viel getan. Naturschutzprojekte, Bienenstöcke auf dem Gelände und Digitalisierung wo es geht.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Man muss sich aber auch nicht mit jedem verstehen und es gibt immer mal Situationen, in denen die Meinungen auseinandergehen. Wichtig ist, dass man fair im Umgang miteinander bleibt.
Kompetente Vorgesetzte. Konstruktive Kritik und regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung.
Werden ständig verbessert. Vieles, was im Familienforum direkt bei der Geschäftsführung angesprochen wurde, wurde auch umgesetzt. Auf persönliche Umstände wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch besser laufen. Flache Hirarchien. Wer ein offenes Gespräch sucht, der wird angehört und die Vorgesetzten sind immer bestrebt gemeinsam eine Lösung für auftretende Probleme zu finden. Auch die Kommunikation mit der Personalabteilung funktioniert sehr gut. Was versprochen wurde, das wird auch eingehalten.
Kommt auf die Abteilung, Postion und oft auch auf einen selbst an.
Die Personalabteilung ist ein großer Schwachpunkt im Unternehmen. Manchmal bekommt man keine Rückmeldung. Da gehe ich lieber zu meinem Vorgesetzten, da man sich auf die Aussagen zumindest verlassen kann. Es gibt wenig Unterstützung bei Anliegen. Ich habe das Gefühl, dass die Personalabteilung keine Struktur hat.
Abgesehen davon habe ich kein Vertrauen zu der Führung der Personalabteilung!
Es kann pünktlich Feierabend gemacht werden. Homeoffice ist für bestimmte Mitarbeiter möglich.
Das Gehalt sollte verbessert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und man unterstützt sich gegenseitig.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Sie sind für uns ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr. Es ist alles sehr transparent in der Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und hat sich in den letzten Monaten verbessert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist im Allgemeinen gut. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und es gibt regelmäßige Besprechungen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen. Dennoch könnte die Kommunikation manchmal schneller sein.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Die Aufgaben im Unternehmen sind wenig abwechslungsreich und spannend. Es wiederholt sich immer wieder das Gleiche.
Ansprechendes Gehalt, Labor und Produktion gleich setzen
Es gab in der Cannabis Produktion wöchentlich Planungsgespräche die auch sehr informativ waren.
Leider so Kolleng/innen die es den Neuen sehr schwer machen
Es ernst nehmen wenn sich Mitarbeiter nicht wohl fühlen mit bestimmten
Kollegen/innen die immer wieder zum Problem werden und sich einiges herausnehmen weil sie wissen das sie nicht gekündigt werden.
Es gibt da echt nette Mitarbeiter angefangen bei der Personaleistellung aber leider gibt es da auch einige alt eingessesene Kolleg/innen die es den Neuen sehr schwer machen.
In Bensheim nicht unbedingt so gut aber das kommt noch von der Vergangenheit
Es sind halt zwei Schichten und die letzte geht bis um 23 Uhr.
Früher war es bei Reckeweg knapp über dem Mindestlohn aber jetzt ist der Gehalt nicht so schlecht.
So mittelmäßig, ich hab schon schlimmeres erlebt.
Wie gesagt es gibt sehr nette und dann konnte ich auch zur Höchstform kommen und solche die schon lange da sind und es den Neuen extra schwer machen. Schade das die Firma da sich keine Gedanken macht weshalb sehr Viele wieder aufgeben.
Eher umgedreht es gehen die älteren Kolleg/innen nicht so gut mit den jüngeren um die ja noch nicht die Erfahrung haben.
Auch sehr unterschiedlich an ein paar Maschinen wird richtig Druck gemacht und die Sportuhr zeigte mir an das ein 8 Std. Tag so war wie 4 Stunden joggen und schade das die erfahrene Kollegin mir nicht geholfen hat, im Gegenteil sie war sehr unfreundlich. Manche Chefs machen Druck von oben aber ich hatte das Gefühl das die neuen jungen Chefs es besser machen wollen.
Dauernd an einer anderen Maschine zu sein das ist nicht einfach.
Nachdem ich mich bei der Gruppenleitung über die Mitarbeiterin beschwert hatte weil sie nicht in der Lage war mich anzulernen und sehr unfreundlich war, meinten sie ja die Person ist ja auch nicht geeignet dafür und schwubbs musste meine neue sehr Kollegin auch zu ihr. Sie hatte irgendwann auch gekündigt.
Ja da kann ich nichts schlechtes schreiben.
Auch je nach dem wo man ist. Sich mit jeder Maschine gut auszukennen das ist schon eine Herausforderung und in der Cannabis Produktion zu arbeiten.
Gutes Miteinander, manchmal wird es hektisch, aber es gibt immer eine Lösung
Es gibt Tage, da kommt man nicht raus, dafür gibt es aber auch den Ausgleich
Man hilft sich gegenseitig, die Pausen werden auch gerne gemeinsam verbracht
Kommt eben auf den jeweiligen Vorgesetzten an, es gibt solche und solche
Es wird klar kommuniziert, regelmäßig Besprechungen halten einen auf dem aktuellen Stand
Multikulti und es funktioniert
Sehr viele Produkte, komplexe Abläufe, es wird nie langweilig
Einziger Arbeitsgeber bis jetzt, bei dem ich am Ende meines Urlaubes mich wieder auf die Arbeit gefreut habe.
Keine Schichtarbeit. Samstagsarbeit nur nach großer Auftragslage.
Bei Dr. Reckeweg hat man noch Zeit seine Woche zu genießen.
Kommunikation basierend auf Ehrlichkeit und Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und es stehen ausreichend Hebehilfen für schwere Arbeiten zur Verfügung.
Eine Trinkmöglichkeit befindet sich in der Nahe des Arbeitsplatzes.
Für eine GmbH ein durchschnittliches Gehalt.
Es gibt ein 13 Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zusätzlich gibt es eine Vermögenswirksame Leistung.
Durch eine Vielzahl von Tätigkeiten bleibt der Job interessant und Abwechslungsreich.
Wir haben im August den ersten Teil der Inflationsausgleichsprämie bekommen und im Oktober den 2. Teil. Die Personalabteilung hilft wo sie kann bei Problemen in der Abteilung, auch mit Vorgesetzten und auch bei privaten Problemen
Manchmal muss man kurzfristig die Linie wechseln weil Kollegen krank sind
eine App wo man sieht wo man eingeteilt ist
Freitags 12:00 Uhr Feierabend und in der Spätschicht 20:00 Uhr. So hat man was vom Wochenende.
Super. Hier hat sich vieles getan. Gehalt, Schichtzulage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zu Firmenfeiern gibt es kleine Aufmerksamkeiten. Ab und an mal Gutscheine. Man bekommt einen Zuschuss für Shiatsu. Monatlich wechselndes Obst u. s. w.
Sehr sauber. Maschinen sind etwas laut, aber das weiß man vorher.
Könnte manchmal besser sein, aber im Großen und Ganzen gut. Das Intranet ist super.
Ich habe vieles schon erwähnt und würde zum Abschluss den Rat geben ändert schnellst möglich etwas. Die Firma war die letzten 5 Jahre für einige neue Mitarbeiter nur noch ein Sprungbrett/ Überbrückungsmittel um Erfahrung zu sammeln/ zu schauen ob der Bereich für einen interessant ist oder so lange bis einfach endlich ne bessere Firma einen nimmt. Aber ich glaube das merkt die Firma selbst den es gehen mehr Mitarbeiter als das welche kommen. Genauso besteht die Firma mehr aus uns der älteren Generation als jüngere Mitarbeiter die anfangs bis Mitte zwanzig sind der überwiegende Teil liegt bei 45+ aufwärts. Und ich sehe auch nicht warum jüngere Menschen hier Fuß fassen sollten wäre ich nochmal einiges jünger wäre ich auch nicht für immer geblieben in der heutigen zeit.
Die Arbeitsatmosphäre kann gut sein muss aber oft nicht… viele Mitarbeiter sind schnell frustriert oder genervt so bald ihnen etwas nicht passt, stecken Sie ihre Nase in Dinge die sie nichts angehen das schlimmste ist aber es wird gelästert egal wie klein die Sache war am Ende ist es keine Mücke mehr sondern ein Elefant.
Arbeitszeiten sind
jede Woche ist freitags ab 12 Uhr Wochenende komme was wolle man kann sein Wochenende immer mit der Familie genießen. Aber eine 4 Tages Woche wie in der kurz Arbeit wäre auch optional für viele Mitarbeiter.
Meistens bleibt man in seiner Position und Abteilung klar ein paar haben gewechselt und wenige arbeiten in mehreren Abteilungen aber 80% werden zur Rente genau da sein
als sie angefangen haben.
Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt ! Dennoch sollte daran dringend gearbeitet werden Leute die Schicht arbeiten vllt da etwas erhöhen, oder den Regulären Lohn mal um paar hundert Euro erhöhen. Es wurde alles teuer die Leute müssen fast das 3 fache ausgeben die meisten Firmen hatten schon ihre Anpassungen und hier hat sich in 2 Jahren nichts mehr wirklich getan. Genauso es könnten monatlich tank/einkaufsgutscheine verteilt werden in einer gewissen Summe die steuerlich absetzbare sind was am Ende nicht wirklich ein Finanzieller Verlust/Einbusse wäre und das nicht nur wenn samstags mal gearbeitet wird.
Es muss sich beim Gehalt unbedingt etwas ändern man arbeitet in vielen Abteilungen mit viel körperlicher Belastung und wird zu wenig dafür entlohnt im Vergleich zu anderen Firmen der selben Branche.
Umwelt sowie Energie effizient eine total Katastrophe anstelle Maschinen richtig zu warten/reparieren werden sie monatelang angelassen auch am Wochenende wenn niemand da ist
da man ja nicht ausschalten darf weil es sonst zu lange montags braucht bis es mal startet. Umwelt bewusst bei dem Ertrag durch Plastik Müll oder Ressourcen Verschwendung eigentlicher abgefüllter waren die noch verwendbar wären komplette vorbei genauso geht da ziemlich viel Geld verloren aber hat alles seine Gründe warum es so sein muss.
Wie oben bereits erwähnt ist es nicht das wahre
Bei uns sind wir zum großen Teil mehr älter als jüngere Mitarbeiter von daher finde ich mit uns der älteren Generation wird gut und respektvoll umgegangen.
Manche aus der Gruppenleitung sollte. Ihre Position nochmals überdenken und ihre Komplexe sowie Persönlichen Probleme zu Hause lassen. Der Umgang ist manchmal sehr respektlos so wie herabwürdigend ohne Einsicht auf eigene Fehler…
Bin ich sehr zufrieden hohe Anforderungen werden jetzt nicht gestellt kann man in jeder Hinsicht schaffen und ist auch immer machbar bei Gesundheitlichen Problemen oder privaten Dingen wird immer dafür gesorgt das man es mit der Arbeit vereinbaren kann. Dazu gehört auch bei ganz wichtigen Dingen am nächsten Tag spontan frei zu bekommen oder sogar am selben Tag für Gleitzeit gehen zu dürfen.
Die Kommunikation ist okay zwischen Mitarbeitern jedoch zwischen Mitarbeiter und Gruppenleitung eher chaotisch bis ausbaufähig oder bei höher Gestellten die haben ein offenes Ohr aber oft dauert die Umsetzung viel zu lange.
In der Norm werden alle gleich behandelt bis auf ein paar Ausnahmen die haben dank Gruppenleiters Liebling immer eine extra Wurst bei allem.
Nach einiger Zeit sehr monoton du machst immer die gleichen Aufgaben da öfters personal sieht sind viele Mitarbeiter immer an der selben Maschine für mehrere Wochen oder sogar Monate manchmal wird auch gewechselt aber nur kurz weil jemand ausgefallen ist.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Auch Sozialleistungen wurden geboten
War immer positiv. Es fanden regelmäßig Gespräche statt.
Sauberer Arbeitsplatz, benötigte Arbeitsmaterialien waren vorhanden und wenn nicht, wurden diese schnellstmöglich beschafft.
Es gab in regelmäßigen Abständen Besprechungen. Hier wurden zum Beispiel Informationen über Veränderungen im Unternehmen weitergegeben und auch Fragen, die einem auf der Seele brannten, beantwortet.
Gab es immer.
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