Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Reckeweg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich sehr gut.
Meine Vorgesetzten sind super. Ich kann alle Probleme besprechen.
Wir sind hier auf der Arbeit, man kann es nicht immer allen zu jeder Zeit recht machen.
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch besser laufen. Flache Hirarchien. Wer ein offenes Gespräch sucht, der wird angehört und die Vorgesetzten sind immer bestrebt gemeinsam eine Lösung für auftretende Probleme zu finden. Auch die Kommunikation mit der Personalabteilung funktioniert sehr gut. Was versprochen wurde, das wird auch eingehalten.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Man muss sich aber auch nicht mit jedem verstehen und es gibt immer mal Situationen, in denen die Meinungen auseinandergehen. Wichtig ist, dass man fair im Umgang miteinander bleibt.
Ich kann alle meine Probleme mit meinem Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung besprechen. Alle sind sehr nett und man versucht immer eine gute Lösung zu finden. Danke dafür.