Alles könnte aber es wird nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe vieles schon erwähnt und würde zum Abschluss den Rat geben ändert schnellst möglich etwas. Die Firma war die letzten 5 Jahre für einige neue Mitarbeiter nur noch ein Sprungbrett/ Überbrückungsmittel um Erfahrung zu sammeln/ zu schauen ob der Bereich für einen interessant ist oder so lange bis einfach endlich ne bessere Firma einen nimmt. Aber ich glaube das merkt die Firma selbst den es gehen mehr Mitarbeiter als das welche kommen. Genauso besteht die Firma mehr aus uns der älteren Generation als jüngere Mitarbeiter die anfangs bis Mitte zwanzig sind der überwiegende Teil liegt bei 45+ aufwärts. Und ich sehe auch nicht warum jüngere Menschen hier Fuß fassen sollten wäre ich nochmal einiges jünger wäre ich auch nicht für immer geblieben in der heutigen zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann gut sein muss aber oft nicht… viele Mitarbeiter sind schnell frustriert oder genervt so bald ihnen etwas nicht passt, stecken Sie ihre Nase in Dinge die sie nichts angehen das schlimmste ist aber es wird gelästert egal wie klein die Sache war am Ende ist es keine Mücke mehr sondern ein Elefant.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay zwischen Mitarbeitern jedoch zwischen Mitarbeiter und Gruppenleitung eher chaotisch bis ausbaufähig oder bei höher Gestellten die haben ein offenes Ohr aber oft dauert die Umsetzung viel zu lange.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt ist es nicht das wahre
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind
jede Woche ist freitags ab 12 Uhr Wochenende komme was wolle man kann sein Wochenende immer mit der Familie genießen. Aber eine 4 Tages Woche wie in der kurz Arbeit wäre auch optional für viele Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Manche aus der Gruppenleitung sollte. Ihre Position nochmals überdenken und ihre Komplexe sowie Persönlichen Probleme zu Hause lassen. Der Umgang ist manchmal sehr respektlos so wie herabwürdigend ohne Einsicht auf eigene Fehler…
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit sehr monoton du machst immer die gleichen Aufgaben da öfters personal sieht sind viele Mitarbeiter immer an der selben Maschine für mehrere Wochen oder sogar Monate manchmal wird auch gewechselt aber nur kurz weil jemand ausgefallen ist.
Gleichberechtigung
In der Norm werden alle gleich behandelt bis auf ein paar Ausnahmen die haben dank Gruppenleiters Liebling immer eine extra Wurst bei allem.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind wir zum großen Teil mehr älter als jüngere Mitarbeiter von daher finde ich mit uns der älteren Generation wird gut und respektvoll umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Bin ich sehr zufrieden hohe Anforderungen werden jetzt nicht gestellt kann man in jeder Hinsicht schaffen und ist auch immer machbar bei Gesundheitlichen Problemen oder privaten Dingen wird immer dafür gesorgt das man es mit der Arbeit vereinbaren kann. Dazu gehört auch bei ganz wichtigen Dingen am nächsten Tag spontan frei zu bekommen oder sogar am selben Tag für Gleitzeit gehen zu dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sowie Energie effizient eine total Katastrophe anstelle Maschinen richtig zu warten/reparieren werden sie monatelang angelassen auch am Wochenende wenn niemand da ist
da man ja nicht ausschalten darf weil es sonst zu lange montags braucht bis es mal startet. Umwelt bewusst bei dem Ertrag durch Plastik Müll oder Ressourcen Verschwendung eigentlicher abgefüllter waren die noch verwendbar wären komplette vorbei genauso geht da ziemlich viel Geld verloren aber hat alles seine Gründe warum es so sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt ! Dennoch sollte daran dringend gearbeitet werden Leute die Schicht arbeiten vllt da etwas erhöhen, oder den Regulären Lohn mal um paar hundert Euro erhöhen. Es wurde alles teuer die Leute müssen fast das 3 fache ausgeben die meisten Firmen hatten schon ihre Anpassungen und hier hat sich in 2 Jahren nichts mehr wirklich getan. Genauso es könnten monatlich tank/einkaufsgutscheine verteilt werden in einer gewissen Summe die steuerlich absetzbare sind was am Ende nicht wirklich ein Finanzieller Verlust/Einbusse wäre und das nicht nur wenn samstags mal gearbeitet wird.
Es muss sich beim Gehalt unbedingt etwas ändern man arbeitet in vielen Abteilungen mit viel körperlicher Belastung und wird zu wenig dafür entlohnt im Vergleich zu anderen Firmen der selben Branche.
Karriere/Weiterbildung
Meistens bleibt man in seiner Position und Abteilung klar ein paar haben gewechselt und wenige arbeiten in mehreren Abteilungen aber 80% werden zur Rente genau da sein
als sie angefangen haben.