Persönliche Perspektive: Arbeiten in einem Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jeder Mitarbeiter gehört!
Verbesserungsvorschläge
Die Dr. Rimpler GmbH könnte ihr Mitarbeiterengagement durch regelmäßige Mitarbeiterfeedback-Systeme stärken, um auf Bedenken einzugehen und Verbesserungen zu fördern. Durch transparente Kommunikation, Schulungen für Führungskräfte und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds kann das Unternehmen das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der flachen Hierarchien ist die Arbeitsatmosphäre familär, wenngleich es in stressigen Situationen auch mal hoch her gehen kann
Kommunikation
Ist gegeben, aber kann unter den Abteilungen / Kollegen ab und zu verbessert werden. GF sollte ab und zu transparenter über die Unternehmensentwicklung sprechen
Work-Life-Balance
Aufgrund der Unternehmensgröße fallen oft einige Aufgaben an, aber der Life Anteil kommt in anderen Situationen nicht zu kurz
Vorgesetztenverhalten
dynamisch, ehrlich und ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Es wird einem der entsprechende Freiraum gelassen, was es einem ermöglicht die Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen
Arbeitsbedingungen
ergonomische Schreibtische, Sportangebote und tolle Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
neben einem leistungsorientierten Gehalt bekommt man noch diverse Sonderleistungen bAV, private Krankenkasse, usw.
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angesehenes Unternehmen in der Branche