Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familär,immer offen für Ideen,man darf sich selbst entfalten.Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig.
Sehr familiär,immer ein offenes Ohr.Man fühlt sich sehr wohl.Es wird viel gearbeitet aber auch viel gelacht.
Sehr guter Ruf in der Branche,modern,familiär,Dr.Brand,Produkte die wirklich was können!
Hier ist jeder selber verantwortlich.Gute Organisation ist hier alles.Homeoffice ist möglich.Flexible Arbeitszeiten.
Regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche.
Je mehr man leistet umso höher das Gehalt.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.Z.b. weniger Verpackungsmaterial,umweltfreundliche Packmittel usw.
Tolles Team.Wir lernen alle voneinander.Sehr hilfsbereit.Immer ein offenes Ohr.Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit.
Jeder gehört zum Team.Jeder wird gleich behandelt.Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Man kann immer zum Chef oder zur Geschäftsleitung.Hören einen zu und versuchen Lösungen zu finden.Es gibt Lob für gute Arbeit.
Toller Firmenwagen,Handy,Laptop.Benefits-Programm,private Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Firmenveranstaltungen ,die viel Spaß machen .Hier wird viel gearbeitet und aber gut zusammen gefeiert.
Hier ist noch Luft nach oben.Es wird aber dran gearbeitet…
Man darf aktiv mitgestalten.Ideen und Vorschläge bringen.Wenn möglich wird auch viel davon umgesetzt.Top!
Familienunternehmen ist hier nicht nur Begriff. Es gibt viele Familien-Verbindungen innerhalb des Unternehmens - Mutter/Tochter, Ehepaare, Freunde, Bekannte. Man empfiehlt uns gern und fühlt sich so wohl, dass man seine eigene Familie mit ins Unternehmen holt. Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht seit Jahrzehnten im Fokus. Viele Mütter und deren Kinder wurden so schon begleitet von der Geburt bzw. Elternzeit, Rückkehr ins Team und den Arbeitsprozess bis zur Wiederaufnahme des Vollzeitjobs, wenn die Familienplanung abgeschlossen ist. Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeiter:innen Möglichkeiten zur Nettolohn-Optimierung und eine zusätzliche Gesundheitsversicherung. Home Office wird in diversen Abteilungen gelebt. und last but not least: Es wird hart zusammen gearbeitet aber auch zünftig gemeinsam gefeiert.
Familiär, offen, freundlich
Das Unternehmen hat eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden von ca. 20 Jahren. Das spricht für sich.
Der Arbeitgeber ist stets bemüht auf alle individuellen Wünsche einzugehen. Lange Leine, hohe Eigenverantwortung, hohe Flexibilität
Wer Leistung zeigt, kann sich entfalten und verwirklichen in seinem Bereich.
Grundsätzlich sehr gut. Ausnahmen gibt es immer.
Alter spielt keine Rolle. Ehemalige Mitarbeiter:innen werden zu Firmenfesten eingeladen.
Die Türen der Chefs stehen immer offen. Jeder wird angehört. Niveauvoller Umgangston.
Moderner Autostore im Logistikbereich. Renoviertes, modern ausgestattetes Labor, zertifizierte Reinraumproduktion, meist klimatisierte Büros, eigenes Kunden-Schulungszentrum
Luft nach oben; bleibt manchmal - aufgrund der Menge an Tagesaufgaben - auf der Strecke
siehe Kommentare zum Arbeitgeber
Das Miteinander, wir sind ein Team, gehört zu werden, lösungsorient zu arbeiten, Wertschätzung
Aufgeschlossen
Wichtig, wird stets dran gearbeitet
Hier ist jeder eigenverantwortlich
Wird gern gesehen
Nach oben ist immer Luft
Stets am Puls der Zeit
Hilfsbereitschaft
Freundlich, wie mit allen anderen, Alter spielt keine Rolle
Stets gesprächsbereit
Arbeitnehmer finden Unterstützung
Manchmal verbesserungswürdig
Wir verstehen uns als Team
Vielfalt an Arbeitsaufgaben
Die Atmosphäre/das familiäre Umfeld.
Die Qualität der Produkte.
Flache Hierarchien.
vertrauensvolles und freundliches Arbeitsumfeld
Bei Sonderaufgaben und Projekten bestehen vielfältige Gelegenheiten, die eigene Leistung unter Beweis zu stellen und sich über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus neuen Herausforderungen zu stellen.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden ermöglicht.
Kollegiale Zusammenarbeit und ein unterstützendes Umfeld prägen den Arbeitsplatz. Angenehme Atmosphäre um produktiv zu arbeiten.
Die Tür zur Geschäftsführung steht stets offen. Es gibt immer konstruktives und ehrliches Feedback von Vorgesetzten.
Büros sind modern eingerichtet, ergonomische Schreibtische, gute Infrastruktur.
Ist vorhanden, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen an einigen Stellen. Es fehlt nicht an grundlegender Kommunikation, um Projekte zielorientiert voranzutreiben, aber eine klarere und effizientere Kommunikationsstruktur könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Das Aufgabengebiet umfasst ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten, das sowohl spannend als auch herausfordernd ist. Die Schnittstellen zu verschiedenen Abteilungen sorgen für Vielseitigkeit in den Aufgabenbereichen. Es wird ausreichend Freiraum geboten, um die Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen.
Es wird jeder Mitarbeiter gehört!
Die Dr. Rimpler GmbH könnte ihr Mitarbeiterengagement durch regelmäßige Mitarbeiterfeedback-Systeme stärken, um auf Bedenken einzugehen und Verbesserungen zu fördern. Durch transparente Kommunikation, Schulungen für Führungskräfte und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds kann das Unternehmen das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter weiter verbessern.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist die Arbeitsatmosphäre familär, wenngleich es in stressigen Situationen auch mal hoch her gehen kann
angesehenes Unternehmen in der Branche
Aufgrund der Unternehmensgröße fallen oft einige Aufgaben an, aber der Life Anteil kommt in anderen Situationen nicht zu kurz
neben einem leistungsorientierten Gehalt bekommt man noch diverse Sonderleistungen bAV, private Krankenkasse, usw.
dynamisch, ehrlich und ein offenes Ohr
ergonomische Schreibtische, Sportangebote und tolle Kollegen
Ist gegeben, aber kann unter den Abteilungen / Kollegen ab und zu verbessert werden. GF sollte ab und zu transparenter über die Unternehmensentwicklung sprechen
Es wird einem der entsprechende Freiraum gelassen, was es einem ermöglicht die Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen
Schlechte Bezahlung
Anerkennung von Leistung
Nicht qualifiziertes Führungspersonal
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Entwicklung in den letzten Jahren stehengeblieben. Qualifiziertes Führungspersonal wichtig , um eventuell erfolgreich zu werden
Nicht feststellbar
Ständig mit sich selbst beschäftigt, selbstverliebt, redseelig und eher inkompetent. Senior und Junior interessieren sich leider mehr für Ihren privaten Fuhrpark und Ihre Konten als für die Mitarbeiter. Sehr schade....
Launische, ständig schlecht gelaunte Vorgesetzte
Das die Tür der Geschäftsführung stets offen ist.
Die Menschlichkeit/ das familiäre Umfeld.
Die Qualität der Produkte.
Die Firma setzt sich sehr für qualitativ gut ausgebildete Kosmetikfachkräfte ein und schult diese nach höchst möglichen Standard.
Die Produkte der Firma stellen die Bedürfnisse des Anwender in fordergrund.
Ich habe ein vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsumfeld kennengelernt. Hier werden Probleme offen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Hier gehen alle gerne zur Arbeit. Jeder Mitarbeiter steht hinter der Qualität der Produkte, weshalb dementsprechend gearbeitet wird.
Dies ist die erste Firma, die ich kenne, bei der eine 1-stündige Pause verpflichtend ist. Leider ein totales no go für mich und sollte konsequent auf die rechtlichen Rahmen angepasst werden.
26 Tage Urlaub zu Beginn, welche mit steigender Firmenzugehörigkeit ansteigt, ist auch nicht mehr zeitgemäß.
Aufgrund der Größe kann es mit unter schwer werden, klassisch befördert zu werden. Dennoch gibt es bei vielen Sonderaufgaben/ Projekten genug Möglichkeiten, seinen Mehrwert unter Beweis zu stellen und über den Tätigkeitsbereich hinaus sich Herausforderungen zu stellen.
Fort- und Weiterbildung im Rahmen des Gegenseitigen nutzen werden ermöglicht.
Über das Gehalt muss nicht diskutiert werden, gemessen an Firmengröße, persönliche Erfahrung und Bildung war es ohne Frage sehr gut. Urlaubs/ Weihnachtsgeld ist vertraglich nicht vereinbart, allerdings auch aufgrund der Firmengröße nachvollziehbar. 26 Tage Urlaub zum Start und mit der Firmenzugehörigkeit ansteigend sind als solche leider nicht mehr zeitgemäß.
Nachhaltigkeit ist ein Thema, welches immer wichtiger und unumgänglich in der Branche ist. Hierbei wird aktiv nach besten Wissen und Gewissen versucht, möglichst nachhaltig zu produzieren oder einzukaufen.
Es wird sehr auf einen respektvollen und kollegialen Umgang geachtet.
Die Altersstruktur ist bunt gemischt, von jung bis alt werden alle gleich wertgeschätzt.
Die Infrastruktur ist gut. ein modernes neues ERP wurde erst eingeführt. Büros sind modern eingerichtet, höhenverstellbare Tische sind vorhanden.
Arbeits/ Schnittstellenrelevante Meetings werden regelmäßig abgehalten. Es werden zusammen Projekte und deren Fortschritte oder Probleme besprochen.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, spannend und herausfordernd zugleich. Die Schnittstellen zu den einzelnen Abteilung oder die Berührungspunkte zum Projektmanagement machen die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich.
Leere Versprechungen bei Verhandlungen
Zu spät dran mit gewissen Umsetzungen
Mehr auf die Ideen der Arbeitnehmer eingehen
Man hat eine flache Hierachie und kann über alles sprechen
So verdient kununu Geld.