Modernes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Tür der Geschäftsführung stets offen ist.
Die Menschlichkeit/ das familiäre Umfeld.
Die Qualität der Produkte.
Die Firma setzt sich sehr für qualitativ gut ausgebildete Kosmetikfachkräfte ein und schult diese nach höchst möglichen Standard.
Die Produkte der Firma stellen die Bedürfnisse des Anwender in fordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsumfeld kennengelernt. Hier werden Probleme offen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Arbeits/ Schnittstellenrelevante Meetings werden regelmäßig abgehalten. Es werden zusammen Projekte und deren Fortschritte oder Probleme besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr auf einen respektvollen und kollegialen Umgang geachtet.
Work-Life-Balance
Dies ist die erste Firma, die ich kenne, bei der eine 1-stündige Pause verpflichtend ist. Leider ein totales no go für mich und sollte konsequent auf die rechtlichen Rahmen angepasst werden.
26 Tage Urlaub zu Beginn, welche mit steigender Firmenzugehörigkeit ansteigt, ist auch nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, spannend und herausfordernd zugleich. Die Schnittstellen zu den einzelnen Abteilung oder die Berührungspunkte zum Projektmanagement machen die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt, von jung bis alt werden alle gleich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist gut. ein modernes neues ERP wurde erst eingeführt. Büros sind modern eingerichtet, höhenverstellbare Tische sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema, welches immer wichtiger und unumgänglich in der Branche ist. Hierbei wird aktiv nach besten Wissen und Gewissen versucht, möglichst nachhaltig zu produzieren oder einzukaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt muss nicht diskutiert werden, gemessen an Firmengröße, persönliche Erfahrung und Bildung war es ohne Frage sehr gut. Urlaubs/ Weihnachtsgeld ist vertraglich nicht vereinbart, allerdings auch aufgrund der Firmengröße nachvollziehbar. 26 Tage Urlaub zum Start und mit der Firmenzugehörigkeit ansteigend sind als solche leider nicht mehr zeitgemäß.
Image
Hier gehen alle gerne zur Arbeit. Jeder Mitarbeiter steht hinter der Qualität der Produkte, weshalb dementsprechend gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe kann es mit unter schwer werden, klassisch befördert zu werden. Dennoch gibt es bei vielen Sonderaufgaben/ Projekten genug Möglichkeiten, seinen Mehrwert unter Beweis zu stellen und über den Tätigkeitsbereich hinaus sich Herausforderungen zu stellen.
Fort- und Weiterbildung im Rahmen des Gegenseitigen nutzen werden ermöglicht.