14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing und Bebefits nur für Auserwählte.
Mitarbeiter gleich behandeln.
Tolles räumliches Arbeitsumfeld, meine Aufgabe sehr sbwechslunsreich
Versprechen werden nicht eingehalten, man hört auf langjährige Mitarbeiter, die besser keine Vorgesetztenposition haben sollten
Gleichberechtigung, Förderung, Anerkennung
Wünsche bzw. Anregungen von Mitarbeitern werden gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Dies ist noch ein Unternehmen, welches neben der eigentlichen Arbeit auch Wert auf Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, o.ä. legt.
Am Image und der Außendarstellung sollte die Firma noch arbeiten, da ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben.
Durch die Digitalisierung ist das Arbeiten im Homeoffice sehr gut möglich. Auch, wenn einmal private Termine anstehen, kann so zeiteffektiv gearbeitet werden, auch mal außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Unternehmensseitige Möglichkeiten werden regelmäßig angeboten. Auch eigeninitiierte Vorschläge werden durchaus umgesetzt.
Mehr geht ja bekanntlich immer ;-)
Der Zusammenhalt ist prima. Man findet immer ein offenes Ohr und wenn Hilfe benötigt wird, die passende Unterstützung. Durch Corona und der damit einhergehenden Kontakteinschränkungen ist dies derzeit natürlich nur eingeschränkt möglich. Aber was gerade möglich ist, wird auch gemacht.
Da gibt es keine Unterschiede.
Man findet immer ein offenes Ohr und auch auf nicht zu verschiebende private Termine oder mal Arbeitszeitwünsche "außer der Reihe" wird eingegangen. Durch kleine Aufmerksamkeiten wird einem regelmäßig gezeigt, dass die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird.
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl. Wir arbeiten in einem neuen Gebäude mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung. Auch außerbetriebliche Veranstaltungen werden regelmäßig angeboten und gerne wahrgenommen.
Trotz Corona läuft die Kommunikation, nicht zuletzt durch die abteilungsübergreifende, digitale Aufstockung und Vernetzung.
Aufgrund der Branche eine sehr hohe Frauen-Quote. Herren sind aber sicherlich auch genauso herzlich Willkommen ...
Die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter wird durch regelmäße Feedbackgespräche abgefragt. Veränderungswünsche oder Aufgabenverschiebungen der MA werden erfasst und nach meiner bisherigen Erfahrung im Rahmen des Möglichen auch umgesetzt.
Fokus nur auf einzelne Mitarbeiter
Manchmal muss das System geprüft werden.
Leider nicht !
Egal ob Vollzeit, Halbtags, Teilzeit man ist immer willkommen.
Geht auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter immer ein.
Man wird immer unterstützt.
Betriebliche sowie außerbetriebliche Veranstaltungen top.
Hat immer ein offenes Ohr und versucht alle Wünsche umsetzen zu können.
alle Möglichkeiten
auch Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit
ohne Kontrollzwang
alle Wünsche werden erfüllt
familiärer Umgang
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, viele freundliche Kleinigkeiten, ein offenes Wort - positiv wie negativ - tragen dazu bei. Das erfordert ab und an ein klein wenig persönliches Engagement.
Fast jeder Wunsch in Bezug auf individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten wird möglich gemacht.
Wer will, der kann sich weiterbilden und wird gerne unterstützt.
Bin QuereinsteigerIn und fachfremd, keine Vergleichsmöglichkeiten, bin zufrieden!
Das neue Firmengebäude (2018) ist auch ökologisch ein großer Schritt in Richtung verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen; in Bezug auf fairen Handel und Umgang mit Energiereserven gibt es noch Luft nach oben.
Selbst unter Corona-Bedingungen gelingt das richtig gut, alle arbeiten daran mit, auch hier helfen ein offenes Wort und Toleranz. Es gibt ein "gemeinsam sind wir stark"-Gefühl.
Die MitarbeiterInnenmeinung zählt, Ideen und Vorschläge sind willkommen und werden, je nach Möglichkeit, berücksichtigt - immer im Hinblick auf den Gesamtvorteil für das Unternehmen und das Team gesehen.
neues Gebäude, sehr gute Ausstattung; es wird ständig in Verbesserungen investiert; manche Anpassungen erforderten auf Seiten der MitarbeiterInnen manchmal erhebliche Geduld;
Die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur mit der Implementierung neuer, junger Verantwortungsträgerinnen bietet neue Chancen, erfordert aber auch Zeit und Toleranz von allen Beteiligten.
Informationen fließen, die firmenweiten, gemeinsamen Anstrengungen für QM und Digitalisierung tragen zur Verbesserung bei. Sollten Informationen fehlen (aller Art/auf allen Ebenen), können sie leicht erfragt werden.
Die Tätigkeiten im Unternehmen sind vielfältig, gut funktionierende Schnittstellen zwischen den verschiedenen Bereichen sind essenziell und bieten viele Möglichkeiten Neues zu lernen und auszuprobieren, sich einzubringen. Werden Schwierigkeiten, die Arbeit zu bewältigen, geäußert, wird das ernst genommen und geändert.
Entspanntes arbeiten und Hilfsbereitschaft
Gespräche zwischen Mitarbeiter und Chef
Die hohe Innovationskraft, Offenheit des Geschäftsführers gegenüber den Wünschen der Mitarbeiter, Vorantreiben der Digitalisierung, Kreativität und Flexibilität.
Manche Prozesse vereinfachen und die Kommunikationswege einfacher gestalten.
Frauenpower wird hier groß geschrieben.
Nachhaltigkeit spielt zunehmend eine größere Rolle.
Wünsche der Mitarbeiter werden wahrgenommen und ihre Umsetzbarkeit flexibel geprüft.
Vorteil: aufgrund der (noch) geringen Mitarbeiterzahl sind kurze Kommunikationswege möglich.
Nachteil: durch das schnelle Wachstum der Firma sind einige Kommunikationskanäle und -wege noch undefiniert bzw. noch im Aufbau.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben und auf einfachen Wegen kommunizier- und verhandelbar.
So verdient kununu Geld.