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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Sasse Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und motivierend. Das Team ist sehr kollegial, und die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. Lob und konstruktives Feedback sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags, was die Motivation zusätzlich steigert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas besser sein. Als Neuling auf dem Gebiet würde es mir manchmal helfen, etwas mehr Informationen zu erhalten. Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation jedoch deutlich besser als in meinen bisherigen Jobs, und ich schätze es sehr, dass man jederzeit Fragen stellen kann.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner aktuellen Position erlebe ich eine außergewöhnlich gute Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität, die mir und meinen Kollegen geboten wird. Wir haben die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sei es durch Gleitzeit oder Homeoffice-Optionen. Dies ermöglicht es, berufliche Verpflichtungen mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Ein weiterer positiver Aspekt ist die großzügige Handhabung von Urlaubsanträgen. Ich habe noch nie so problemlos meinen Jahresurlaub genehmigt bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen und bin dankbar, unter seiner Führung arbeiten zu dürfen. Es ist eine Freude, Teil seines Teams zu sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was den Lernprozess spannend und motivierend macht. Die Vielfalt der Themen sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt, und ich konnte mein Wissen in verschiedenen Bereichen erfolgreich erweitern.

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