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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageDas Gesamtpacket an Familie, Professionalität, dem Gefühl für einen Konzern zu arbeiten bei gleichzeitiger Mittelständigkeit, der Freiheit etwas zu bewirken und gemeinsam voran zu bringen im Unternehmen (jede Idee wird angehört und wenn sie toll ist umgesetzt oder implementiert). Hier kann man wirklich etwas bewegen und das motiviert ungemein. Die Familie Sasse ist greifbar und nicht fernab jeglicher Realität. Jeder weis worauf es ankommt und pflegt stets eine professionelle charismatische Beziehung zu den Mitarbeitern. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Mit Fleiß, Einsatzwillen und guter Arbeit man stets auf Augenhöhe wahr genommen wird. In keiner anderen Firma, in der ich bisher gearbeitet habe, sind soviele Kollegen und Vorgesetzte immer respektvoll und ehrlich untereinander umgegangen
flexible Arbeitszeiten mit Angebot Homeoffice, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events
Sehr sozial und menschlich, man kann sich einbringen, hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Angenehme motivierende Arbeitsatmosphäre. Positive unterstützende Arbeitsumgebung
Die Einbindung von Werkstudent:innen ins Team könnte von Beginn an besser laufen. Schließlich möchte man ja auch länger im Unternehmen bleiben und sich nicht wie ein:e Praktikant:in fühlen.
Manchen der zu Verfügung gestellten digitalen Tools fehlen bestimmte Funktionen, die die Arbeit erleichtern könnten, allerdings ist die Installation von neuen Tools kompliziert.
Nach einer körperlichen Auseinandersetzung am Arbeitsplatz mit dem Vorgesetzten wurde mir nicht geholfen sondern gekündigt.
Kommunikation funktioniert nicht besser gesagt, existiert gar nicht.
Viel zu viel versprechen aber wenig wird eingehalten
Ich finde leider nichts "schlechtes". Es gibt immer etwas zu verbessern, jedoch sind dies keine schlechten Dinge, sonderrn eher Dinge die sich noch in Entwicklung befinden. Man hat viele Prozesspunkte auf dem Schirm und weis, in welche Richtung man sich entwickeln möchte als Unternehmen und handelt entsprechend.
Bessere und intensivere Einarbeitung. Angemessene Entlohnung. Einen Event, der die Angestellten als Team mehr zusammenrücken lässt. Mehr finanzielle Anerkennung, für den Einsatz, außer der Reihe.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und auch mal zuhören. Hier wird nach Aussen immer ein fester Zusammenhalt gepredigt, dieser findet allerdings hinter geschlossenen Türen nicht statt
Die Schwierigkeit in der Dienstleistungsbranche besteht immer - die Waage zwischen der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens und der Zufriedenheit der Mitarbeiter zu halten
Integration oder individuelle Firmenevents für Haustechniker/Hausmeister in einem gemeinschaftlichen Rahmen. (workers need attention)
Angestoßene und wichtige Richtlinien/ Prozesse müssen einheitlich eingehalten werden!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Hier zählt jeder einzelne Mitarbeitende unabhängig ob alt oder jung und ist wesentlicher Bestandteil des Teams
Hier wird nicht differenziert. Jeder wird als wertvoller Mitarbeiter und Kollege behandelt
Respektvoll, sehr dankbar und immer versucht man es jedem Alter gerecht zu machen. Arbeiten soll neben dem Gehalt / Lohn belohnt werden mit Lob und Anerkennung.
Es wird etwas getan, aber auch hier mahlen die Mühlen ein bisserl langsam
Laut meinem Kenntnistand sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
hier hakt es noch gewaltig, wenn es nicht so gute andere Rahmenbedingungen gäbe wie eine soziale Haltung und faires Miteinander würden viele (länger schon in der Firma arbeitende) KollegInnen die Firma verlassen
Es ist zumindest nicht der Mindestlohn. Aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Keine Betriebsfeier/Weihnachtsfeier. Außer dem Stundenlohn gibt's nichts. Und der ist nicht gerade berühmt.
Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld jedoch eine faire Bezahlung.
Proaktives entgegen kommen vom Vorgesetzten wäre eine Verbesserung
In manchen Abteilungen ist das Lohn sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Super Weiterbildungsmöglichkeiten von Klein bis Groß, von jung bis älter. Für jeden gibt es Lehrgänge, Trainings und Unterweisungen (alle mit Zertifikat). Man ist sogar verpflichtet sich an 2 Trainings pro Jahr anzumelden. Super gemacht, man fühlt sich extrem stark supportet durch Dr. Sasse.
Muss ich besonders hervorheben, da ich noch nie so einen Arbeitgeber hatte, der über alle Ebenen so großzügig mit Schulungen umgeht. Klar muss der direkte Vorgesetzte dies auch ordentlich planen, wenn das aber gegegen ist, wird hier wirklich sehr viel investiert.
Schulungen werden sowohl intern als auch extern angeboten, Fortbildungen sind jederzeit möglich
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top
Die Lieblinge bekommen alles
