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Dr. 
Sasse 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score244 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpacket an Familie, Professionalität, dem Gefühl für einen Konzern zu arbeiten bei gleichzeitiger Mittelständigkeit, der Freiheit etwas zu bewirken und gemeinsam voran zu bringen im Unternehmen (jede Idee wird angehört und wenn sie toll ist umgesetzt oder implementiert). Hier kann man wirklich etwas bewegen und das motiviert ungemein. Die Familie Sasse ist greifbar und nicht fernab jeglicher Realität. Jeder weis worauf es ankommt und pflegt stets eine professionelle charismatische Beziehung zu den Mitarbeitern. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Mit Fleiß, Einsatzwillen und guter Arbeit man stets auf Augenhöhe wahr genommen wird. In keiner anderen Firma, in der ich bisher gearbeitet habe, sind soviele Kollegen und Vorgesetzte immer respektvoll und ehrlich untereinander umgegangen
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flexible Arbeitszeiten mit Angebot Homeoffice, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events
Sehr sozial und menschlich, man kann sich einbringen, hohes Vertrauen in Mitarbeiter
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Angenehme motivierende Arbeitsatmosphäre. Positive unterstützende Arbeitsumgebung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einbindung von Werkstudent:innen ins Team könnte von Beginn an besser laufen. Schließlich möchte man ja auch länger im Unternehmen bleiben und sich nicht wie ein:e Praktikant:in fühlen.
Manchen der zu Verfügung gestellten digitalen Tools fehlen bestimmte Funktionen, die die Arbeit erleichtern könnten, allerdings ist die Installation von neuen Tools kompliziert.
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Nach einer körperlichen Auseinandersetzung am Arbeitsplatz mit dem Vorgesetzten wurde mir nicht geholfen sondern gekündigt.
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Viel zu viel versprechen aber wenig wird eingehalten
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Ich finde leider nichts "schlechtes". Es gibt immer etwas zu verbessern, jedoch sind dies keine schlechten Dinge, sonderrn eher Dinge die sich noch in Entwicklung befinden. Man hat viele Prozesspunkte auf dem Schirm und weis, in welche Richtung man sich entwickeln möchte als Unternehmen und handelt entsprechend.
Die Prozesslandschaft bzw. die Digitalisierung ist zu breit gestreut und weist keine klare Struktur/ System auf.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und intensivere Einarbeitung. Angemessene Entlohnung. Einen Event, der die Angestellten als Team mehr zusammenrücken lässt. Mehr finanzielle Anerkennung, für den Einsatz, außer der Reihe.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und auch mal zuhören. Hier wird nach Aussen immer ein fester Zusammenhalt gepredigt, dieser findet allerdings hinter geschlossenen Türen nicht statt
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Die Schwierigkeit in der Dienstleistungsbranche besteht immer - die Waage zwischen der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens und der Zufriedenheit der Mitarbeiter zu halten
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Integration oder individuelle Firmenevents für Haustechniker/Hausmeister in einem gemeinschaftlichen Rahmen. (workers need attention)
Angestoßene und wichtige Richtlinien/ Prozesse müssen einheitlich eingehalten werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Hier zählt jeder einzelne Mitarbeitende unabhängig ob alt oder jung und ist wesentlicher Bestandteil des Teams
5
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Hier wird nicht differenziert. Jeder wird als wertvoller Mitarbeiter und Kollege behandelt
Respektvoll, sehr dankbar und immer versucht man es jedem Alter gerecht zu machen. Arbeiten soll neben dem Gehalt / Lohn belohnt werden mit Lob und Anerkennung.
5
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Kann besser sein
4
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Es wird etwas getan, aber auch hier mahlen die Mühlen ein bisserl langsam
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


hier hakt es noch gewaltig, wenn es nicht so gute andere Rahmenbedingungen gäbe wie eine soziale Haltung und faires Miteinander würden viele (länger schon in der Firma arbeitende) KollegInnen die Firma verlassen
2
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Es ist zumindest nicht der Mindestlohn. Aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Keine Betriebsfeier/Weihnachtsfeier. Außer dem Stundenlohn gibt's nichts. Und der ist nicht gerade berühmt.
2
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Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld jedoch eine faire Bezahlung.
3
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Proaktives entgegen kommen vom Vorgesetzten wäre eine Verbesserung
2
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In manchen Abteilungen ist das Lohn sehr niedrig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Super Weiterbildungsmöglichkeiten von Klein bis Groß, von jung bis älter. Für jeden gibt es Lehrgänge, Trainings und Unterweisungen (alle mit Zertifikat). Man ist sogar verpflichtet sich an 2 Trainings pro Jahr anzumelden. Super gemacht, man fühlt sich extrem stark supportet durch Dr. Sasse.
5
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Muss ich besonders hervorheben, da ich noch nie so einen Arbeitgeber hatte, der über alle Ebenen so großzügig mit Schulungen umgeht. Klar muss der direkte Vorgesetzte dies auch ordentlich planen, wenn das aber gegegen ist, wird hier wirklich sehr viel investiert.
5
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Schulungen werden sowohl intern als auch extern angeboten, Fortbildungen sind jederzeit möglich
5
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Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top
Die Lieblinge bekommen alles
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Sasse Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr. Sasse Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Dr. Sasse Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 157 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Sasse Gruppe als eher modern.
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