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Dr. 
Schackow 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
PartG 
mbB
Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Schackow & Partner Rechtsanwälte PartG mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Schackow & Partner Rechtsanwälte PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Schackow & Partner Rechtsanwälte PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist selten und wenn häufig nicht zu 100 % ehrlich gemeint.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Jeder arbeitet eher so wie man möchte, da Abläufe selten klar kommuniziert oder dann auch eingehalten werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Ich komme mit meinem Vorgesetzten super zurecht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mit meinem Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren.

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