8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firmenveranstaltungen, Kosten für Ausflüge und Events werden komplett von der Firma übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter können sich einbringen
Karriere/Weiterbildung
Gute Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Büro und kann gut zuhören.
Arbeitsbedingungen
Ansprechend
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch findet statt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nein, nein, nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann nur hoffen, dass sich mit dem neuen, zweiten Geschäftsführenden etwas verbessert - vorallem auf sozialer Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Einarbeitung
- schlechte Bezahlung
- unflexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitende werden ausgenutzt
- viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal
- manche müssen Überstunden machen, da sie sonst in Arbeit ertrinken
- keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- viel Gerede, nichts wird umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
- flexibler werden
- Personal einarbeiten
- Sozialverhalten gegenüber Personal ändern
- Arbeitsstruktur überarbeiten
- Mitarbeitende in Entscheidungen, die ihre Arbeit betreffen, miteinbeziehen
- wirkliche Benefits für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, ständig klingelt ein Telefon oder sonst irgendwas. Viele sind überarbeitet und unzufrieden. Das wirkt sich aus.
Image
Kein angenehmer Arbeitgeber. Viele sind überarbeitet und unzufrieden und das merkt man auch. Es hat schon seine Gründe, warum die DSL kein Personal findet.
Work-Life-Balance
Kaum Home Office möglich, keine Gleitzeit, Arbeitszeit wird nicht erfasst... Alles sehr steif und unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man muss ein Online-Seminar machen, für das man einfach angemeldet wird. Es wird aber weder dafür gesorgt, dass man im Großraumbüro die Möglichkeit dazu hat, vernünftig (und in Ruhe)daran teilzunehmen noch, dass man überhaupt die Zeit findet. Und dann soll man die Schulung am besten Zuhause machen, oder länger bleiben, was nicht bezahlt oder als Überstunden zählen soll. Absolute Frechheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt viel zu gering, man fühlt sich ausgenutzt. Es werden eine betriebliche Altersvorsorge und VWL angeboten. Man könnte aber dem Personal deutlich mehr bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Geschäftsführender ist absolut unsozial, kann nicht gut mit Personal umgehen. Vielleicht kanns der zweite Geschäftsführende besser, oder es wird Mal jemand eingestellt, der das kann.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten gerne Mal gegeneinander, keiner kann/will was für den anderen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
"alte Hasen" werden nicht wirklich geschätzt, es ist nur wichtig, dass die Leute ihre Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine eigene Meinung gewünscht, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert/sind auch nicht gewünscht und ein Geschäftsführender hat "immer Recht" und ist "unfehlbar". Es werden Dinge vor allem in der Theorie entschieden - egal ob es in der Praxis umsetzbar ist oder nicht. Das Personal kümmert sich schon. Man kann nur hoffen, dass mit dem neuen zweiten Geschäftsführende ein bisschen mehr soziales Verhalten eingezogen ist.
Arbeitsbedingungen
Manche schaffen Ihre Arbeit nur, wenn sie regelmäßig (in manchen Fällen jeden Tag!) länger bleiben und Überstunden machen. Zu wenig Personal, zu viel Arbeit. Man wird nicht vernünftig eingelernt, da keine Zeit dafür da ist. Ständig klingelt das Telefon oder es kommt irgendwas anderes dazwischen.Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.
Kommunikation
Schwierig, in der jeweiligen Abteilung funktioniert es meistens, aber zwischen den Abteilungen oft nicht gut.
Gleichberechtigung
Im Büro arbeiten fast nur Frauen. Im Außendienst nur Männer.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ein super interessantes Aufgabengebiet, sehr abwechslungsreich. Dadurch dass man nicht vernünftig (oder überhaupt Mal) eingearbeitet wird ist man bei vielen Dingen sehr unsicher, das erschwert vieles.
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Ein guter Arbeitgeber, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man gerne zur Arbeit und findet ein tolles Betriebsklima vor
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung, Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team und Zusammenhalt. Alle sind sehr hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Faire und gerechte Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Neue Bildschirme und Büromöbel, höhenverstellbare Arbeitstische. Kostenlose öffentliche Parkplätze in ein paar Gehminuten vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einfach mal ausprobieren, könnte ja gut werden... so einige sind bereits seit vielen Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass selbstständiges Arbeiten nicht nur möglich sondern sogar erwünscht ist. Das war leider nicht immer so. Kein langweiliger Bürojob. Die grauen Zellen bleiben auf jeden Fall in Schwung. Mit Einführung der digitalen Akte sind wir auch endlich moderner geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt manchen Kollegen die Eigeninitiative und das Interesse für andere Bereiche, die über den eigenen Arbeitsplatz hinausgehen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Arbeitsvorgänge sollten überholt werden. Vielleicht bleibt dafür mehr Zeit, wenn nächstes Jahr die Führungsriege erweitert wird.
Arbeitsatmosphäre
Diese Bewertung ist sicher sehr individuell. Ich persönlich kann aber sagen, dass Eigeninitiative geschätzt und honoriert wird.
Image
Nicht perfekt (wer ist das schon) aber weitaus besser als dies manchmal dargestellt wird.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub finde ich gut. Homeoffice ist aufgrund der Arbeitsvorgänge leider nur selten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt, aber nicht unmöglich. Weiterbildung wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die papierlose Akte hat uns ein Stück voran gebracht.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung gut. Aber wie so oft im Leben kommt es auf jeden einzelnen an. Abteilungsübergreifend teilweise gut, könnte aber verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter, die in Rente gehen werden gerne gesehen, wenn sie auf Teilzeitbasis wieder bzwm weiterhin kommen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher ist es nicht einfach jemandem nachzufolgen, der den Job jahrzehntlang gemacht hat. Ein bisschen mehr Verständnis für den Arbeitsalltag der einzelnen Mitarbeiter wäre wünschenswert. Positiv ist, dass die Mitarbeiter auch nach außen hin unterstützt werden. Wer konstruktive Kritik äußert wird meistens erhört.
Arbeitsbedingungen
Im Hinblick auf die anstehenden neuen Büromöbel und Aufhübschung der Räumlichkeiten gibt es hier schonmal ein paar Vorschusslorbeeren. Jeder Arbeitsplatz erhält höhenverstellbare Tische, top.
Kommunikation
Es gibt noch Luft nach oben, allerdings schon eine Verbesserung zu vergangenen Jahren.
Interessante Aufgaben
Wenn die DSL eines nicht ist, dann langweilig. Aufgrund der Vielzahl der verschiedenen Leasingobjekte gibt es immer wieder Neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hohe Erwartungen, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und hektisch, oft herrschte gereizte Stimmung.
Wertschätzung erhält man hier für seine Leistungen eher selten. Wer keinen Druck aushält, bleibt nicht lange.
Image
Für Externe wird hier alles möglich gemacht. Als Mitarbeiter zieht man hier oft den Kürzeren. Die hohe Fluktuation sorgt intern und extern permanent für Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur eingeschränkt gewertet. Probleme darf jeder mit nach Hause nehmen. Wer will, könnte rund um die Uhr arbeiten, spontan mal ein paar Tage Urlaub nehmen oder "einfach so" mal früher gehen ist in dieser Firma undenkbar. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office und keine Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing ist die Devise. Weiterbildungen gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Teilweise bekommen neue Mitarbeiter ohne Vorkenntnisse ein ähnliches Gehalt wie langjährige Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen aufgrund von dauerhafter Übernahme von Mehrarbeit gibt es nicht. Gehalt kam meistens sehr pünktlich, zusätzlich gab es VWL, Weihnachtsgeld und eine kleine Umsatzbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hilft man sich meistens.
Gerne werden aber die Abteilungen gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Ungerechte Behandlung der einzelnen Mitarbeiter war schon immer an der Tagesordnung. Von neuen Mitarbeitern werden unrealistische Leistungen abverlangt. Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Mit der vorhandenen Technik lässt sich arbeiten.
Die Ausstattung des Büros ist durchschnittlich.
Kommunikation
Je nach Sympathie werden Informationen miteinander geteilt. Wichtige Informationen erhält man oft erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit ist total abwechslungsreich und interessant.
Durch ständige Änderungen der Markt- und Gesetzeslage kommen immer wieder neue Themen auf. Es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima. Hier arbeitet man gern.
Work-Life-Balance
Die Dr. Schmitt Leasing GmbH war mir in den letzten Jahrzehnten stets ein sehr fairer und sozialer Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Im Großen und Ganzen leistungsgerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist freundschaftliche Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Unsere neue Geschäftsführung begegnet Mitarbeitern mit Wertschätzung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Entscheidung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Betriebsklima und den kollegialen Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Ein engagiertes und vielseitiges Team
Image
Dr. Schmitt Leasing ist ein guter Arbeitgeber und arbeitet sukzessive an seinem Image
Karriere/Weiterbildung
wer will, kann sich hier entwickeln.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich mit vielseitigen Facetten und Aufgaben. Wir verleasen viele interessante und besondere Autos.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeiter den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Schmitt Leasing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Dr. Schmitt Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Schmitt Leasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.