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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Firmenveranstaltungen, Kosten für Ausflüge und Events werden komplett von der Firma übernommen.
Dass selbstständiges Arbeiten nicht nur möglich sondern sogar erwünscht ist. Das war leider nicht immer so. Kein langweiliger Bürojob. Die grauen Zellen bleiben auf jeden Fall in Schwung. Mit Einführung der digitalen Akte sind wir auch endlich moderner geworden.
Man kann nur hoffen, dass sich mit dem neuen, zweiten Geschäftsführenden etwas verbessert - vorallem auf sozialer Ebene.
das Betriebsklima und den kollegialen Zusammenhalt.
- keine Einarbeitung
- schlechte Bezahlung
- unflexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitende werden ausgenutzt
- viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal
- manche müssen Überstunden machen, da sie sonst in Arbeit ertrinken
- keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- viel Gerede, nichts wird umgesetzt
Leider fehlt manchen Kollegen die Eigeninitiative und das Interesse für andere Bereiche, die über den eigenen Arbeitsplatz hinausgehen.
- flexibler werden
- Personal einarbeiten
- Sozialverhalten gegenüber Personal ändern
- Arbeitsstruktur überarbeiten
- Mitarbeitende in Entscheidungen, die ihre Arbeit betreffen, miteinbeziehen
- wirkliche Benefits für Mitarbeitende
Manche Arbeitsvorgänge sollten überholt werden. Vielleicht bleibt dafür mehr Zeit, wenn nächstes Jahr die Führungsriege erweitert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schmitt Leasing ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wenn die DSL eines nicht ist, dann langweilig. Aufgrund der Vielzahl der verschiedenen Leasingobjekte gibt es immer wieder Neues.
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Die eigentliche Arbeit ist total abwechslungsreich und interessant.
Durch ständige Änderungen der Markt- und Gesetzeslage kommen immer wieder neue Themen auf. Es wird nie langweilig.
abwechslungsreich mit vielseitigen Facetten und Aufgaben. Wir verleasen viele interessante und besondere Autos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schmitt Leasing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Geschäftsführender ist absolut unsozial, kann nicht gut mit Personal umgehen. Vielleicht kanns der zweite Geschäftsführende besser, oder es wird Mal jemand eingestellt, der das kann.
Die papierlose Akte hat uns ein Stück voran gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss ein Online-Seminar machen, für das man einfach angemeldet wird. Es wird aber weder dafür gesorgt, dass man im Großraumbüro die Möglichkeit dazu hat, vernünftig (und in Ruhe)daran teilzunehmen noch, dass man überhaupt die Zeit findet. Und dann soll man die Schulung am besten Zuhause machen, oder länger bleiben, was nicht bezahlt oder als Überstunden zählen soll. Absolute Frechheit.
Gute Perspektiven
Aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt, aber nicht unmöglich. Weiterbildung wird angeboten.
Learning by doing ist die Devise. Weiterbildungen gibt es kaum.
wer will, kann sich hier entwickeln.
