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Dr. 
Starck 
Gebäude- 
und 
Umwelttechnik 
GmbH
Bewertung

Traurig wie sich alles entwickelt hat.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH in Siegburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn
Abwechslungsreich Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Expertise auf vielen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe strukturieren und regelmäßige Meetings. Die Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Außendienst besser verknüpfen. Hier weis keiner was der andere macht. Personalgespräche mit der Geschäftsführung nicht mit dem Vorgesetzten.
Fachpersonal ausbilden und halte.

Arbeitsatmosphäre

Eine Abteilung voller Einzelkämpfer
Auf die Schulterklopfen muss man sich selbst. Das Betriebsklima was es mal gab ist nur noch in kleinen Gruppen vorhanden.

Kommunikation

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Work-Life-Balance

Wird zur Zeit dran gearbeitet das sie schlechter wird.

Vorgesetztenverhalten

Im Gespräch meistens nett. Gespräche gibt es allerdings nur wenn Fehler passieren und man sich dafür rechtfertigen muss.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Arbeiten die zum größten Teil Spaß machen.

Arbeitsbedingungen

Kein richtiger Pausenraum vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist Standard aber es gibt viele Zusatzleistungen und Gratifikationen

Image

Das Image ist katastrophal und man guckt nur zu wie es immer schlechter wird.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen und keine Schulungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Arina BabakanRecruiting und Marketing

Sehr geehrte Kollegin ,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten nicht zufrieden sind.
Im Hinblick auf die Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten.
In unserem Tarifvertrag steht Ihnen ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen zu.
Darüber hinaus stehen Ihnen unsere Benefits zur Verfügung, wie zum Beispiel ein Zuschuss zum Urban Sports Club oder unsere Corporate Benefits.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets gut ausgebildet sind und
bieten regelmäßig Schulungen an, um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand sind und über die bestmöglichen Fähigkeiten verfügen.

Außerdem möchten wir betonen, dass wir eine offene Kommunikationskultur pflegen.
Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Anliegen oder Fragen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und freuen uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen.
So können wir gezielt Verbesserungen vornehmen.

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