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Dr. 
Starck 
Gebäude- 
und 
Umwelttechnik 
GmbH
Bewertung

Es war mal deutlich besser, aber es wird nur noch schlimmer.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH in Siegburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich manchmal von Führungskräften trennen um wieder ein angenehmes Abteilungsklima zu schaffen. Aber das wird nicht der Fall sein weil der Profit vor geht.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfinde es so, das es zu spät ist um ein Team zu bilden. Der höchste Chef findet das Gute zahlen über dem Wohlbefinden der Mitarbeiter steht. Wurde mir so in einem Gespräch wörtlich übermittelt.

Arbeitsatmosphäre

Es arbeitet jeder für sich um gut vor dem Vorgesetzten da zu stehen, kein zusammenhalten und kollegiales Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Work-Life-Balance

Schlechte Laune projeziert sich aufs das Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern beim Abteilungsleiter würden eher passen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Ratajczak, Personalabteilung
Daniel RatajczakPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,

es tut uns leid, dass Sie zurzeit nicht zufrieden mit Ihrer Arbeit und mit uns als Arbeitgeber sind. Dies sollte sich nicht negativ auf Ihr Privatleben auswirken. Physische und psychische Gesundheit sind das höchste Gut.

Wie wir es hier lesen, scheint es Unstimmigkeiten mit Ihrer Führungskraft zu geben. Bitte suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, um die vorliegenden Probleme anzusprechen. Es ist nie zu spät miteinander zu sprechen und positive Verbesserungen anzustoßen. Falls Sie das Gespräch bereits gesucht haben und es keine Früchte getragen hat, so wenden Sie sich bitte direkt an die Geschäftsleitung in Person von Frau Müller-Starck und Herrn Starck. Hier kann zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft auf Augenhöhe vermittelt und eine Lösung gefunden werden, damit Sie wieder sorgenlos Ihrer Arbeit nachgehen können. Sie müssen keine Angst haben. Wir haben ein offenes Ohr für Sie.

Dies kann nur von Ihnen ausgehen, da Sie eine anonyme Bewertung abgegeben haben und wir Sie keiner Abteilung zuordnen können.

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