43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr soziales Unternehmen, das Beste, in dem ich bisher gearbeitet habe.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist seit der Ausbildung bei uns. Dies spiegelt sich auch in der hohen Betriebszugehörigkeit wieder.
Familienunternehmen im größeren Stil.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge Teilweise unterschiedliche Anlehnung an Tarifverträge innerhalb der Unternehmensgruppe und somit Ungleichbehandlung in Bezug auf Gehalt, Arbeitszeit etc.
Verbesserungsvorschläge
- Klimatisierte Büros (teilweise vorhanden für manche nicht.) - Home-Office (mehr Vertrauen in Arbeitnehmer) - Mitarbeitergespräche einführen (Personalentwicklung etc. findet nicht statt) - Prozesse und Abläufe optimieren ( werden sehr viel Ressourcen verschwendet, mit internen Unklarheiten.) - Kommunikation verbessern - Gleiche Standards für alle, wo es möglich ist. ( z.B. Home-Office)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice. Ansonsten aber flexibel, wenn man mal einen Termin hat. Kernarbeitszeit beginnt zwischen 07:00 und 08:00. Urlaub kriegt man auch sehr spontan genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut.
Kommunikation
Könnte besser sein. Oft erfährt man die meisten Dinge vorher über den Buschfunk bzw. manche Sachen erst ziemlich spät oder auf Nachfrage.
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Wir streben immer danach das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten. Doch auch hier sind es unsere Mitarbeiter, die dieses positive Gefühl schaffen.
Durch unsere Struktur als Unternehmensgruppe und der Gegebenheit, dass wir in den Branchen Gebäudetechnik, Isoliertechnik und Rohrbau, sowie zusätzlich noch in unterschiedlichen Bundesländern ansässig sind, gelten verschieden Tarifverträge. Dies wird sich auch in Zukunft nicht ändern. Hierdurch ergeben sich zwar geringe Unterschiede in der Vergütung, jedoch beinhaltet jeder Tarifvertrag auch Unterschiede hinsichtlich der Wochenarbeitszeit, Zuschlägen, Sonderzahlungen, Höhe Weihnachtsgeld etc. Damit ist jeder Tarifvertrag attraktiv und es sollte immer das Gesamtpaket betrachtet werden. Bei unseren Benefits profitieren alle Mitarbeiter gleichermaßen.
Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter aktiv Verbesserungsvorschläge machen. Hier können wir Ihnen mitteilen, dass wir an einigen Punkten bereits arbeiten.
Die Klimatisierung der Büros wird in den kommenden Jahren ausgeweitet. Bisher konnten wir bereits ein komplettes Gebäude klimatisieren.
Mitarbeitergespräche wird es in Zukunft geben. Hierzu wurde bereits ein Leitfaden erstellt und es finden Führungskräfteschulungen statt. Dies wird sich dann entsprechend positiv auch auf die Kommunikation und die Prozessoptimierung auswirken.
Guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und das offene Feedback. Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge bitten wir Sie sich direkt an Ihren Vorgesetzten oder bei Bedarf an die Geschäftsleitung zu wenden. Sprechen Sie an, wo Sie Schulungsbedarf sehen.
Top Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und teils sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Ab- und Rücksprache
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aus- und Weiterbildung und Übertragung von Verantwortung
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und das offene Feedback. Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge bitten wir Sie sich direkt an Ihren Vorgesetzten oder bei Bedarf an die Geschäftsleitung zu wenden. Sprechen Sie an, wo Sie Schulungsbedarf sehen, wo man die Kommunikation verbessern kann und welche Art von Verantwortung Sie sich vorstellen.
Gute Laune und gute Leute.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Xxxxxxxx
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist okay. Ist halt Verhandlungssache wer was kann bekommt auch dafür was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind stets zu respektieren wir haben alles von Ihnen gelernt
Arbeitsbedingungen
Für jede Aufgabe gibt es Vorschriften die müssen eingehalten werden. Weil es heißt alle gehen nach der Arbeit heile Heim.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt werden alle Jeder der was kann, kann sich behaupten.
Interessante Aufgaben
Hier wird es niemals langweilig immer was anderes.
vielen Dank für Ihre nette Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Wir weisen immer gerne darauf hin, dass wenn Sie Raum für Verbesserung sehen, so zögern Sie nicht, Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten anzusprechen, um die Themen anzupacken, die Sie bewegen.
Gut aufgehoben.
Ein unternehmen mit Erfolg.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist der Hammer. Firmenauto darf man privat nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird an manchen Kollegen gesparte und andere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute (Kollegen) gute Arbeit.
Image
Top hat ein guten Ruf.
Work-Life-Balance
Jeder bekommt was er möchte. Es wird große Rücksicht genommen auf die Kollegen.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Falls Sie Raum für Verbesserung sehen, so zögern Sie nicht, Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten anzusprechen, um die Themen anzupacken, die Sie bewegen.
Familienunternehmen schlechthin!
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Kein unnötiger Druck, aber gegenseitige Motivation.
Image
Das Unternehmen ist in der Region sehr bekannt und angesehen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeit. Große Schwankungen in der Arbeitszeit allerdings nicht gewünscht. Überstundenausgleich fällt somit etwas schwerer, auch wenn sich insgesamt die Mehrarbeit in Grenzen hält.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie. Aufstiegschancen sind somit eher gering. Die Initiative zur Fortbildung geht vom Mitarbeiter aus.
Das Unternehmen unterstützt viele kleine Vereine. Auf Umweltschutz wird geachtet. Teilweise jedoch unnötig viel Papier (Gewohnheit, "Haben wir immer so gemacht").
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen geschwitzt, aber auch gelacht. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter genießen hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich. Immer kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung ist bemüht gute Arbeitsbedingungen hinsichtlich Ergonomie und Wohlgefühl zu schaffen.
Kommunikation
Vertikaler Informationsfluss könnte teilweise etwas ausführlicher sein.
wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und bedanken uns für das kritische Feedback. In den letzten Jahren haben wir durch einige Prozessänderungen und die Einführung eines Dokumenten-Management-Systems schon viel Papier einsparen können. Aber Sie haben recht, dass es immer noch zu viel ist. Doch im Rahmen der weiteren Digitalisierung werden wir kontinuierlich daran arbeiten auf Papier verzichten zu können.
Ein gut geführtes Unternehmen, mit Ausbaupotenzial.
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeugortung in Verbindung mit Arbeitszeitenkontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeugortung Deaktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Gute Einzelergebnisse werden nicht anerkannt.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten. Wenn pünktlich Feierabend gemacht wird, stellen Kollegen in Frage, ob man nichts zu tun hätte.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Kommunikation
Nur wenn Nachgefragt wird, werden Ergebnisse mitgeteilt.
Aus Ihrer Bewertung kann man ableiten, dass es sich hier um eine Bewertung für die Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH in Siegburg handelt. Daher bitten wir Sie die Bewertung unter der richtigen Firmierung vorzunehmen. Den Link finden Sie hier: https://www.kununu.com/de/dr-starck-gebaeude-und-umwelttechnik . Die Dr. Starck & Co. GmbH ist die Holdinggesellschaft.
In den vergangenen Jahren wurde im Bereich der Gebäude- und Umwelttechnik einiges umgestrickt. Dies wirkte sich leider negativ auf die Kommunikation aus. Wir haben hier den Handlungsbedarf erkannt und bereits zu Gesprächen eingeladen. Da wir Ihre Position im Unternehmen nicht kennen, können wir leider nicht einschätzen, ob die angesprochenen Entscheidungen in Ihren Aufgabenbereich fallen. Falls ja, bitten wir Sie dies offen bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen.
Bezüglich der Work-Life-Balance geben wir unseren Mitarbeitern mehrere Werkzeuge zur Hand. Gemäß unserem Tarifvertrag stehen Ihnen 30 Urlaubstage zu. Des Weiteren haben wir ein Arbeitszeitkonto. Seit diesem Jahr haben die Mitarbeiter der Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH sogar die Möglichkeit fünf Sonderurlaubstage zur Pflege von Angehörigen oder der Betreuung von Kindern zu beantragen.
Das Fahrzeugortungssystem wurde in Absprache mit dem Betriebsrat und unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben eingeführt. Das System dient nicht zur Überwachung und Kontrolle einzelner Mitarbeiter. Das Ziel eines solchen Systems ist die Reduzierung von Kosten für Betriebszeiten, Kraftstoff, Wartung und Verschleißteilen der Fahrzeuge. Zudem wollen wir Betriebsabläufe, Strecken und Zeiten optimieren. Dies ist nötig, um am Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Dies können Sie auch gerne in der Betriebsvereinbarung vom 20.03.2009 nachlesen.
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Starck & Co. Gesellschaft für Wärme- und Kältetechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dr. Starck & Co. Gesellschaft für Wärme- und Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Starck & Co. Gesellschaft für Wärme- und Kältetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.