59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen
Das er fast immer ein offenes Ohr hat
Nichts
Die Arbeitnehmer mehr mit einbinden
Das Miteinander und die sozialen Leistungen.
Die Software sollte etwas schneller "laufen".
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Wir sehen uns in der Verantwortung und unterstützen gerne Vereine, Projekte und soziale Einrichtungen hier in der Region.
Gleitzeit, gute Bezahlung, die Arbeitsatmosphäre.
Ein Newsletter mit den neuesten Entwicklungen innerhalb der Unternehmensgruppe der 1 mal im Monat oder 4 mal im Jahr veröffentlicht wird.
Lockerer und respektvoller Umgang miteinander.
Sehr zufrieden. Gleitzeit Arbeitsbeginn 07:00 - 08:00 Uhr
Ist super. Jeder hilf jedem, soweit es geht.
Sehr respektvoll.
Das ist gut. Probleme kann man jederzeit ansprechen. Es wird versucht diese zu lösen.
Ist tariflich geregelt und darüber hinaus Verhandlungssache.
Die Aufgabenverteilung ist gut. Abwechslung in den Tätigkeiten ist vorhanden.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung.
Es freut, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Den Vorschlag mit dem Newsletter nehmen wir gerne auf.
Wenn es dann kommt wie gewollt ( zb.4 Tage Woche )
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung.
Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist seit der Ausbildung bei uns.
Dies spiegelt sich auch in der hohen Betriebszugehörigkeit wieder.
- sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen.
s. Verbesserungsvorschläge
Teilweise unterschiedliche Anlehnung an Tarifverträge innerhalb der Unternehmensgruppe und somit Ungleichbehandlung in Bezug auf Gehalt, Arbeitszeit etc.
- Klimatisierte Büros (teilweise vorhanden für manche nicht.)
- Home-Office (mehr Vertrauen in Arbeitnehmer)
- Mitarbeitergespräche einführen (Personalentwicklung etc. findet nicht statt)
- Prozesse und Abläufe optimieren ( werden sehr viel Ressourcen verschwendet, mit internen Unklarheiten.)
- Kommunikation verbessern
- Gleiche Standards für alle, wo es möglich ist. ( z.B. Home-Office)
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Kein Homeoffice. Ansonsten aber flexibel, wenn man mal einen Termin hat. Kernarbeitszeit beginnt zwischen 07:00 und 08:00. Urlaub kriegt man auch sehr spontan genehmigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder hilft jedem.
Im Allgemeinen gut.
Könnte besser sein. Oft erfährt man die meisten Dinge vorher über den Buschfunk bzw. manche Sachen erst ziemlich spät oder auf Nachfrage.
Abwechslungsreich soweit es eben geht.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung.
Wir streben immer danach das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten. Doch auch hier sind es unsere Mitarbeiter, die dieses positive Gefühl schaffen.
Durch unsere Struktur als Unternehmensgruppe und der Gegebenheit, dass wir in den Branchen Gebäudetechnik, Isoliertechnik und Rohrbau, sowie zusätzlich noch in unterschiedlichen Bundesländern ansässig sind, gelten verschieden Tarifverträge. Dies wird sich auch in Zukunft nicht ändern. Hierdurch ergeben sich zwar geringe Unterschiede in der Vergütung, jedoch beinhaltet jeder Tarifvertrag auch Unterschiede hinsichtlich der Wochenarbeitszeit, Zuschlägen, Sonderzahlungen, Höhe Weihnachtsgeld etc. Damit ist jeder Tarifvertrag attraktiv und es sollte immer das Gesamtpaket betrachtet werden. Bei unseren Benefits profitieren alle Mitarbeiter gleichermaßen.
Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter aktiv Verbesserungsvorschläge machen. Hier können wir Ihnen mitteilen, dass wir an einigen Punkten bereits arbeiten.
Die Klimatisierung der Büros wird in den kommenden Jahren ausgeweitet. Bisher konnten wir bereits ein komplettes Gebäude klimatisieren.
Mitarbeitergespräche wird es in Zukunft geben. Hierzu wurde bereits ein Leitfaden erstellt und es finden Führungskräfteschulungen statt. Dies wird sich dann entsprechend positiv auch auf die Kommunikation und die Prozessoptimierung auswirken.
Gutes Sozialverhalten
Zu wenig Schulungen
Mehr Schulungen
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und das offene Feedback.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge bitten wir Sie sich direkt an Ihren Vorgesetzten oder bei Bedarf an die Geschäftsleitung zu wenden.
Sprechen Sie an, wo Sie Schulungsbedarf sehen.
Bezahlung und teils sehr flexible Arbeitszeiten
Teilweise schlechte Ab- und Rücksprache
Mehr Aus- und Weiterbildung und Übertragung von Verantwortung
Innerhalb der Abteilung top
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und das offene Feedback.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge bitten wir Sie sich direkt an Ihren Vorgesetzten oder bei Bedarf an die Geschäftsleitung zu wenden.
Sprechen Sie an, wo Sie Schulungsbedarf sehen, wo man die Kommunikation verbessern kann und welche Art von Verantwortung Sie sich vorstellen.
Alles
Xxxxxxxx
Weiter so
Das Geld ist okay.
Ist halt Verhandlungssache wer was kann bekommt auch dafür was.
Kann nicht dazu sagen.
Die älteren sind stets zu respektieren wir haben alles von Ihnen gelernt
Für jede Aufgabe gibt es Vorschriften die müssen eingehalten werden.
Weil es heißt alle gehen nach der Arbeit heile Heim.
Gleichberechtigt werden alle Jeder der was kann, kann sich behaupten.
Hier wird es niemals langweilig immer was anderes.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre nette Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Wir weisen immer gerne darauf hin, dass wenn Sie Raum für Verbesserung sehen, so zögern Sie nicht, Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten anzusprechen, um die Themen anzupacken, die Sie bewegen.
Die Bezahlung ist der Hammer.
Firmenauto darf man privat nutzen.
Arbeitskleidung wird an manchen Kollegen gesparte und andere nicht.
Gute Leute (Kollegen) gute Arbeit.
Top hat ein guten Ruf.
Jeder bekommt was er möchte.
Es wird große Rücksicht genommen auf die Kollegen.
Ist Verhandlungssache
Wird Wert darauf gelegt die Umwelt zu schonen.
Wir sind schon fast eine junge Truppe.
Vorgesetzte bekommt man vorgesetzt.
Gut.
Na da sollte etwas dran
Kann nicht klagen.
Abwechselnd Tätigkeiten
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Falls Sie Raum für Verbesserung sehen, so zögern Sie nicht, Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten anzusprechen, um die Themen anzupacken, die Sie bewegen.
So verdient kununu Geld.