sehr viel Entwicklungspotenzial um als attraktiver AG zu fungieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sauberen Büros, Kantine, Kaffemaschine und die höhenverstellbaren Tische; bei Hardware wird immer wieder versucht auf dem neusten Stand zu bleiben, da wird an Kosten nicht gescheut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Entlohnung für die Tätigkeiten; nur 1x die Woche Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Zweiklassengesellschaft der Verwaltungsmitarbeiter und der Akademiker war zu meiner Zeit leider gegeben. Unter den Verwaltungsmitarbeitern war die Atmosphäre immer gut und respektvoll. Trotzdem waren Lästerein hinter dem Rücken anderer keine Seltenheit...
Kommunikation
Informationen über Veränderungen im Unternehmen wurden bedingt transparent vermittelt. Trotzdem hat man immer hier und da Informationen von dritten erfahren müssen
Kollegenzusammenhalt
Die Stütze der Abteilungen untereinander waren gut. In Meetings wurde zwar viel diskutiert und es wurde oft auch laut aber danach war alles okay; dennoch wurde die Schwäche oder Unterbesetzung einzelner Abteilungen ausgenutzt um nochmal mehr drauf zu trampeln
Work-Life-Balance
Als ich im Jahr 2021 angefangen hatte, wurde versucht auch aus Vorgesetztensicht die Work-balance einzuhalten (z.B. kein Laptop im Urlaub mitgenommen, Arbeitshandy aus während dem Urlaub); auch bei viel Workload wurde darauf geachtet dass die MA ihren Urlaub einhalten und ihre Stunden; aber Bauchschmerzen und Kopfschmerzen währen der stressigen Phasen waren nicht selten
Vorgesetztenverhalten
Es gab zwar hier und da Unverständnis von beiden Seiten, wie Aufgaben zu handhaben sind, jedoch war immer ein offenes Ohr für Verbesserungspotenzial von Prozessen gegeben. Bei ungerechter Behandlung von den eigenen MA wurde immer direkt eingegriffen und gekämpft.
Interessante Aufgaben
Es sind noch sehr viele Prozesse veraltet. Ordnermodell bei RG; sehr viel Papier, dadurch entstehen viele Fehler die im Nachhinein behoben werden müssen und dadurch entstand immer sehr viel Nacharbeit
Gleichberechtigung
Es wird in den Leitungspositionen kein Unterschied von Frauen und Männern gemacht, das sieht man auch daran dass sehr viele Frauen eine leitende Funktion im Unternehmen haben sei es im Labor oder der Verwaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich (sehr schlecht!!) für die Positionen. Berechtigte Gehaltserhöhungen dauern sehr lange, mit viel Diskussion verbunden und auch oft vom Vorgesetzten dennoch nicht durchsetzbar. Durch das eingeführte Entlohnungssystem ist für viele MA auch kein Spielraum für viel mehr Entlohnung was viele zu einen Stellenwechsel animiert