Relativ ok, aber könnte so gut sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist schon sehr stabil im Sattel und hat unglaubliches Potential. Die Branche erlaubt dem Unternehmen vorsichtig und ohne viel Risiko in die Zukunft zu gehen. Es werden schon viele neue Führungskräfte eingestellt, die nicht nur Mediziner sind. Sie verstehen die neuen Technologien und wissen wie Prozesse auf einen aktuellen Stand gebracht werden können. Evtl. können bald junge motivierte Mitarbeiter, sehr früh dazu beitragen das Unternehmen auf eine konkurrenzfähige Spur zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensspitze ist im Unternehmen selten zu sehen. Früher kam der Chef noch regelmäßig in allen Bereichen persönlich vorbei und hat mit den Kollegen geredet. Jetzt sieht man die GF nur bei Problemen. Die Struktur der Unternehmensführung ist nicht klar. Die Stabsstelle ist nicht beratend. Sie entscheidet selbständig. Die GF entscheidet oft gar nicht. Wichtige Themen werden nicht angegangen und auf ewig verschoben. Es fühlt sich so an, als würde die GF nur die letzten Monate überstehen wollen. Es besteht die Hoffnung, dass in Zukunft eine GF auftaucht, die moderner denkt und mit mehr Visionen und Energie, das Unternehmen wieder in die Zukunft bringt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensspitze sollte nicht nur sagen, was sie sich für die Zukunft wünscht. Sie sollte aktiv daran arbeiten und ein Plan aufstellen. Digitalisierung passiert nur in kleinen Inseln mit Eigeninitiative. Es gibt Leute im Unternehmen, die diese Ziele mit sehr viel Energie verfolgen, aber diese Energie kommt nicht von der Spitze. Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen mal eine unabhängige Unternehmensumfrage durchführt. Es würde die starken Mitarbeiterabgänge und die teilweise resignierende Stimmung erklären.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett, aber viele Kollegen sind 30 Jahre da und kennen nichts anderes und blockieren sehr viel.
Kommunikation
Eine Tür dazwischen kann wie 10 km Trennung sein
Kollegenzusammenhalt
Man wünscht sich Zusammenhalt, aber die Führung tut nichts dafür.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht unbedingt fähig zu führen. Wenn man einmal Vorgesetzter ist, bleibt man es auch bei absoluter Unfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt unglaublich viele interessante Aufgaben, die nicht angegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben es sehr gut. Leider muss man erst mal 30 Jahre dort sein, bis man diesen Status hat.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Bereichen sehr professionell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wo man ist, kann es sehr gut aussehen.
Image
Das Image nach außen sieht besser aus als es ist. Man hört intern sehr schnell die Running Gags und diese bewahrheiten sich sehr schnell. Labor Stein. Willkommen in der Steinzeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht so leicht. Ohne Rentenabgänge oder ähnliches, kommt man schwer voran. Auch wenn man in dem digitalen Zeitalter viel besser geeignet wäre.