Eingeschenktes persönliches Entwicklungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zu beleidigen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potenzial erkennen und fördern. Selbstständige Arbeit lobben. Neue Ideen schätzen. Zusammenarbeit/Gute Führung bedeutet alle Bedürfnisse berücksichtigen. Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
gestresstes Arbeitspersonal
Kommunikation
Man hat den Eindruckt nicht ernst genommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Vorausgesetzt, man ist "akzeptiert".
Work-Life-Balance
Für bestimmte Personen. Nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zu viel.
Gleichberechtigung
Mutter mit zwei klein Kinder kaum berücksichtigt (Schichten, Teilzeit, Urlaub)
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen durchsetzungsstarken Mitarbeiter werden gefördert. Die alte langdienende weniger.
Arbeitsbedingungen
Moderne großzügige Räumlichkeiten. Die Mitarbeiter sitzen in Großraumbüros. Man ist auf das Benehmen von Anderen angewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Gilt für durchsetzungsstarken, willensstarken Mitarbeiter die mitmachen. Wenig Flexibilität für Änderungen.