Absolut vorbildlicher Ausbildungsbetrieb - hier bleibt man gerne auch nach der Ausbildung weiter beschäftigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt Unterstützung, wo auch immer man welche benötigt - im Berufsalltag, in Prüfungsvorbereitungen und auch alltäglichen Situationen.
Zur Erleichterung des Berufsalltages zum Beispiel mit Kindern wird ein komplette Ausstattung für ein Homeoffice- Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt; auch für ein „nicht-arbeiten-können“ wegen krankem Kind oder innerfamiliären Problemen hat man vollstes Verständnis.
Man wird als Mensch betrachtet und nicht als „Helfer zum Geldverdienen“ und man erfährt auch Wertschätzung für das Geleistete. Fehler werden nicht an die große Glocke gehängt; eventuell durch den Fehler entstandene Schäden werden gemeinsam beseitigt. Niemand ist nachtragend, alle helfen zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in stressigen Momenten herrscht immer ein ruhiger und respektvoller Umgang miteinander.
Fragen dürfen jederzeit gestellt werden und man wird auch immer ernst genommen.
Kommunikation
Durch das gemeinsame Mittagessen werden viele Dinge - auch solche, die die Kanzlei direkt betreffen - im Team besprochen. Es wird „gefachsimpelt“ oder manchmal auch einfach nur z. B. am Wochenende erlebtes erzählt.
Kollegenzusammenhalt
„Einer für alle und alle für einen“
Probleme werden gemeinsam aus dem Weg geräumt; der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mehr als vorbildlich.
Work-Life-Balance
Absolut ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Der Kanzleiinhaber ist immer und für jeden ein Ansprechpartner. Um viele Dinge (auch von untergeordneter Wichtigkeit ) kümmert er sich selbst - nicht, weil er kein Vertrauen in seine Angestellten hat, sondern weil er den manchmal stressigen Arbeitsalltag seines Teams nicht noch weiter belasten möchte.
Interessante Aufgaben
Die bunte Vielfalt an interessanten Mandaten und den damit verbundenen Herausforderungen sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Auch als Auszubildender darf man sich an Fällen probieren, welche so nicht unbedingt auf dem Lehrplan stehen - immer mit der vollen Unterstützung der Kollegen und des Kanzleiinhabers.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt - egal, welches Geschlecht, welche Religion oder welche Lebensphilosophie verfolgt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und geben ihr Fachwissen auch gerne weiter.
Die älteste Mitarbeiterin der Kanzlei ist sehr in die Betreuung der Auszubildenden mit eingebunden; sie kümmert sich liebevoll um die Azubis und ist eine wichtige Ansprechpartnerin bei kleinen und größeren Problemen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Arbeitsumfeld in sehr geschmackvoll eingerichteten Kanzleiräumen.
EDV-Ausstattung ist auf einem modernen Stand; bei Problemen ist eine IT-Fachkraft jederzeit telefonisch erreichbar.
Es wird viel Augenmerk auf das Voranschreiten der Digitalisierung gelegt, was viele Arbeitsabläufe erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei ist gut in das „Dorfleben“ integriert; Vereine werden mit Rat und Tat unterstützt und Traditionen werden gepflegt.
Man setzt auf E-Mobilität und durchdachten Altgeräteaustausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst als Berufsanfänger wird man überdurchschnittlich entlohnt - trotz der ruhigen, ländlichen Lage sind die Gehälter an die Verdiensthöhen in der Großstadt mehr als angepasst. Sonderzahlungen wie Energiepreispauschale oder Inflationsausgleichsprämie werden zusätzlich ausbezahlt.
Image
Alle Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter ihrer Kanzlei. Den oft hohen Ansprüchen und speziellen Herausforderungen der Mandate wird man auf jeden Fall gerecht; dies bekommt man auch oft von den jeweiligen Mandanten bestätigt und auch Neumandate kommen oft auf Empfehlung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der es möchte, wird gefördert; in welcher Art und Weise darf individuell entschieden werden.
Zur Ausbildung werden begleitend Fortbildungskurse angeboten und auch zur Prüfungsvorbereitung erhält man jede Unterstützung, die man sich wünscht und/oder benötigt - egal, ob Vorbereitungskurse oder -bücher.