4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Respekt, der einem entgegen gebracht wird. Die super Atmosphäre und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Ist sehr angenehm, ruhig und kooperativ.
Die Kanzlei genießt zu Recht einen sehr guten Ruf
Jegliche Anliegen werden ohne große Nachfrage erfüllt, und es wird immer auf das Wohl des Mitariters geachtet.
Hier fördert der Chef was das Zeug hält, es liegt nur an einem selbst wieviel man erreichen möchte. Es werden alle Kurse bezahlt und man hat die Qual der Wahl. Top
Die Bezahlung hat München Niveau und es wird auch zu Weihnachten/Geburtstagen etc. eingeladen.
Digitalisierung und Unterstützung wird hier groß geschrieben
Familiärer Charakter, echt mega
Ich bin jetzt 54 und fühle mich sehr wohl hier.
Ich habe in meinen über 30 Jahren Berufsweg noch keinen angenehmeren Chef und Vorgesetzten kennengelernt.
Sehr schöner Arbeitsplatz und eine schöne Umgebung am Starnberger See
Ist immer sehr offen und auf Augenhöhe
Ich finde dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und niemand bevorzugt wird.
Es ist alles abgedeckt und alle Möglichkeiten stehen offen.
Man erfährt Unterstützung, wo auch immer man welche benötigt - im Berufsalltag, in Prüfungsvorbereitungen und auch alltäglichen Situationen.
Zur Erleichterung des Berufsalltages zum Beispiel mit Kindern wird ein komplette Ausstattung für ein Homeoffice- Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt; auch für ein „nicht-arbeiten-können“ wegen krankem Kind oder innerfamiliären Problemen hat man vollstes Verständnis.
Man wird als Mensch betrachtet und nicht als „Helfer zum Geldverdienen“ und man erfährt auch Wertschätzung für das Geleistete. Fehler werden nicht an die große Glocke gehängt; eventuell durch den Fehler entstandene Schäden werden gemeinsam beseitigt. Niemand ist nachtragend, alle helfen zusammen.
Selbst in stressigen Momenten herrscht immer ein ruhiger und respektvoller Umgang miteinander.
Fragen dürfen jederzeit gestellt werden und man wird auch immer ernst genommen.
Alle Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter ihrer Kanzlei. Den oft hohen Ansprüchen und speziellen Herausforderungen der Mandate wird man auf jeden Fall gerecht; dies bekommt man auch oft von den jeweiligen Mandanten bestätigt und auch Neumandate kommen oft auf Empfehlung.
Absolut ausgewogen.
Jeder, der es möchte, wird gefördert; in welcher Art und Weise darf individuell entschieden werden.
Zur Ausbildung werden begleitend Fortbildungskurse angeboten und auch zur Prüfungsvorbereitung erhält man jede Unterstützung, die man sich wünscht und/oder benötigt - egal, ob Vorbereitungskurse oder -bücher.
Selbst als Berufsanfänger wird man überdurchschnittlich entlohnt - trotz der ruhigen, ländlichen Lage sind die Gehälter an die Verdiensthöhen in der Großstadt mehr als angepasst. Sonderzahlungen wie Energiepreispauschale oder Inflationsausgleichsprämie werden zusätzlich ausbezahlt.
Die Kanzlei ist gut in das „Dorfleben“ integriert; Vereine werden mit Rat und Tat unterstützt und Traditionen werden gepflegt.
Man setzt auf E-Mobilität und durchdachten Altgeräteaustausch.
„Einer für alle und alle für einen“
Probleme werden gemeinsam aus dem Weg geräumt; der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mehr als vorbildlich.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und geben ihr Fachwissen auch gerne weiter.
Die älteste Mitarbeiterin der Kanzlei ist sehr in die Betreuung der Auszubildenden mit eingebunden; sie kümmert sich liebevoll um die Azubis und ist eine wichtige Ansprechpartnerin bei kleinen und größeren Problemen.
Der Kanzleiinhaber ist immer und für jeden ein Ansprechpartner. Um viele Dinge (auch von untergeordneter Wichtigkeit ) kümmert er sich selbst - nicht, weil er kein Vertrauen in seine Angestellten hat, sondern weil er den manchmal stressigen Arbeitsalltag seines Teams nicht noch weiter belasten möchte.
Schönes Arbeitsumfeld in sehr geschmackvoll eingerichteten Kanzleiräumen.
EDV-Ausstattung ist auf einem modernen Stand; bei Problemen ist eine IT-Fachkraft jederzeit telefonisch erreichbar.
Es wird viel Augenmerk auf das Voranschreiten der Digitalisierung gelegt, was viele Arbeitsabläufe erleichtert.
Durch das gemeinsame Mittagessen werden viele Dinge - auch solche, die die Kanzlei direkt betreffen - im Team besprochen. Es wird „gefachsimpelt“ oder manchmal auch einfach nur z. B. am Wochenende erlebtes erzählt.
Jeder wird gleich behandelt - egal, welches Geschlecht, welche Religion oder welche Lebensphilosophie verfolgt wird.
Die bunte Vielfalt an interessanten Mandaten und den damit verbundenen Herausforderungen sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Auch als Auszubildender darf man sich an Fällen probieren, welche so nicht unbedingt auf dem Lehrplan stehen - immer mit der vollen Unterstützung der Kollegen und des Kanzleiinhabers.
Die Mitarbeiter werden unterstützt und ermutigt, sich ständig fort- und weiterzubilden.
Feste werden gefeiert, wie sie fallen: Erfolge der Mitarbeiter und der Kanzlei werden immer gemeinsam gefeiert.
Man fühlt sich wohl, ist gut in ein Team integriert, hat Spaß bei der Arbeit und man kann sich persönlich entwickeln.
Tolles Team, sehr hoher Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig. Freundlicher Umgang. Es wird gemeinsam gelacht.
Unglaublich hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Kanzlei. Hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung. Großer Stolz auf das gemeinsam Erreichte. Die Mitarbeiter sind (zu recht) sehr stolz auf ihre Kanzlei.
es ist viel zu tun, aber das macht ja auch Spaß und zeigt, dass die Kanzlei erfolgreich ist
Mitarbeiter werden in jeglicher Hinsicht gefördert und unterstützt
im absolut oberen Bereich, selbst für Münchener Verhältnisse
Die Kanzlei unterstützt soziale Projekte wie z.B. die Kinderhilfswerke Südsee und SOS Kinderdörfer und beteiligt sich jedes Jahr an der Seeshaupter Krippenausstellung. In Zusammenarbeit mit dem ansässigen Modelleisenbahnclub wird außerdem in jedem Advent mit hohem zeitlichen Aufwand, großer Begeisterung und vielen Freiwilligen für die Kinder in der Gemeinde eine Modelleisenbahn aufgebaut, um eine lokale Tradition hoch zu halten. So sieht für mich bürgerschaftliches Engagement aus!
In der Kanzleiküche wird auf regionale Bioprodukte geachtet und es gibt ein Energiesparkonzept, insbesondere für Heizenergie.
So einen tollen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung findet man selten. Einzelne Kollegen aus der Anfangszeit, die nicht so mitgezogen haben und nicht ins Team gepasst haben, haben die Kanzlei mittlerweile verlassen, was dem Team gut tut.
sehr wertschätzend
Außergewöhnlich schöne Kanzleiräume, tolle Lage am Starnberger See, top Ausstattung und IT Support, digitale Kanzlei auf dem neuesten Stand
anspruchsvolle Mandate
dass auf Probleme wegen Kindern (krank, abholen von Schule etc) eingegangen wird
die Unprofessionalität mit der teilweise an die Probleme gegangen wird, wenn etwas nicht so läuft, wie es sich der Kanzleiinhaber vorstellt (weil es einfach nicht so geht) herrscht sehr schlechte Laune
Annahme von Vorschlägen von Mitarbeitern, die den Job schon länger machen;
nicht endlose Diskussionen über Vergangenes
solange der RA/StB nicht da ist, ist das Klima gut und entspannt
Kanzleiinhaber ist sehr auf sein Image bedacht und verliert dabei leider etwas die Realität aus den Augen
man muss halt gehen, wenn es Zeit ist, sonst kann man im Büro übernachten
für die Lieblinge werden Gelder ohne Ende verwendet, die anderen haben Pech, weil es niemand interessiert, dass sie sich weiterbilden möchten
Gehalt unteres Mittelfeld, Sozialleistungen gibt es keine
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen, Sozialbewusstsein gegenüber den auserwählten Kollegen groß
gut
gegenüber männnlichen älteren Kollegen gut ....
da erst seit kurzem als selbständiger Kanzleiinhaber fehlt die Erfahrung, aber es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen.
alte Bildschirme, uralte Büromöbel
zwischen Mitarbeitern gut
bei fast nur weiblichen Mitarbeiterinnen fällt der Punkt weg
die werden nur an die Lieblinge vergeben