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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Thede Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erneut dabei ein großes Manko der Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind die meiste Zeit nicht im Büro aufzufinden. Die Kalender sind voll und die Termine nicht sichtbar, sodass man nur auf einen kurzen spontanen Termin am späten Abend hoffen kann. Es werden oft Termine nicht eingehalten oder deutlich gekürzt, sodass man nur zwischen Tür und Angel kommunizieren kann.
Tolle Kollegen, vor allem die jüngeren Kollegen.
Es gab mehrere kritische Fälle mit gewissen Folgen. Vor allem einige Kollegen müssen lange schuften. Jegliche Beschwerden werden abgewunken.
Siehe Kommentare zuvor. Unmenschlich und nicht sozial. Sie lächeln dir ins Gesicht, aber am Ende des Tages ist man lediglich eine Zahl. Fragen Sie gerne nach den Auslastungsstatistiken, den Zeitbuchungen und dem damit verbundenen versprochenen Bonus nach!
Teilweise interessante Aufgaben, wobei man dafür Glück haben muss, da diese nicht die Mehrheit darstellen.
Einfach nur toxisch. Zumindest seitens der Führungskräfte. Fehler werden nicht toleriert und streng bestraft, sei es verbal oder mit Isolation. Gute Ergebnisse werden als eigene Leistung angepriesen und weder gewürdigt noch groß beachtet.