36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Voll unter Druck
Nicht so schlecht in Vergleich zu anderen Firmen, aber auch zu wenig zu verdienten Gewinn.
E-Autos
Die MA sind auf Klassen verteilt
Die Kollegen sind freundlich
gute ideen, Kantine mit täglich warmen Essen, Personalkäufe
40 Std. Woche sollte überdenkt werden
wöchentliche Arbeitsstd. anpassen, Bereitschaft für Homeoffice gewährleisten, Altersvorsorge anbieten, flexible Arbeitszeiten anbieten
entspannt, jedoch wenn es ankommt zielgerichtet
außer Freitags sehr wenig zeit für andere Aktivitäten
passt, könnte mehr sein
wird bedacht, Firmenwagen werden auf E-Autos umgestellt, nachhaltig unterwegs
in meiner Abteilung sehr stark
hat stattegefunden, konnte man einige Informationen abgreifen und umsetzen
Könnte etwas mehr kommen, ansonsten respektvoll und für ein offenes Ohr gut.
Arbeit an sich macht spaß, Arbeitszeiten nicht zeitgemäß und zu lange (mo-do)
sehr abwechlungsreich, spannende Projekte
Gute Produkte, Betriebsrestaurant, Firmenevents, zentrale Lage, moderne Büros inkl. Höhenverstellbare Tische, Klima
Unternehmen bietet keine flexiblen Arbeitszeiten an. Das erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. In der heutigen Zeit ein riesen Nachteil. Zudem wäre es eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Beschäftigte!
40 Stunden Woche nicht zeitgemäß, dadurch wird auch nicht höchste Produktivität garantiert
Man fühlt sich wohl
Nicht vorhanden.
- 40 Std/Woche
- Feste teilweise unvorteilhafte Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung
- kein Homeoffice
Ist wirklich gut
Kommt natürlich auch immer auf die Abteilung und einem selbst an
Kommunikation ist leider nicht gut genug und dadurch leidet auch die Qualität. Jahrelange Mitarbeiter die Prozesse gekannt haben/kennen, sollte man daher was bieten
Könnte viel besser sein
wenig Möglichkeiten
manche werden spürbar bevorzugt
Ein Arbeitgeber, der nach außen hin
modern wirkt, aber intern nicht mit der Zeit geht
Mangelnde Flexibilität
Eingeschränkte Karriereperspektiven
Veraltete Arbeitsprozesse
Immer am Puls der Zeit, nie langweilig.
Wenn mal etwas nicht so lief wie es sollte, wird auch an die eigene Nase gefasst und das selbst in der obersten Etage.
Wenig auszusetzen, sonst wäre ich nicht so lange dort gewesen.
Mehr Mitsprachemöglickeit.
Weniger Druck bei Besuchsfrequenz, der Erfolg sollte zählen .
Arbeit soll Freude machen, also Druck raus.
Man kennt sich, man vertraut sich. Es gibt immer mal Arbeitstage die man abhaken muss, aber dann sind ja viele andere Tage die super laufen
Einigen ist nicht bewusst, wieviel sie tatsächlich verdienen und was so die Tagungen und Veranstaltungen kosten, Produkte zum Testen sind auch nicht umsonst.
Das liegt am Mitarbeiter selbst. Will ich mehr als gut verdienen, muss ich auch mehr machen. Es gibt auch Freitags um 16:00 Uhr noch Teambesprechungen, die zu lange dauern und die wenige Freizeit noch kürzen.
In unserem Zweig der Firma weniger, Informationen zu neuen Produkten ja, Weiterbildung nein.
Es würde vielen Mitarbeitern ihre Arbeit erleichtern, wenn das Thema Weiterbildung auf der Agenda stehen würde.
Das Gehalt ist gut und man kann durch gute Leistungen auch das noch toppen.
Es wird viel getan und geleistet.
In vielen Gruppen ein perfekter Zusammenhalt, es wird gesagt, was es zu sagen gibt. Hier heißt es miteinander, zusammen , wir sind ein Team
Keine Probleme mit dem älteren Semester,
Realistische Ziele sind mehr in der Vergangenheit zu suchen. In die Entscheidungen werden die wenigsten mit einbezogen, sondern mehr vor die vollendeten Tatsachen gestellt. Es war mal angedacht dies zu ändern, wurde aber leider wieder aufgegeben.
Technik, Autos auf dem neuesten Stand.
Regelmäßige Tagungen, Ergebnisorientiert , immer mit neuen Ideen und Produkten verbunden.
Jeder kann sich einbringen, muss aber dann auch die Verantwortung übernehmen . Nicht jeder ist für jede Aufgabe geeignet.
Es war nie langweilig und den Ablauf des Tages mit seinen Aufgaben kann jeden für sich gestalten.
Tolle Produkte, Firmenrestaurant, Kaffeebars, kostenlose Getränke, Gehalt wird pünktlich überwiesen, tolle Firmenfeiern
Weder Homeoffice, Gleitzeit oder Zeiterfassung. So wird den Arbeitnehmern leider suggeriert, dass kein Vertrauen da ist. Großer Minuspunkt!
Flexibilität!!!
Angenehm, da auch abteilungsübergreifend ein gutes Klima herrscht.
Weder Homeoffice, noch Gleitzeit oder Zeiterfassung erwünscht. Der Beruf und Privates sind somit leider nicht gut vereinbar. Hier muss dringend etwas geändert werden, da wir in 2024 leben und alle Punkte umsetzbar sind.
Derartiges wird nicht angeboten, Chance auf eine höhe Stelle und somit ein besseres Gehalt leider auch gleich 0.
Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und ist sehr lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen sind gut, schöne und modere Büros, höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage in jedem Büro vorhanden.
Abteilungsintern gut.
Sehr viel Luft nach oben!
Je nach Betriebszugehörigkeit, Abteilung und Position sehr große Unterschiede.
sehr guter Arbeitsplatz, Zusatzleistungen (z. B. Zusatz Krankenversicherung, Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebszugehörigkeitsprämie, Restaurant, Personalkauf)
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, die sollten aber intern
geklärt werden.
Einführung der Gleitzeit
Ist noch Luft nach oben
Abteilungsabhängig gut
Gute Arbeitsplätze, schöne Büros
könnte ein wenig besser sein.
Abwechslungsreich
Das Mann ohne Grund. Kritisiert wird, obwohl es jemand anderes gemacht hat. Nach dem Motto du bist jetzt da, du bist schuld. In anderen Firmen wird nach der Ursache gesucht. Oder Problem. Bei Dr.Theiss nicht also muss Mann sich nicht wundern wenn die Leute kündigen damit meine ich gute Leute!!
Sollten die Mitarbeiter wo 100 Prozent für die Firma geben mehr zu schätzen wissen. Weil langsam macht es kein Spaß mehr dort zu arbeiten. Und bin selbst am überlegen was neues mir zu suchen.
Ist nicht mehr wie früher…
Sehr schlecht wenn bekannten Fragen wo Mann arbeitet.
Kaum mehr vorhanden, es werden extra Krankenscheine angekündigt von Kollegen ohne Konsequenzen. So das sie rechtliche Mitarbeiter mehr Arbeit leisten müssen.
Es geht so, wird eine Beschwerde eingereicht wird kaum dadrauf reagiert. Oder wird ins lächerliche gezogen. So dass Mann sich am besten nicht mehr beschwert. Ich meine wie ist sowas möglich das Mitarbeiter 15 Minuten vor Feierabend. Am duschen sind und Punkt um 22:30 kurzen runter gehen und abstechen während andere Kollegen weiter arbeiten müssen. Und es wird nicht darauf reagiert.
Sind nicht schlecht, könnten aber besser sein.
Es geht so, auf Beschwerden wird nicht eingegangen.
Geht so, andere Leute werden mehr bevorzugt. Wie andere nur weil sie mit bestimmten Leuten dort in anderen Verhältnis stehen.
Abwechslung an meiner Arbeit
Ich bin seit fast 2 Jahren bei Dr. Theiss und freue mich sehr ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen. Mit so tollen Vorgesetzten und Kollegen macht das arbeiten doppelt Spaß. Ich freue mich schon auf die nächsten Jahre und tolle innovative Produkte.
So verdient kununu Geld.