Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensstärken nutzen.
Ein Unternehmen – Sechs Marken – eine einzigartige Erfolgsgeschichte
Die Dr. Theiss Naturwaren GmbH erreicht mit ihren innovativen Produkten im Kosmetik- und Medizinbereich sowie Artikeln im Arznei- und Naturheilmittelsektor Kunden rund um den Erdball.
Im Jahr 1978 von Apotheker Dr. Peter Theiss gegründet und heute vom geschäftsführenden Gesellschafter Giuseppe Nardi geführt, wächst das Produkt- und Markenportfolio stetig. Neben den Produkten von Dr. Theiss Naturwaren und Dolorgiet befinden sich aktuell die Marken Dr. Theiss, Lacalut, proff, medipharma cosmetics, Allgäuer Latschenkiefer und Milinda in unserem Portfolio.
Rund 510 Mitarbeiter sind in Homburg beschäftigt. Weltweit haben wir 20 Tochterfirmen und über 2.000 Mitarbeiter, davon allein über 700 Außendienstmitarbeiter. Unsere Produkte werden in mehr als 60 Ländern vertrieben (neben Deutschland z. B. in Russland, der Ukraine, Polen, Frankreich, Italien, etc.) und in zwei Produktionsstätten in Homburg hergestellt. Neben den beiden Produktionsstätten befindet sich auch unser Hauptsitz in Homburg.
Ob es um Schönheitspflege oder Gesundheit geht, unsere Markenprodukte machen das Leben unserer Kunden jeden Tag ein bisschen besser. Dabei sind die meisten Menschen immer wieder erstaunt, wenn Sie uns näher kennenlernen. Denn hinter unseren großen Marken verbirgt sich vor allem eines – ein natürlich gewachsenes Familienunternehmen aus dem Saarland.
Das bedeutet, dass all unsere Produkte „Made in Germany“ sind.
Produkte von Menschen für Menschen.
Wir erforschen, produzieren, vermarkten und vertreiben Pharmazeutische Kosmetik- und Medizinprodukte, sowie Arzneimittel und Phytopharmaka. Der Umsatz für das Jahr 2020 beläuft sich dabei auf 326 Millionen Euro.
Als expandierendes Familienunternehmen sind wir stets auf der Suche nach individuellen Persönlichkeiten mit Expertenwissen. Vom Produktionsmitarbeiter, über den Marketing-Profi bis hin zum Chemiker für das Labor.
Nur so können wir es schaffen unser gemeinsames Ziel zu erreichen: Die Nr. 1 im dermakosmetischen Bereich in Apotheken zu werden.
Perspektiven schaffen gilt bei Dr. Theiss Naturwaren nicht nur für die Produkte. Eine langfristige Rolle in unserem Familienunternehmen einzunehmen, in der du deine persönlichen Potenziale entfalten kannst, ist unser Anspruch. Uns ist es wichtig den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht zu werden und auf einzelne Belange einzugehen. Mitarbeiterbindung und Wohlfühlen wird bei uns groß geschrieben, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDr. Theiss Naturwaren hat unter anderem folgende Benefits zu bieten:
Wir sind ein natürlich gewachsenes mittelständiges Familienunternehmen und das spiegelt sich auch in der Unternehmensführung: Kurze Wege zur Entscheidungsfindung, flache Hierarchien und das stets offene Ohr der Geschäftsführung - das macht uns Besonders.
Wir suche qualifizierte Mitarbeiter für die Aufgabenbereiche Produktion, Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Verwaltungs- und Finanzwesen.
Als international agierendes Unternehmen ist Mehrsprachigkeit von Vorteil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DR. THEISS NATURWAREN GMBH.
Immer am Puls der Zeit, nie langweilig.
Wenn mal etwas nicht so lief wie es sollte, wird auch an die eigene Nase gefasst und das selbst in der obersten Etage.
Gute Produkte, Betriebsrestaurant, Firmenevents, zentrale Lage, moderne Büros inkl. Höhenverstellbare Tische, Klima
gute ideen, Kantine mit täglich warmen Essen, Personalkäufe
sehr guter Arbeitsplatz, Zusatzleistungen (z. B. Zusatz Krankenversicherung, Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebszugehörigkeitsprämie, Restaurant, Personalkauf)
Tolle Produkte, Firmenrestaurant, Kaffeebars, kostenlose Getränke, Gehalt wird pünktlich überwiesen, tolle Firmenfeiern
Unternehmen bietet keine flexiblen Arbeitszeiten an. Das erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. In der heutigen Zeit ein riesen Nachteil. Zudem wäre es eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Beschäftigte!
40 Stunden Woche nicht zeitgemäß, dadurch wird auch nicht höchste Produktivität garantiert
Weder Homeoffice, Gleitzeit oder Zeiterfassung. So wird den Arbeitnehmern leider suggeriert, dass kein Vertrauen da ist. Großer Minuspunkt!
Wenig auszusetzen, sonst wäre ich nicht so lange dort gewesen.
40 Std. Woche sollte überdenkt werden
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, die sollten aber intern
geklärt werden.
wöchentliche Arbeitsstd. anpassen, Bereitschaft für Homeoffice gewährleisten, Altersvorsorge anbieten, flexible Arbeitszeiten anbieten
Mehr Mitsprachemöglickeit.
Weniger Druck bei Besuchsfrequenz, der Erfolg sollte zählen .
Arbeit soll Freude machen, also Druck raus.
Einführung der Gleitzeit
Flexibilität!!!
Mehr über das positive Engagement und die tolle Produkte reden. Wir sind sehr defensiv obwohl die Produkte mega Top sind und das Preis Leistungsverhältnis einfach passt
Der am besten bewertete Faktor von DR. THEISS NATURWAREN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wird bedacht, Firmenwagen werden auf E-Autos umgestellt, nachhaltig unterwegs
Es wird viel getan und geleistet.
Sehr engagiert in diesen Bereichen, sei es durch Produkte oder auch das Engagement im öffentlichen Umfeld
Sehr gutes Umweltbewusstsein!
Unternehmen setzt auf Umweltschutz und ist im sozialen Bereich sehr aktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. THEISS NATURWAREN ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation ist leider nicht gut genug und dadurch leidet auch die Qualität. Jahrelange Mitarbeiter die Prozesse gekannt haben/kennen, sollte man daher was bieten
könnte ein wenig besser sein.
Abteilungsintern gut.
Hier merkt man, dass an einem bestehenden Kommunikationsdefizit aktiv gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In unserem Zweig der Firma weniger, Informationen zu neuen Produkten ja, Weiterbildung nein.
Es würde vielen Mitarbeitern ihre Arbeit erleichtern, wenn das Thema Weiterbildung auf der Agenda stehen würde.
wenig Möglichkeiten
Derartiges wird nicht angeboten, Chance auf eine höhe Stelle und somit ein besseres Gehalt leider auch gleich 0.
Könnte mehr sein
Steht niemandem was im Wege um weiter zu kommen