Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensstärken nutzen.
Ein Unternehmen – Sechs Marken – eine einzigartige Erfolgsgeschichte
Die Dr. Theiss Naturwaren GmbH erreicht mit ihren innovativen Produkten im Kosmetik- und Medizinbereich sowie Artikeln im Arznei- und Naturheilmittelsektor Kunden rund um den Erdball.
Im Jahr 1978 von Apotheker Dr. Peter Theiss gegründet und heute vom geschäftsführenden Gesellschafter Giuseppe Nardi geführt, wächst das Produkt- und Markenportfolio stetig. Neben den Produkten von Dr. Theiss Naturwaren und Dolorgiet befinden sich aktuell die Marken Dr. Theiss, Lacalut, proff, medipharma cosmetics, Allgäuer Latschenkiefer und Milinda in unserem Portfolio.
Rund 510 Mitarbeiter sind in Homburg beschäftigt. Weltweit haben wir 20 Tochterfirmen und über 2.000 Mitarbeiter, davon allein über 700 Außendienstmitarbeiter. Unsere Produkte werden in mehr als 60 Ländern vertrieben (neben Deutschland z. B. in Russland, der Ukraine, Polen, Frankreich, Italien, etc.) und in zwei Produktionsstätten in Homburg hergestellt. Neben den beiden Produktionsstätten befindet sich auch unser Hauptsitz in Homburg.
Ob es um Schönheitspflege oder Gesundheit geht, unsere Markenprodukte machen das Leben unserer Kunden jeden Tag ein bisschen besser. Dabei sind die meisten Menschen immer wieder erstaunt, wenn Sie uns näher kennenlernen. Denn hinter unseren großen Marken verbirgt sich vor allem eines – ein natürlich gewachsenes Familienunternehmen aus dem Saarland.
Das bedeutet, dass all unsere Produkte „Made in Germany“ sind.
Produkte von Menschen für Menschen.
Wir erforschen, produzieren, vermarkten und vertreiben Pharmazeutische Kosmetik- und Medizinprodukte, sowie Arzneimittel und Phytopharmaka. Der Umsatz für das Jahr 2020 beläuft sich dabei auf 326 Millionen Euro.
Als expandierendes Familienunternehmen sind wir stets auf der Suche nach individuellen Persönlichkeiten mit Expertenwissen. Vom Produktionsmitarbeiter, über den Marketing-Profi bis hin zum Chemiker für das Labor.
Nur so können wir es schaffen unser gemeinsames Ziel zu erreichen: Die Nr. 1 im dermakosmetischen Bereich in Apotheken zu werden.
Perspektiven schaffen gilt bei Dr. Theiss Naturwaren nicht nur für die Produkte. Eine langfristige Rolle in unserem Familienunternehmen einzunehmen, in der du deine persönlichen Potenziale entfalten kannst, ist unser Anspruch. Uns ist es wichtig den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht zu werden und auf einzelne Belange einzugehen. Mitarbeiterbindung und Wohlfühlen wird bei uns groß geschrieben, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDr. Theiss Naturwaren hat unter anderem folgende Benefits zu bieten:
Wir sind ein natürlich gewachsenes mittelständiges Familienunternehmen und das spiegelt sich auch in der Unternehmensführung: Kurze Wege zur Entscheidungsfindung, flache Hierarchien und das stets offene Ohr der Geschäftsführung - das macht uns Besonders.
Wir suche qualifizierte Mitarbeiter für die Aufgabenbereiche Produktion, Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Verwaltungs- und Finanzwesen.
Als international agierendes Unternehmen ist Mehrsprachigkeit von Vorteil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DR. THEISS NATURWAREN GMBH.
Immer am Puls der Zeit, nie langweilig.
Wenn mal etwas nicht so lief wie es sollte, wird auch an die eigene Nase gefasst und das selbst in der obersten Etage.
Tolle Produkte, Firmenrestaurant, Kaffeebars, kostenlose Getränke, Gehalt wird pünktlich überwiesen, tolle Firmenfeiern
Gute Produkte, Betriebsrestaurant, Firmenevents, zentrale Lage, moderne Büros inkl. Höhenverstellbare Tische, Klima
gute ideen, Kantine mit täglich warmen Essen, Personalkäufe
sehr guter Arbeitsplatz, Zusatzleistungen (z. B. Zusatz Krankenversicherung, Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebszugehörigkeitsprämie, Restaurant, Personalkauf)
Unternehmen bietet keine flexiblen Arbeitszeiten an. Das erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. In der heutigen Zeit ein riesen Nachteil. Zudem wäre es eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Beschäftigte!
40 Stunden Woche nicht zeitgemäß, dadurch wird auch nicht höchste Produktivität garantiert
Weder Homeoffice, Gleitzeit oder Zeiterfassung. So wird den Arbeitnehmern leider suggeriert, dass kein Vertrauen da ist. Großer Minuspunkt!
Ein Arbeitgeber, der nach außen hin
modern wirkt, aber intern nicht mit der Zeit geht
Wenig auszusetzen, sonst wäre ich nicht so lange dort gewesen.
40 Std. Woche sollte überdenkt werden
wöchentliche Arbeitsstd. anpassen, Bereitschaft für Homeoffice gewährleisten, Altersvorsorge anbieten, flexible Arbeitszeiten anbieten
Mehr Mitsprachemöglickeit.
Weniger Druck bei Besuchsfrequenz, der Erfolg sollte zählen .
Arbeit soll Freude machen, also Druck raus.
Flexibilität!!!
Einführung der Gleitzeit
Sollten die Mitarbeiter wo 100 Prozent für die Firma geben mehr zu schätzen wissen. Weil langsam macht es kein Spaß mehr dort zu arbeiten. Und bin selbst am überlegen was neues mir zu suchen.
Der am besten bewertete Faktor von DR. THEISS NATURWAREN ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr abwechlungsreich, spannende Projekte
Es war nie langweilig und den Ablauf des Tages mit seinen Aufgaben kann jeden für sich gestalten.
Abwechslungsreich
Abwechslung an meiner Arbeit
Immer neue, schöne und gut durchdachte / innovative Aktionen! Und Bereitschaft, aktive Kunden toll zu unterstützen, die Kunden schätzen die Großzügigkeit sehr !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. THEISS NATURWAREN ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation ist leider nicht gut genug und dadurch leidet auch die Qualität. Jahrelange Mitarbeiter die Prozesse gekannt haben/kennen, sollte man daher was bieten
Veraltete Arbeitsprozesse
Abteilungsintern gut.
könnte ein wenig besser sein.
Es geht so, auf Beschwerden wird nicht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In unserem Zweig der Firma weniger, Informationen zu neuen Produkten ja, Weiterbildung nein.
Es würde vielen Mitarbeitern ihre Arbeit erleichtern, wenn das Thema Weiterbildung auf der Agenda stehen würde.
Derartiges wird nicht angeboten, Chance auf eine höhe Stelle und somit ein besseres Gehalt leider auch gleich 0.
Eingeschränkte Karriereperspektiven
wenig Möglichkeiten
Steht niemandem was im Wege um weiter zu kommen