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Gemeinschaftspraxis Dr. von der Heide und Partner Bewertungen
Gemeinschaftspraxis
Dr.
von
der
Heide
und
Partner
Göppingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich fairer Arbeitgeber der meiner Meinung nach mehr Gehalt zahlen könnte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Empathie bei persönlichen Ausnahmesituationen. Es wird einem bestmöglich versucht zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat stellenweise das Gefühl man wird bei Problemen im Betrieb nicht von dem Chef ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Die unternehmensstruktur an die Größe des schnell gewachsenen Unternehmens anpassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Feedbackkultur
Image
Mitarbeiter sprechen überwiegend gut von der firma und haben eine bindung an den Betrieb
Work-Life-Balance
Urlaub muss eigentlich, wie in unserer Branche üblich, mit dem Behandler zusammen genommen werden. Aber es wird immer versucht andere Wünsche auch zu berücksichtigen. spontanes freinehmen ist sehr oft umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer Sehr pünktlich. Meiner Meinung nach aber zu gering und nicht an die Inflation oder einem Realistischen Single Lebensstil angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiereisparung durch digitalisierung ist dem unternehmen wichtig
Kollegenzusammenhalt
90% sehr loyale und fantastische Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden genau so geschätzt und gefördert wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Überwiegende Du-Kultur mit fast allen Vorgesetzten. Konflikte werden aber oft nicht direkt angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind eher Sporadisch eingerichtet und ohne Klimaanlage. Die Technik ist an Knotenpunkten nicht mehr aktuell. Die Serververbindungen sind sehr langsam.
Kommunikation
Wichtige Themen, wie die Einstellung neuer Mitarbeiter, bekommt man manchmal erst mit, wenn der neue Mitarbeiter seine Arbeit aufnimmt.
Gleichberechtigung
Es ist eine Branche in der 95% Frauen Arbeiten. Wiedereinsteigerinnen und Teilzeitkräfte werden genau so behandelt wie Vollzeitkräfte auch und haben da keinen Nachteil.
Interessante Aufgaben
Interesante und Verantwortungsvolle Aufgaben, man hat großen Einfluss auf die Aufgabengestaltung.
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