2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dinge wie Gehalt und Arbeitszeiten bereits im ersten Gespräch klären
Es wurden nur Mitarbeiter für die Arbeitszeiten gesucht, die die vorhandenen Mitarbeiter nicht machen wollen (vor allem Spätdienste). Das wurde vorab aber nicht angesprochen, sondern später beim Probearbeiten, als man schon einem Dienstplan zustimmen sollte.
Gründe für Wechsel, Fähigkeiten, vergangene Projekte