25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühlt man sich gut und Job macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende Arbeit mit großartigen Kunden. Es wird gefeiert, es gibt kostenlosen Parkplatz, es gibt einen Betriebsarzt, der einmal im Jahr impft. Digital am Puls der Zeit, super ausgestatteter Arbeitsplatz. Toll finde ich auch, dass es Jahrespersonalgespräche gibt, aber man auch einfach so seine Vorgesetzten immer ansprechen kann zu allen Themen. Die offene Kultur vom sympathischen CEO bis runter auf Teamebene. Hier ist man wirklich wie eine große Familie. Noch ist hier der Stresspegel in einigen Bereichen nicht so hoch wie bei großen Unternehmen. Noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte: zu vieles wird gleichzeitig angestoßen, wenig ist fertig, bevor die nächste Innovation kommt. Das kann überlasten. Gehalt: Ich finde es sehr ok wenn man sich dafür beweisen muss. Der Arbeitgeber versucht, fair zu sein. Es handelt sich eben nicht um Allianz oder Zurich, wo man in vergeichbarer Position einiges mehr im Jahr verdienen könnte. Für Akademiker meist uninteressant. - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, nicht komplett flexibel): ja, aber hängt von der Verteilung im Team und dem Arbeitsbereich ab. Wichtig ist immer die Erreichbarkeit während der regulären Arbeitszeit (das wäre mit mehr HO auch einfacher, man arbeitet daran). - Lage: Die Lage auf dem Dorf ist optimal, wenn man aus der Umgebung kommt oder nicht unbedingt auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen ist. Dafür ist die Fahrt zur Arbeit echt idyllisch, viel Grün und Dörfer. Inzwischen gibt es auch eine Dependance in Köln, die bessere Erreichbarkeit mit den Öffis, aber schlechtere mit dem Auto (kaum Parkplätze) verspricht. - bAV: der Arbeitgeber muss gesetzlich mindestens prozentual dazugeben, was er an Sozialabgaben einspart, das ist hier wohl nicht viel. Hat vermutlich auch was mit der Unternehmensgröße zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles gleichzeitig anfangen und dann Weniges pünktlich fertigbringen. Schwierig für die Mitarbeiter ist auch dass immer mehr Produkte ins Portfolio kommen und wir überall präsent sind, um alle Kundengruppen ansprechen zu können. Irgendwann verzettelt man sich. Manchmal ist weniger auch mehr und Qualität + Menschlichkeit, die Dr-Walter auszeichnet, kann irgendwannnicht mehr geboten werden weil es einfach zuviel wird. In bestimmten Situationen mehr Home Office geben (z.B. wenn Mitarbeiter weiter weg wohnen). Den Walterianern kann man vertrauen. Alle lieben was sie tun, alle halten zusammen auch wenn es stressig wird. Wer Akademiker anlocken will, muss deutlich mehr Gehalt und höhere Sozialleistungen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß
Image
Unsere Kunden machen gerne Werbung und loben uns oft für unsere Freundlichkeit und Expertise. In Social Media sind wir auch unterwegs!
Work-Life-Balance
Vorhanden. Gleitzeit. Anderthalb Tage Home Office in der Woche. Naja. Spannend wäre vielleicht mal Workation. Damit man auch selbst erlebt, wie die eigenen Kunden leben und arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gefordert aber auch gefördert! Nicht immer automatisch, aber man ist Fortbildungswünschen gegenüber aufgeschlossen. Auch Inhouse FoBi wird geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte um einiges besser sein, aber es ist eben ein mittelständisches Unternehmen und kein großer Versicherer/Makler. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, insgesamt 13 Gehäter. Es gibt eine bAV (im Verhältnis zu früher wo ich die mir komplett selbst bezahlen durfte, sind ca. 3 % Zuschuss ein kleiner Lichtblick) bei einem sehr guten Anbieter, Jobrad Möglichkeit. Ggfs. auch Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischte Teams, man schätzt Erfahrung der Älteren und Technik Know How der Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, es wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen im Rahmen der Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Im Büro Blick ins Grüne, große Fenster, bestens ausgestattete Arbeitsplätze mit großen Tischen, kein Hühnchen-auf-der-Stange Gefühl, es gibt Platz. Superschöne Kantine/Relaxzone, moderne Küche mit allem Nötigen. Wasser, Kaffee, Obst for free. Nur Essen zubereiten muss man selbst. Oder schnell mal zum Rewe nebenan, der nur wenige Schritte entfernt ist.
Kommunikation
Wie überall
Interessante Aufgaben
So spannende Kunden hat man als normaler Versicherungsmakler nicht. Auch nicht so entspannt und nett. Da spielt man auch mal gern ein bisschen Detektiv und findet die für den Kunden am Besten passende Lösung.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SuhrChief Human Resources Officer
Liebe/r "Walterianer/in",
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Eindrücke zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, denn sie hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.
Wir freuen uns sehr, dass du die spannende Arbeit mit unseren großartigen Kunden sowie die offene Kultur und die familiäre Atmosphäre so positiv erlebst. Deine lobenden Worte über das Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten, die Arbeitsbedingungen und das Umweltbewusstsein schätzen wir sehr und werden weiterhin daran arbeiten, diese Punkte zu fördern.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Du hast angesprochen, dass derzeit viele Projekte gleichzeitig angestoßen werden, was zu einer Überlastung führen kann. Wir erkennen die Herausforderungen, die mit dieser Vorgehensweise verbunden sind, und arbeiten bereits daran, ein effektiveres Framework einzuführen. Künftig möchten wir Prioritäten klarer setzen und sicherstellen, dass die Teams nicht überlastet werden. Aufgrund unseres schnell wachsenden Unternehmens wollen wir zudem sicherstellen, dass unser Projektmanagement agil ist und wir mit den dynamischen Anforderungen des Marktes Schritt halten können und uns dabei aufs Wesentliche konzentrieren zu können.
Die Gehaltsstruktur in einem mittelständischen Unternehmen ist oft eine Herausforderung. Natürlich können wir hier nicht mit einer Konzernstruktur konkurrieren. Dafür haben wir andere Stärken ;-) Wie zB. die offene Kultur, Herzlichkeit und Menschlichkeit... viele verschiedene Events, wie ein CleanUp Day, Spanischer Abend, Kleiner Freitag mit Mario Party, oder eben auch einfach mal die Möglichkeit, sein Kind abzuholen oder mitzubringen...
Wir wissen selbstverständlich um die Bedeutung von fairen und wettbewerbsfähigen Gehältern, um talentierte & engagierte Bewerber:innen anzuziehen. Deshalb arbeiten wir stetig daran, unser Compensation & Benefit Konzept noch attraktiver zu machen, um vielleicht den ein oder anderen Euro ausgleichen zu können.
Nochmal vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung. Dein Feedback ist für uns ungemein wertvoll, da es uns hilft, die Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern. Wir sind dankbar für deine Anregungen und werden diesen Themen in unseren kommenden Meetings und Strategieworkshops einen hohen Stellenwert einräumen.
Du kannst natürlich auch jederzeit persönlich auf uns zukommen.
Viele Grüße
Dein DRW-Team
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt läuft meine Ausbildung gut Ich lerne viel dazu nur da ich ein schneller Mensch bin hab ich nicht so die geduld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Offenheit bekommt man zuspüren. Einem wird zugehört und Verständnis spielt eine grossartige Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein anderen Weg finden, auszubildene auf ihre Ausbildung vorzubereiten aber das ist ja im gange also mach ich mir da keine Sorgen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Umsetzung der Unternehmensethik, strukturelle Probleme
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich nur "Azubi" bin, werde ich bedingungslos als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen. Mal hole ich den Kaffee, mal die Vorgesetzten.
DR-WALTER legt allgemein viel Wert auf ein vernünftiges Mitarbeiter, ich durfte bis jetzt ausschließlich sympathische Kollegen kennenlernen.
Auch das Privatleben der Mitarbeiter steht im Fokus, alles wird so flexibel gestaltet wie es eben geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus technischer Sicht wird an vielen Dingen aus der Vergangenheit festgehalten und relativ wenig neu gedacht. Das blockiert teilweise die Entwicklung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur des Unternehmens fällt sehr zum Nachteil der IT aus. In diesem Bereich könnte (wird vorraussichtlich auch) noch viel mehr investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Richtige Entscheidung - Ein Top-Unternehmen und Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze (u. a. zwei Monitore, verstellbare Schreibtische, modernes Design, Lounge-Bereich, Kicker), Kaffee, Tee, Wasser, Obstkorb for free. Bei Lust und Laune kann eine hochmoderne Küche zum Kochen genutzt werden. Genügend Parkplätze direkt vor der Tür.
Work-Life-Balance
Fürsorge und Schutz der Mitarbeiter sind DR-WALTER sehr wichtig. Daher wird immer eine Lösung gefunden, wenn die KITA streikt, ein Urlaubsschnäppchen lockt und man gern Urlaub hätte oder ein wichtiger Termin wahrgenommen werden muss. Überstunden halten sich in Grenzen - können "abgefeiert" oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag und Einsatz zeigt geht auf der Karriereleiter immer eine Stufe höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bewusstes & respektvolles Handeln mit Umwelt und Mitmenschen steht absolut im Vordergrund. Zudem engagiert sich DR-WALTER sozial und unterstützt Hilfsorganisationen. Ökologische Nachhaltigkeit wird intensiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund warum die Arbeit hier so Spaß macht ist sicherlich auch, dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) einfach spitze ist. Beispiel: Es wird der so genannte "kleine Freitag" 1 x im Monat gepflegt. Wer mag ist dabei: Plätzchen backen, Kochrezepte ausprobieren, Spieleabend, Weihnachtslieder singen, Yoga und und und.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt sind wir hier alle nicht älter als 35 ;-)
Vorgesetztenverhalten
Noch nie einen so coolen und wertschätzenden Chef gehabt :-)
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Egal in welchem Bereich man hier tätig ist, es wird eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gelebt - dies ist hier selbstverständlich. #gerneperdu
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt innerhalb des Hauses viele verschiedene Aufgabengebiete. Bei Veränderungswünschen wird je nach Skills geschaut, welche (neue) Aufgabe zu dir passen könnte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier passt das Gesamtkonzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Bin absolut zufrieden. Wer Familie hat wird erstaunt sein, wie positiv ein Arbeitgeber damit heutzutage umgehen kann. Es gibt 1x im Monat einen gemeinschaftlichen Abend für jeden der nach Feierabend zusammen etwas Zeit verbringen möchte. Da wird z.B. zusammen Yoga praktiziert, Reiseerlebnisse vorgestellt oder gebacken. Toll um mit anderen Kollegen in Kontakt zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge. Pünktliches Gehalt und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an direkt wohl gefühlt. Der Zusammenhalt ist Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Top! Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt.
Kommunikation
Bis auf wenige Ausnahmen wird hier über alle Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, mit Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit familienfreundlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es so familienfreundlich und nahbar ist. Man kommt in eine grosse Familie und fühlt sich gleich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Homeoffice Möglichkeit wenn die Kinder mal krank sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist aussergewöhnlich gut. Man kommt sehr gerne zur Arbeit
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können von jedem
Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir sehr auf Nachhaltigkeit geschaut und diese auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer ein offenes Ohr und kann auch Kritik ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, nett und hilfsbereit. Bei Probleme und auch anderen Umständen kann man sich jederzeit an Sie wenden. Der Rückhalt der Vorgesetzten ist super.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand
Interessante Aufgaben
Der Umfang der Arbeit ist sehr vielseitig und Spannend. Kein Tag ist wie der Andere
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zu hoher Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für die ermüdende Arbeit.
Wechsel der Leitung incom. (grenzt an Mobbing).
Arbeitsatmosphäre
durch den Druck der Leitung, eher schlecht. Man hat keinen Durchblick mehr. Es wird immer mehr erwartet.
Work-Life-Balance
Wenn man pünktlich geht, wird man böse angeguckt.
Ständige bitte für Überstunden. Arbeitszeitplanung geht nicht auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für den Aufwand.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Leitung ist der zusammenhalt wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel in zu kurzer Zeit verlangt und das für zu wenig Geld.
Kommunikation
ein ständiges hin und her. Immer neue Arbeitsanweisungen.
Interessante Aufgaben
einseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Herz, flachen Hierarchien und spannenden Projekten und tollen Zukunftsaussichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR-WALTER GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Dr. Walter GmbH liegt tatsächlich etwas an ihren Mitarbeitern und man hat nicht - wie heutzutage häufig der Fall - das Gefühl innerhalb einer Woche komplett ersetzt werden zu können. Im Gegenteil. Zudem ist die Arbeitsatmosphäre wirklich ausgesprochen gut und Dr. Walter ist sehr familienfreundlich. Ein Einstieg in Teilzeit ist unproblematisch möglich und jeder hat Verständnis, wenn man schnell nach Hause muss, weil Schule oder Kindergarten angerufen haben.
Arbeitsatmosphäre
Alle duzen sich, es gibt kostenlose Getränke, Obst und eine große Lounge sowie Fußball-Kicker, um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und jederzeit ansprechbar.
Kommunikation
Man kann jederzeit mit jedem sprechen, von der Teamleitung über die Abteilungsleitung bis hin zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung jederzeit möglich. Das Unternehmen selbst agiert nach dem Motto: Wer rastet, der rostet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DR-WALTER durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DR-WALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DR-WALTER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.