MASTER OF DESASTER
Gut am Arbeitgeber finde ich
gepflegte Räume und Mikrowelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist verantwortlich aber darf nicht selbst entscheiden. Vorstand redet ständig dazwischen und verkompliziert. Dadurch leidet die Effektivität. Leider werden die Mitarbeiter in ihren Bereichen nie zu Fachthemen befragt sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Und dann wird sich gewundert, warum die Stimmung schlecht ist und Mitarbeiter kündigen (auch innerlich).
Verbesserungsvorschläge
nicht ständig umstrukturieren (die letzte Umstrukturierung überlebte 11 Tage, dann wurde sie schon wieder über den Haufen geworfen). Das schafft miese Stimmung, Effektivitätsverluste und Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Lügen, Intrigen, gegenseitiges Ausspielen, Missgunst
Kommunikation
der Betroffene erfährt es zuletzt
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung top oder flop
Work-Life-Balance
die meisten arbeiten auch samstags und sonntags. Die, die es nicht tun, sind nicht gut angesehen
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung top oder flop
Interessante Aufgaben
die interessanten Aufgaben werden nach Indien ausgelagert
Gleichberechtigung
es gibt genau EINE Frau in Führungsposition
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleginnen/Kollegen halten einfach das sich ständig steigernde Tempo nicht mehr durch
Arbeitsbedingungen
bis jetzt noch Büros mit 2-3 Personen, soll sich aber eventuell ändern in Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Spenden für soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Ticket, ansonsten nichts
Karriere/Weiterbildung
Lieblingsmitarbeiter werden gepusht, die anderen gehen leer aus
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
danke für Deine Bewertung – auch wenn diese für uns leider sehr negativ ausfällt. Feedback ist für uns alle sehr wichtig und wir nehmen Deine Kritik ernst.
Wir bedauern sehr, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen nicht zufrieden bist. Einige Punkte sind sehr überraschend, weil ich sie persönlich bei Westernacher nicht so erlebe und sie unseren Unternehmenskultur und unseren Werten grundlegend widersprechen. Auch die vielen positiven Bewertungen anderer Kollegen in der jüngsten Zeit zeichnen ein ganz anderes Bild. Daher möchten wir Dein Feedback gerne noch besser verstehen und als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Lass uns doch bitte noch einmal in den direkten Austausch gehen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld bei Westernacher zu bieten. Bitte hilf uns, mit konstruktiven Ideen Probleme anzugehen und zu verbessern.
Vielen Dank!
Herzliche Grüße