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Unternehmenskultur

Heidelberg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westernacher Business Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westernacher Business Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westernacher Business Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonisches Zusammenarbeiten. Alle haben das große Ganze im Blick. Es wird sich Zeit füreinander gegeben und genommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und News über Meetings oder sonstiges in hoher Frequenz

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass man mit so vielen Experten zusammen arbeiten darf, hat man nicht das Gefühl dass alles an einem selbst liegt, man kann auch mal gut abschalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Rückhalt von den Vorgesetzten die auch noch fachlich total gut sind. Das was ich mir immer sehr gewünscht hatte. Gesucht, gefunden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall würde ich den Start von interessanten Aufgaben als etwas schwer beschreiben, das war aber Projekt und der Zeit bedingt. Nach ein paar Monate hat sich die Geduld definitiv ausgezahlt

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

best in class if you value personal responsibility and cohesion

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