75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen.
Fuhrungskraft in 2024 leider unwohl.
Respekt.
Harmonisches Zusammenarbeiten. Alle haben das große Ganze im Blick. Es wird sich Zeit füreinander gegeben und genommen.
Dadurch dass man mit so vielen Experten zusammen arbeiten darf, hat man nicht das Gefühl dass alles an einem selbst liegt, man kann auch mal gut abschalten.
Vorgesetzte schauen wie und mit welchen Projekten man sich am besten weiterentwickeln kann, meiner Erfahrung nach, hat sich nur nach ein paar Monaten eine enorme Lernkurve bei mir entwickelt
Starker Rückhalt von den Vorgesetzten die auch noch fachlich total gut sind. Das was ich mir immer sehr gewünscht hatte. Gesucht, gefunden.
Transparent und News über Meetings oder sonstiges in hoher Frequenz
In meinem Fall würde ich den Start von interessanten Aufgaben als etwas schwer beschreiben, das war aber Projekt und der Zeit bedingt. Nach ein paar Monate hat sich die Geduld definitiv ausgezahlt
our value system
we live non-stop innovation
Nothing
No
best in class if you value personal responsibility and cohesion
e have a very good reputation in many areas and will continue to improve it in others. I, among others, am also working on this
Is as usual in consulting. sometimes a lot sometimes a little
Education plan plus options offered in many areas
fine for me
nothing but a matter of course
1A
a colleague is turning 70 this year and is feeling great. any questions?
1A if you like appreciation but also direct feedback.
great if you like it hybrid
direct and line-orientated cool if you like that
nothing but a matter of course
best I have seen up to now. Very future oriented, we always try to be at least one step ahead
Das das Unternehmen Mitarbeiter geführt ist merkt man, und das ist sehr gut.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet da sie die Zukunft der Firma sind
Abgesehen von Go-Live Terminen funktioniert die Work-Life-Balance sehr gut
Durch viele Maßnahmen wird versucht die Firma so unschädlich für die Umwelt zu halten wie möglich.
Fühlt sich ein wenig an wie eine zweite Familie oder mindestens Gute Freunde
Wenige ältere Mitarbeiter verhalten sich gegenüber jüngeren Mitarbeitern teils erhaben. Diese Probleme können aber super mit Vorgesetzten geklärt werden.
Durch Remote Vertrag ist ein Arbeiten von Zuhause jederzeit möglich und sehr angenehm. Auch das Arbeiten im Büro ist durch die Kollegialität sehr schön. Wenn es einen Abzug gibt, dann nur weil nicht an allen Plätzen 2 Bildschirme sind und diese für das Programmieren für mich angenehmer sind.
Durch hauptsächliche Online Kommunikation können Themen untergehen, werden aber auch wieder aufgenommen wenn sie angesprochen werden.
Mitarbeiterbeteiligung durch Partnermodell vorhanden, das wird allerdings sehr konservativ umgesetzt (kaum 2:1 o.ä. Incentivierung), einige innovative Superstars mit Vision, tolle Visuals. Innovative Topics.
Zuviel Fokus auf Zahlen, für eine Firma die "nonstop innovation" auf den Fahnen hat (und es auch drauf hat) sollten die Innovation in der internen Kommunikation viel stärker promoted werden.
Recruiting zu zögerlich, das führt zu Überlastung der Leistungsträger
Internationales Team, Athmosphäre unter den Kollegen gut
Sehr gutes Image, v.a. im SCM Bereich, hat aber einige Superstars im Bereich SAP Signavio und Digitale Transformation die viel Kunden und Geschäft anziehen.
Da in manchen Bereichen zu zögerlich und nicht mit dem richtigen Fokus rekrutiert wurde ist das Pensum für einige, v.a. die sehr guten Kollegen sehr hoch.
Hängt von der Führungskraft / Bereich ab.
Gehalt leicht über Branchendurchschnitt.
Definitiv vorhanden, vielleicht sogar zu sehr und manchmal im Konflikt zur Praktikabilität. Home Office Möglichkeit aber definitiv vorhanden und gefördert.
Top
Werden gebraucht (siehe Recruiting) deshalb gut.
Prinzipiell in Ordnung, in manchen Bereichen gibt es leider Controller in der Führung die allerdings wenig Durchblick im SAP Business haben.
Prinzipiell ok, allerdings ist die Firma sehr stark gewachsen und manche Bereiche funktionieren nicht der Größe angemessen.
Kommunikation ist gut, manchmal ein bißchen zu sehr zahlen- und controllinglastig. Mehr Strategie und v.a. wie sie umgesetzt werden soll wäre gut.
Recht Männerlastig, das ist aber ein Branchenproblem.
Viele innovative Bereiche im Aufbau wie SAP Signavio, Cloud, Digitale Transformation, SAP BTP, Analytics usw. Wer aktiv und initiativ ist, findet hier das richtige für sich.
Nachhaltigkeit hat Einfluss auf alle Entscheidungen im Unternehmen … vorbildlich.
Kommunikation auf Augenhöhe, von der "Verwaltung", über die Berater:innen bis zum Management.
Abwechlsungreich, innovativ, herausfordernd.
Internationalität, Kollegialität, Team, Reputation am Markt, Unternehmer im Unternehmen, Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und Freiheiten innovation,
Apple iPhones als Device sind gut, Apple Laptops als Option noch besser
Sehr angenehm. Es ist ein miteinander erfolgreich sein und das spürt man an allen Ecken.
Manchmal noch ein bisschen der Underdog und hidden Champion
Natürlich in der Beratung nicht immer ganz einfach, es wird aber aktiv darauf geachtet, dass die Arbeit sich in einem gesunden Rahmen hält.
In der Beratung und dem Reisen ist das Thema CO2 natürlich sehr wichtig. Hier werden bereits einige Maßnahmen um Ausgleich und zur CO2 Reduzierung angegangen.
Hier hat sich sehr viel getan und man kommuniziert sehr transparent.
Sehr viele Freiheiten sein eigenen Interessen und Stärken zu entwickeln. Zum Teil können die Leute damit überfordert sein, so viel Eigenverantwortung übertragen zu bekommen. Doch jene, die wollen, können viel reissen und mitgestalten.
Sehr starkes Wachstum im Gange, da die Brand immer wie bekannter wird und neue Kunden ständig dazu kommen. Dies führt hier und dann in einer Practice zu Überlast. Doch das Problem wird addressiert mit starkem Recruiting.
Alle arbeiten hier mit dem Ziel, interessante Projekte zu gewinnen, viel Eigenverwantwortung zu haben und den Experten sehr wertzuschätzen. Sehr viel Wachstum im Gange, getrieben von zufriedenen Kunden.
Image bei der Kunden sehr angesehen.
Wie in jeder Beratung gibt es anstrengende Zeiten, aber Westernacher schaut sehr gut darauf, dass die Leute auch ihre nötige Ruhezeit bekommen. Hier wird eng überwacht, dass die Consultants auch wirklich sich erholen und mitreden können, wenn es um ihren Arbeitseinsatz geht.
Jeder kann sich selber weiterbilden und es ist auch gewünscht. So kann z.B. jeder ein neues Thema aufgreifen und dies zu einer neuen Dienstleistung ausbauen und sich so als Experte für das Thema etablieren.
Sehr gut.
Sehr gut, dezentral aufgestellt, aber mit Fokus auf unterjährige Events, wo sich alle treffen und austauschen können.
Sehr gute Durchmischung aller Altersklassen. Es gab kürzlich einen Fall, als einer der älteren Kollegen mal eine Auszeit nehmen musste, wegen gesundheitlichen Gründen, und da hat man ihn eng begleitet und dann wieder reintegriert zu einem reduzierten Pensum.
Sehr gut, ich denke, dass sich die Vorgesetzten alle Mühe geben ein guter und fairer Coach und Zuhörer zu sein und wo es geht zu handeln.
Sehr viele Freiheiten als Intrapreneur tätig zu sein, sehr viele tolle Kunden.
Kommunikation ist transparent, so wird einmal im Monat ein Call von der Geschäftsleitung abgehalten mit allen Consultants über die aktuelle Situation und den Ausblick. Alle können dann der Geschäftsleitung Fragen stellen und Kritik einbringen.
Gute Durchmischung, Westernacher freut sich auf Frauen, die im Supply Chain Karriere machen wollen.
Viele super spannende Cases von KMU hinzu Konzernen. Sei es Supply Chain Planning oder Supply Chain Execution, die Westernacher wird bei den Kunden sehr geschätzt für den pragmatischen und praxisorientierten Ansatz.
Je nach Business Bereich...
Je nachdem in welchem Bereich...
Das Management entscheidet, hier gibt es keine Möglichkeit der Mitsprache von Mitarbeiterseite. Die Entscheidungsfindung ist nicht transparent.
Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen sondern über sie.
Quasi nicht vorhanden!
Je nachdem in welchem Bereich man ist...
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Feedback ist uns wichtig und wir danken Dir für Deine Bewertung, auch wenn diese keine positve ist.
Das Jahr 2020 war in vielerlei Hinsicht alles andere als gewöhnlich. Leider haben uns letztes Jahr tatsächlich mehr Kollegen verlassen, als wir es gewohnt sind, und es hat uns genauso getroffen, langjährige Mitarbeiter zu verlieren. Andererseits haben wir einen großen Zuwachs an neuen wunderbaren Kollegen bekommen. Ich bin zuversichtlich, dass wir schnell zu unserer gewohnten Konstanz und gutem Arbeitsklima mit Wohlfühlatmosphäre zurückfinden.
Es ist schade zu lesen, dass es anscheinend einige Dinge bei uns gibt, die Dir nicht gefallen. Über einige Punkte war ich sehr überrascht, weil ich sie persönlich bei uns nicht so erlebe. Meine Erfahrung in Hinblick auf Vorgesetzenverhalten, Gleichberechtigung, Weiterbildung und Kommunikation gehen komplett in die andere Richtung. Um so wichtiger ist es jedoch, Deine Erfahrungen anzusprechen und auch intern bei uns zu teilen. Ich empfehle Dir zunächst mit deinem Practice Lead zu sprechen. Auch kannst du jederzeit mit mir oder unserem Global HR Kontakt aufnehmen. Selbstverständlich komplett vertraulich.
Ich möchte Dir anbieten, mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir wollen gemeinsam mit Dir über Deine Kritik sprechen und Lösungen finden, um Deinen Blick auf unser Unternehmen zu verbessern.
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