14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
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Zufriedenheit mit Drachenreiter
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr kollegial und bietet einem viele Möglichkeiten für Kommunikation. Fragen sind gerne gesehen und werden ernst genommen. Man hat das Gefühl nicht alleine zu sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Team als kollegial und unterstützend wahrnimmst. Genau dieses Miteinander und die offene Kommunikation liegen uns sehr am Herzen. :)
Sehr wertschätzender und vielfaltsorientierter Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite bei drachenreiter und fühle mich bei dem Träger sehr wohl, ich arbeite schon eine Weile dort und fühle mich wohl, hier zu arbeiten. Gute Betreuung, Kommunikation und auch Supervision für Helfer*innen.
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzend
Kommunikation
Koordination immer erreichbar
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei Drachenreiter so wohl fühlst und die Betreuung, Kommunikation und Supervision für unsere Helfer:innen schätzt. :) Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Meine Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung die ich hier spüre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Herzlichen Dank. Wir schätzen deine Arbeit und deinen wertvollen Beitrag sehr! :)
Einzelfallhilfe bei Drachenreiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der Einzelfallhilfe bin ich sehr frei. Wenn ich Anliegen habe, steht die Koordination jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Freiheit in der Einzelfallhilfe und die Unterstützung durch die Koordination so schätzt. Uns ist wichtig, dass jede*r die Möglichkeit hat, sich jederzeit mit Anliegen oder Fragen an uns zu wenden. :)
Toller Arbeitgeber, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist respektvoll und sehr familiär. Wir verstehen uns alle gut und arbeiten gerne im Team. Es gibt viel Austausch und sogar Team-Building Events. Es macht einfach Spaß!
Work-Life-Balance
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen, dem die Gesundheit der Mitarbeiter:innen und das Wohlbefinden wichtig ist. Home Office ist nach unkomplizierter Absprache auch immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
professionell, kompetent und mit Herz bei der Sache.
Kommunikation
Es läuft gut. Ab und zu geht mal etwas unter aber wir sind auf einem sehr guten Weg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass du die Atmosphäre im Team als familiär und respektvoll empfindest. Der regelmäßige Austausch und die Team-Building Events sind uns ebenfalls wichtig, um das Miteinander weiter zu stärken.
Auch dass du die Kommunikation und die Work-Life-Balance positiv erwähnst, freut mich sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Gesundheit stets an erster Stelle steht.
Ich werde dein Feedback gerne auch mit dem Führungsteam teilen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so konstruktiv zu unterstützen!
Herzliche Grüße,
Mitarbeit in entspanntem und lustigem Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Strukturanpassung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist.
super Arbeitgeber, in allen Belangen sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle kollegiale und barrierefreie Atmosphäre. Ich freue mich jeden Tag auf meine Aufgaben und meine Kolleg:innen.
Work-Life-Balance
1 Stern Abzug, da Homeoffice (man muss dazusagen noch nicht) momentan nicht möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird stetig daran gearbeitet, dass alles digitalisiert wird und Ressourcen eingespart werden, wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwischen jung und alt keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachien mit einer klaren Führungslinie und erwartbaren, rationalem Verhalten
Kommunikation
Es wird klar und deutlich kommuniziert und eine offene konstruktive Feedbackkultur gelebt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichermaßen wertgeschätzt und sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und angemessen fordernde Aufgaben mit klarer Zielsetzung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für das wertvolle Feedback! Es freut mich sehr, dass du die kollegiale und barrierefreie Atmosphäre sowie die offene Kommunikation schätzt. Auch dein Hinweis zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst, und wir arbeiten daran, mehr Flexibilität zu bieten, wo es möglich ist.
Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns in einem respektvollen und gleichwertigen Umfeld wohlfühlst und die Aufgaben als abwechslungsreich und herausfordernd empfindest.
Vielen Dank nochmals für deinen Beitrag zu unserem Team!
Ein durchaus empfehlenswerter innovativer Arbeitgeber im sozialwirtschaftlichen Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die offene und nachhaltige Grundhaltung des Unternehmens und den Qualittäsanspruch an Prozesse und Ergebnisse.
Es ist eine große Bereitschaft wahrnehmbar, das Qualitätsmanagement voranzubringen sowie durch konsequente Digitalisierung Prozesse zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.
Grundsätzlich finde ich das Arbeitsklima sehr ansprechend, auch wenn es immer einmal auch hektisch zugehen kann. Trotzdem bleibt aber immer Gelegenheit, die Dinge mit Humor zu nehmen.
Ich habe hier das Gefühl wiederentdeckt, mich an den meisten Tagen auf die Arbeit zu freuen, was mir bei anderen Arbeitgebern zunehmend abhanden gekommen war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich lange nachdenken, und das wäre dann auch nicht wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Eine größere Personalfluktuation in der Verwaltung war v.a. einer Umstrukturierung und Weiterentwicklung des Unternehmens geschuldet. Nach einigen Probeläufen hat sich jetzt aber ein sehr gutes und gut harmonierenes Team gefunden. Dieses Team sollte jetzt abgerundet und stabilisiert werden.
Bei strategischen bzw. strukturellen Weiterentwicklungen des Unternehmens sollte dieses Team möglichst frühzeitig mit einbezogen werden bzw. vorausschauend ergänzt werden, wenn nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr professionell, wertschätzend und konstruktiv, aber auch entspannt und humorvoll, wo das angemessen ist. Es kann aber auch Hektik auftreten, die oft vermeidbar wäre.
Image
Grundsätzlich entspricht das Image der Unternehmensausrichtung, manches kann aber noch verbessert werden bzw. befindet sich noch im Aufbau.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im vereinbarten vertraglichen Rahmen. Bei rechtzeitiger Absprache ist es auch problemlos möglich, den Urlaub zu terminieren.
Wo nötig wird bei rechtzeitiger Absprache auch auf persönliche Termine Rücksicht genommen. Es ist auch Arbeit in Teilzeit sowie unter Berücksichtigung einer Kernzeit Gleitzeit möglich. Dies ist v.a. für alleinerziehende Elternteile hilfreich.
Mobile Office ist zwar grundsätzlich möglich, sollte aber klarer reguliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der sehr flachen Hierarchie sind allerdings begrenzt.
Es ist aber durchaus möglich, innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben zu übernehmen, wenn sich das anbietet.
Innerhalb der Bildungszeit ist Fortbildung möglich und erwünscht, nach Absprache auch über diesen Rahmen hinaus, wenn es nötig ist bzw. es sich in einer Win-Win-Situation anbietet.
Wenn nötig besteht auch die Möglichkeit, Coching, Mediation oder Supervision in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Drachenreiter ist ein gemeinnütziger Arbeitgeber mit entsprechend begrenzten finanziellen Spielräumen. Innerhalb dieser ist die Bezahlung aber angemessen.
Die Lohnzahlung erfolgt immer innerhalb der vertraglichen Vereinbarung, meist schon etliche Tage früher.
Entsprechend der Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt und auch der vertragliche Urlaubsanspruch.
Es wird ein Zuschuss zum Deutschlandticket und zur privaten Altersversorgung angeboten.
Außerdem gibt es in der Verwaltung jeden Freitag ein freies Mittagessen und am Dienstag einen Essenszuschuss vom Arbeitgeber. Regelmäßig stehen Snacks, Obst und Kaffee zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Nachhaltigkeit ist ein explizites Unternehmensziel. Nachhaltiger Einkauf, Mülltrennung, Papiereinsparung und Einsatz eines E-Fuhrparks sind Strategien in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt zwischen den Mitarbeitenden der Verwaltung ist jederzeit offen und wertschätzend. Wo immer nötig, hilft man sich gegenseitig.
Es gibt Events, die das Teambuilding fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Recruiting sieht ausdrücklich keine Altersbegrenzung vor, im Gegenteil sind Bewerbungen von älteren Menschen willkommen, um von deren Lebens- und Arbeitserfahrung zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalführung des Geschäftsführers ist auch in Konfliktfällen jederzeit wertschätzend, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Er ist anspruchsvoll in der Zielsetzung und der Ausführungsqualität, stellt aber die nötigen Ressourcen dafür zur Verfügung.
Manche Entscheidung erfolgt aber so kurzfristig, dass zu wenig Zeit für eine ausreichende Information und Verbereitung bleibt, die für eine fehlerfreie Ausführung nötig wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind angenehm - gute Beleuchtung, ordentliche technische Ausstattung. Tische und Stühle werden ergonomisch optimiert, was aber noch nicht an allen Arbeitsplätzen abgeschlossen ist.
Teilweise waren die Verhältnisse wachstumsbedingt beengt, was durch die Anmietung zusätzlicher Räume aber gelöst wurde.
Die Anbindung an den ÖPNV ist gut.
Kommunikation
Es finden auf etlichen Ebenen und in unterschiedlichen Zusammensetzungen Besprechungen und Meetings statt. Außerdem werden digitale Informationstools eingesetzt. So werden alle Informationen zur Verfügung gestellt, die für die Arbeit benötigt werden.
Es wäre aber hilfreich, wenn vor strategischen Entscheidungen, die auch von der Verwaltung mit umgesetzt werden müssen, diese im Vorfeld besser einbezogen wird.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist ein explizit erklärtes Unternehmensziel , das auch durch Chancengleicheit gelebt wird. Hinsichtlich Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine geschlechtsspezifischen Unterschiede. Das Unternehmen beschäftigt eine große Zahl an alleinerziehenden Frauen mit z.T. anspruchsvollem Koordinatonsbedarf zwischen Arbeit und familiären Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Es entwickeln sich in unterschiedlichen Bereichen immer wieder interessante Projekte und Aufgaben, an deren Gestaltung sich betroffene Mitarbeitende durchaus beteiligen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
vielen Dank für deine ausführliche und wertvolle Rückmeldung! Es freut mich zu hören, dass du die offene und nachhaltige Grundhaltung des Unternehmens sowie den hohen Qualitätsanspruch schätzt. Es ist auch schön, dass du die Arbeitsatmosphäre als professionell und gleichzeitig humorvoll empfindest und die teambildenden Maßnahmen zu schätzen weißt.
Ich danke dir auch für deine konstruktive Kritik und freue mich, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen hilft uns, in diesen Bereichen weiter zu wachsen.
Jeder Mensch ist willkommen und richtig mit all seinen Facetten. Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank für dein schönes Feedback! Es freut uns unglaublich, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Individualität geschätzt wird, denn genau das möchten wir erreichen. :)
Absolut NICHT empfehlenswert als Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leyli PetrukPeople & Culture | Recruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es ist sehr schade zu sehen, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend war.
Wir würden gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren, um gezielt auf Ihre Kritikpunkte eingehen und uns verbessern zu können. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir allen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen eine positive Erfahrung bieten.
Wir stehen Ihnen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drachenreiter durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Drachenreiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drachenreiter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.