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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite bei drachenreiter und fühle mich bei dem Träger sehr wohl, ich arbeite schon eine Weile dort und fühle mich wohl, hier zu arbeiten. Gute Betreuung, Kommunikation und auch Supervision für Helfer*innen.
Das Team ist sehr kollegial und bietet einem viele Möglichkeiten für Kommunikation. Fragen sind gerne gesehen und werden ernst genommen. Man hat das Gefühl nicht alleine zu sein
Im Rahmen der Einzelfallhilfe bin ich sehr frei. Wenn ich Anliegen habe, steht die Koordination jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Die Wertschätzung die ich hier spüre
Gut finde ich die offene und nachhaltige Grundhaltung des Unternehmens und den Qualittäsanspruch an Prozesse und Ergebnisse.
Es ist eine große Bereitschaft wahrnehmbar, das Qualitätsmanagement voranzubringen sowie durch konsequente Digitalisierung Prozesse zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.
Grundsätzlich finde ich das Arbeitsklima sehr ansprechend, auch wenn es immer einmal auch hektisch zugehen kann. Trotzdem bleibt aber immer Gelegenheit, die Dinge mit Humor zu nehmen.
Ich habe hier das Gefühl wiederentdeckt, mich an den meisten Tagen auf die Arbeit zu freuen, ...
Da müsste ich lange nachdenken, und das wäre dann auch nicht wirklich schlecht.
Effizientere Strukturanpassung notwendig
Eine größere Personalfluktuation in der Verwaltung war v.a. einer Umstrukturierung und Weiterentwicklung des Unternehmens geschuldet. Nach einigen Probeläufen hat sich jetzt aber ein sehr gutes und gut harmonierenes Team gefunden. Dieses Team sollte jetzt abgerundet und stabilisiert werden.
Bei strategischen bzw. strukturellen Weiterentwicklungen des Unternehmens sollte dieses Team möglichst frühzeitig mit einbezogen werden bzw. vorausschauend ergänzt werden, wenn nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Drachenreiter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zwischen jung und alt keine Unterschiede.
Das Recruiting sieht ausdrücklich keine Altersbegrenzung vor, im Gegenteil sind Bewerbungen von älteren Menschen willkommen, um von deren Lebens- und Arbeitserfahrung zu profitieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der sehr flachen Hierarchie sind allerdings begrenzt.
Es ist aber durchaus möglich, innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben zu übernehmen, wenn sich das anbietet.
Innerhalb der Bildungszeit ist Fortbildung möglich und erwünscht, nach Absprache auch über diesen Rahmen hinaus, wenn es nötig ist bzw. es sich in einer Win-Win-Situation anbietet.
Wenn nötig besteht auch die Möglichkeit, Coching, Mediation oder Supervision in Anspruch zu nehmen.
