Drees 

& 

Sommer

Bewertung

Schade, dass Du Drees & Sommer als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Aber wir freuen uns, dass Du dennoch grundsätzlich bei uns zufrieden bist.

Eine wertschätzende Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrnimmst.

Wir möchten betonen, dass wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Kolleg:innen schaffen – unabhängig von angenommener Herkunftsgeschichte, Glauben, Gender oder weiteren Dimensionen von Diversity. Damit das alle Kolleg:innen auch verinnerlichen und in der Praxis leben, bieten wir unter anderem entsprechende Trainings an und sensibilisieren insbesondere die Führungskräfte für dieses Thema.

Mitarbeitende, die sich entschieden haben Drees & Sommer zu verlassen, werden von uns weiterhin wertgeschätzt. Im Rahmen von Exit-Gesprächen gehen wir in den persönlichen Austausch und nehmen die angebrachten Kritikpunkte als wertvollen Input ernst.

Unser Anspruch ist es, marktgerecht zu vergüten. Daher orientieren und vergleichen wir uns mit bekannten Unternehmen aus der Branche und überprüfen unsere Gehälter regelmäßig. Sicherlich gibt es immer Luft nach oben, aber unsere Programme ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine finanzielle Weiterentwicklung basierend auf ihrer Tätigkeit und Leistung.

Unser ganzheitliches Konzept "Keep on Learning" besteht aus vielen Facetten und wird z. B. durch unsere hauseigene Academy umgesetzt. Jede und jeder Einzelne:r ist dazu eingeladen, das Thema Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten.

Eine offene Feedback-Kultur ist uns besonders wichtig. Deshalb ermuntern wir Dich dazu, dass Du Deine Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik äußerst – am besten natürlich im direkten Austausch mit Deiner Führungskraft oder persönlichen Ansprechperson im HR-Team. Dann besteht die Chance, dass wir gemeinsam eine konstruktive Lösung finden.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team