796 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
542 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 227 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die netten Kollegen und die teilweise interessanten Projekte
Verhalten von einigen Führungskräften.
Ich habe miterlebt, wie Kolleginnen über den Tisch angeschrien werden, die von oben herab mit Personal gesprochen wird. Wenn man Gehaltserhöhung oder Beförderung zusagt, sollte man sich auch daran halten.
Es sollten einige Führungskräfte hinterfragt werden! Das Image, welche man nach außen trägt, sollte man auch in der Firma leben und nicht nur so tun
Teilweise schlechte Stimmung in den Teams
Nach außen besser als in der Firma
Wenn man leistungsfähig ist und liefert, wird einem noch mehr auf den Tisch gelegt
Das gleiche, wie beim Gehalt
Es wird einem immer etwas versprochen, aber sich nicht daran gehalten und wenn man kündigt, dann geht auf einmal etwas beim Thema Gehalt oder Beförderung
Nette und hilfsbereite Kollegen
Hier müsste man eher Minuspunkte verteilen
Alles da was man braucht, schöne Aussicht aus dem Büro, moderne Arbeitswelten stellt man sich aber anders vor
Schlechte Kommunikation der Führungskräfte und GF
Teilweise ungerechte Behandlung zwischen den Geschlechtern
Kommt auf die Projekte an, teils teils
Einfach Top
Wirklich sehr hilfreich
Es gibt keine Begrenzung
Top Projekte
Sehr schlechte Stimmung im Team
Ich kann dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen. Obwohl das Unternehmen nach außen hin einen attraktiven und professionellen Eindruck vermittelt, offenbart sich bei der tatsächlichen Arbeit eine andere Realität. Viele Aspekte wirken eher auf Kunden ausgerichtet, während die internen Strukturen und Arbeitsbedingungen hinter den Erwartungen zurückbleiben
Work-Life-Balance bedeutet nicht in diesem Unternehmen
Man kann sich nur sehr, sehr langsam weiterentwickeln
Das Gehalt war in Ordnung
Sehr schlechte Stimmung im Team
Alle sind so im Stress, dass jeder nur auf sich und seinen Erfolg achtet.
Älteren Kollegen fühlen sich eher bedroht von der jüngeren anstatt die Erfahrungen und Wissen zu teilen
Hier kann man leider keine 0 Sterne vergeben
Sehr schlechte Stimmung im Team
Hohe Fluktuation, boshafte Kollegen, unempathische Vorgesetzte
In unserem Bereich aus meiner Sicht nicht gut
Ganz normale Aufgabe wie bei anderen Unternehmen
HR Abteilung von Dreso ist mit einer besten die ich bisher kennenlernen durfte. Sehr professionell und empatisch.
Dreso ist ein Zusammenkauf vieler GmbHs, das merkt man stark. Unterschiedliche Charaktere, die nicht richtig zusammenpassen, sind auf den Etagen im Büro verteilt. Eine echte Unternehmensgemeinschaft kommt nicht wirklich auf, dafür gibt es zu viele Projekte und am Ende ist sich doch jeder selbst der nächste. Nichtsdestotrotz wird durch Events versucht eine Gruppendynamik oder ein Gemeinschaftgefühl zu erzielen.
Bei Übernahmen von Unternehmen, etwas besser auf die mitgekauften Mitarbeitern und Vorgesetzten achten. Da passt nicht jeder Charakter zum Idealbild von Dreso.
An sich sind alle nett und freundlich. Respektvoller Umgang ist für das Unternehmen wichtig.
Starke Einzelkämpfermenthalität. Je höher die Position, desto stärker werden die Ellbogen ausgefahren. Für Angestellte im laufenden operativen Geschäft, gilt das nicht.
In meinem Fall leider eher mäßig, aber es gibt auch viele gute Vorgesetzte, da hat man aber manchmal keine Aktien drin, wer es wird.
Unternehmen ist sehr transparent in seiner Strategie und es gibt die Möglichkeit dem Vorstand Fragen zu stellen bei den größeren Town-Halls.
Es wird immer etwas gesucht, um das Gehalt zu drücken, aber mehr arbeiten und Verantwortung übernehmen darf man gerne. Derzeit ist jedoch auch die Marktsituation nicht optimal.
Ich bin sehr zufrieden. Ich kann hier trotz Kinder Karriere machen. Richtig ist die Aussage dass Dreso etwas für High Performer ist. Das System bei uns lässt keine Low Performer zu. Dadurch ist aber auch zu betonen, dass die Motivation der Mitarbeitenden sehr hoch ist, da man keinen mitschleift.
Mir fällt momentan nichts ein was wirklich schlecht ist.
Man merkt die alte Struktur von Dreso als noch jeder für sich war. Der neue Plan sieht vor dass die Standorte mehr zusammenwachsen und einheitlicher Arbeiten, was aus meiner Sicht wünschenswert wäre.
Riesen Netzwerk mit stets freundlichen Kolleg*innen. Als Dreso Mitarbeiter kann man Teil vieler Teams sein und nicht nur von einem. Überregionale Zusammenarbeit besonders interessant da stetig neuer Input.
Das wurde von einigen sehr bemängelt. Grundsätzlich kann ich dazu sagen dass die Arbeit in einem Projektgeschäft mit Kindern nur durch die absolute Flexibilität möglich ist. Ich kann einige Bewertungen nicht nachvollziehen, weder wird man komisch angeguckt wenn man eher geht, noch interessiert es einen warum. Solange die Arbeit gemacht wird ist es völlig egal wann und wo. Dringende Verfügbarkeiten werden vorher mit den Kollegen abgestimmt und sind nun mal Teil des Projektgeschäftes. Mein Handy ist nach Feierabend immer aus.
Besonders hervorheben möchte ich die Möglichkeit bei Krankheit, sei es man selbst oder die Kinder, flexibel kurze Zeiten ohne Schein zur Genesung zu erhalten. Das hat mir den ein oder anderen Arzt-Besuch erspart bei dem man sich meist noch was einliest und aus einer kleinen Sache etwas großes wird. Tatsächlich wird man hier komisch angeguckt wenn man krank ins Büro kommt. In meiner Wahrnehmung wird Wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter fit sind.
Jederzeit und mit ausdrücklichem Wunsch das auch permanent zu tun.
Fair. Transparent. Vertrauensvoll.
Habe schon mehrere Büros besucht die alle Top waren. Gelegentlich ist die Parkplatzsituation schwierig was durch die 1a Lagen bedingt ist.
In unserem Bereich wirklich sehr gut, überregional manchmal mit Hürden.
Wer wachsen will geht zu Dreso. Die Projekte sind gleichermaßen herausfordernd wie spannend.
Grundgehalt mit jährlich variablem Prämiensystem.
Hohe Fluktuation
Flexibles Desk-Sharing, Open Space Büros, in manchen Gebäuden keinen Einfluss auf Licht-, Belüftungs- und Temperaturverhältnisse aufgrund automatischer Gebäudesteuerung
Sehr laute Großraumbüros
Wir haben bisher jede Krise gemeistert
Moderne Arbeitswelten sind bei uns Standard
Ich bin wirklich stolz darauf ein Dreso zu sein.
Das Arbeitsvolumen ist machbar denn Wir sind erfolgreich durch die Vielfältigen Möglichkeiten des Arbeitens.
Die Interne Weiterbildungsplattform ist sicher schon sehr gut und auch darüber hinaus gibt die Notwendigen Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren
Leistung lohnt sich, zusätzlich gibt auch die richtigen Benefits
Wir machen uns wirkliche Gedanken über unsere Umwelt und C2C
Wir sind ein echtes Team und wir erkennen die Mehrwerte der Vernetzung untereinander
mit den Älteren Kollegen wird wertschätzend umgegangen
ist vorbildlich. Die Türen sofern überhaupt vorhanden sind stets offen.
Alles da, was gebraucht wird.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, wir sind per Du. Es passt für mich
Wird gelebt. es gibt keine Einschränkungen
Wir haben die Interessanten und spannenden Projekte
Das man auch Homeoffice machen kann und die Technik top ist mit der man ausgestattet wird
Wenig Parkplätze. Viel reden ohne konkretes. Davon reden das man sagen soll wie es ist und wenn man das macht bekommt man eins auf den Deckel oder es wird relativiert und man soll ruhig bleiben
Nicht nur Schein sondern auch sein. Machen dürfen nicht nur als Slogan sonder auch machen lassen..mehr Parkplätze am Standort
Im richtigen Team, ganz gut und je nachdem mit wem man aus anderen Bereichen arbeiten muss
Nach aussen top. Innen und beim Kunde oft ein riesiger Reinfall
Wenn man nicht selbst darauf achten gibt es das gar nicht
Man muss wollen. Wer das nicht zeigt kommt auch nicht voran. Da wir stan dann selbst schuld
Gut verhandelt ist die halbe Miete. Sozialleistungen sind top! Mehr geht immer aber man muss auch realistisch sein...
Mit bestimmten Top mit anderen weil sie selbst Mauern aufbauen geht gar nix
Eigene Führungskraft top. Und andere Lügen einen ins Gesicht und spielen falsche spiele und halten einem eine Karotte vor die Nase und meinen man wäre ein Esel. Nur ist der Esel nicht immer blöde und durchschaut das ganze
Gute Ausstattung
Viel reden nix passiert und nie Tacheles alles nur weichgespült
Wenn man sich engagiert und rein hängt bekommt man auch die spannenden Themen als Aufgabe. Bei Dienst nach Vorschrift gibt es halt auch nur Alltags aufgaben
Ich komme morgens gerne ins Büro
Ich kenne kein renommierteres Unternehmen für Beratung, Projektmanagement, TDDs usw.
Man kann sich das gut einteilen, in der Beratung ist allerdings immer ein bisschen mehr zu tun
Ich denke ich habe hier alle Möglichkeiten
Ich bin zufrieden
Vorn dabei
Insgesamt sehr gut aber besonders im REC stehen alle zusammen
Sehr gut, man kann sich immer an die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wenden
Alles auf Augenhöhe und fair
Ok, Büro wird jetzt aber renoviert
Durch regelmäßige, unterschiedliche Formate bin ich auf Stand
Man merkt, dass viel Wert darauf gelegt wird. Die Ingenieurbranche ist aber eher mönnerlastig
Sehr Abwechslungsreich mit spannenden Themen
So verdient kununu Geld.