Basierend auf Daten aus 483 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drees & Sommer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 834 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
483 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal so mal so und (natürlich) stark personenabhängig, tendenziell jedoch eher schlecht v.a. vertikale Kommunikation
Teams halten gut zusammen, aber das fördert leider auch die Silomentalität einer Standorte und Bereiche (Ellenbogen ausgefahren/ kein One Company Gedanke)
Manche schuften sich ab, weil sie keine Grenzen setzen (können/ wollen).
Manche tauchen ab, andere dürfen es ausbaden/ mittragen..
Buschfunk ist leider immer schneller