Basierend auf Daten aus 440 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drees & Sommer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 786 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
440 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Bereich wirklich sehr gut, überregional manchmal mit Hürden.
Das wurde von einigen sehr bemängelt. Grundsätzlich kann ich dazu sagen dass die Arbeit in einem Projektgeschäft mit Kindern nur durch die absolute Flexibilität möglich ist. Ich kann einige Bewertungen nicht nachvollziehen, weder wird man komisch angeguckt wenn man eher geht, noch interessiert es einen warum. Solange die Arbeit gemacht wird ist es völlig egal wann und wo. Dringende Verfügbarkeiten werden vorher mit den Kollegen abgestimmt und sind nun mal Teil des Projektgeschäftes. Mein Handy ist nach Feierabend immer aus.
Besonders hervorheben möchte ich die Möglichkeit bei Krankheit, sei es man selbst oder die Kinder, flexibel kurze Zeiten ohne Schein zur Genesung zu erhalten. Das hat mir den ein oder anderen Arzt-Besuch erspart bei dem man sich meist noch was einliest und aus einer kleinen Sache etwas großes wird. Tatsächlich wird man hier komisch angeguckt wenn man krank ins Büro kommt. In meiner Wahrnehmung wird Wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter fit sind.
Fair. Transparent. Vertrauensvoll.
Wer wachsen will geht zu Dreso. Die Projekte sind gleichermaßen herausfordernd wie spannend.
Riesen Netzwerk mit stets freundlichen Kolleg*innen. Als Dreso Mitarbeiter kann man Teil vieler Teams sein und nicht nur von einem. Überregionale Zusammenarbeit besonders interessant da stetig neuer Input.