Drees 

& 

Sommer

Bewertung

Schade, dass Du bei Drees & Sommer nicht zufrieden bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, das Vorgesetztenverhalten und der Kollegenzusammenhalt sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrnimmst.

Ein respektvolles und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe ist für uns von zentraler Bedeutung, unabhängig vom Joblevel. Wir stehen klar dafür, dass in unserem Arbeitsumfeld weder "gebuckelt" noch "getreten" werden muss – gegenseitige Wertschätzung ist unser Anspruch.

Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Nur so können wir unsere Markt- und Innovationsführerschaft erhalten und ausbauen. Daher gibt es verschiedene Schulungen, die verpflichtend zu absolvieren sind. Dadurch stellen wir sicher, dass alle Dresos in bestimmten Bereichen das gleiche Wissen und die gleiche Methodenkompetenz haben. Das prägt unsere Dreso-Kultur. Alle Mitarbeitenden können sich die Zeit flexibel einteilen, um sich die Inhalte anzueignen.


Eine offene Feedback-Kultur ist uns besonders wichtig. Deshalb ermuntern wir Dich dazu, dass Du Deine Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik äußerst – am besten natürlich im direkten Austausch mit Deiner Führungskraft oder persönlichen Ansprechperson im HR-Team. Dann besteht die Chance, dass wir gemeinsam eine konstruktive Lösung finden.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team