Panikattacken als Junior Berater*in wegen falschen Versprechungen und Überforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drees & Sommer hat bei mir Panickattacken und psychische Belastungen ausgelöst, ich werde jedem abraten sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Beim Onboarding als Junior Berater*in wurde mir kommuniziert, dass mein Vorgesetzter bald in den Urlaub geht und ich dann die Verantwortung für ca. 10 Kunden-Deadlines tragen würde, die kurz nach dessen Rückkehr anliegen. Diese unverhältnismäßige Überforderung, zusammen mit allen unten genannten Aspekten, löste bei mir mehrere Panikattacken aus.
Kommunikation
Informationen zur Arbeitskultur und Absprachen, die im Bewerbungsprozess kommuniziert wurden, erwiesen sich als falsche Versprechungen. z.B. wurde remotes Arbeiten "in Absprache mit dem Vorgesetzten" versprochen, das wurde durch den Vorgesetzten mit der Aussage relativiert, dass ich "die ersten 6 Monate (= Probezeit) nicht außerhalb Berlins/ Deutschlands arbeiten söllte. Ich hatte im Bewerbungsgespräch private Gründe (Fernbeziehung) für remote Arbeit angegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen waren nett und es wurde auf Aufbau von Beziehungen im Team gelegt, aber was bringt einem das, wenn ein toxisches, performance-fokussiertes Klima herrscht?
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur ein leeres Versprechen, es wurde verlangt "zumindest in den ersten 6 Wochen" jeden Tag im Büro zu erscheinen. Als ich in der ersten Arbeitswoche im HO blieb, war mein Vorgesetzter irritiert und meinte, dass er dazu Bescheid bekommen will.
Die beim Onboarding verlangten Kurse und Weiterbildungen sollten außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden, selbstverständlich unbezahlt, da im Vertrag Vertrauensarbeitszeit steht.
Nach expliziter Nachfrage, wurde mir das Wahrnehmen von Arztterminen während der Arbeitszeit zwar nicht ausdrücklich verboten, jedoch konnte mir dies mein Vorgesetzter "nicht garantieren". Das ist übrigens illegal.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat mir bei vielen Gelegenheiten durch seine arroganten Äußerungen den Eindruck vermittelt, dass er die Fäden in der Hand hälte und alle nach seiner Pfeife tänzten. Ihm war es auch sehr wichtig, mich zu kontrollieren: "Wenn du Homeoffice machst, will ich Bescheid wissen"
Karriere/Weiterbildung
Interne, verpflichtende Weiterbildung als Teil des Onboardings soll außerhalb der Arbeitszeiten erledigt werden.